Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on Suomen ainoa työelämän ihmisoikeusjärjestö. Lähdemme ajatuksesta, että kestävin tapa poistaa maailmasta köyhyys ja eriarvoisuus on ihmisarvoinen työ, jolla pystyy elättämään itsensä ja perheensä. Jokaisella on oikeus turvallisiin ja inhimillisiin työoloihin.
Ihmisarvoista työtä ja
elämiseen riittävää palkkaa
SASK tukee kehittyvien maiden työntekijöitä, jotta he pystyvät parantamaan asemaansa työpaikalla ja koko yhteiskunnassa. Parhaiten työntekijöiden asioita edistää työpaikalla toimiva, itsenäinen ammattiliitto. Yhdessä työntekijät pystyvät vaikuttamaan yhteiskuntaan laajemminkin, esimerkiksi parantamaan työlainsäädäntöä ja sosiaaliturvaa. Se lisää köyhienkin työntekijöiden osallisuutta yhteiskuntaan ja sitä kautta yhteiskunnan vakautta.
Työelämän oikeudet kunniaan
SASKin hankkeissa tuetaan kehittyvien maiden työntekijöitä heidän pyrkimyksissään saavuttaa elämiseen riittävä palkkataso ja inhimillinen työelämä. Tavoitteena on, että Kansainvälisen työjärjestön ILOn määrittelemiä työelämän perusoikeuksia kunnioitetaan kaikkialla.
Katso videolta: Mikä on SASK?
ILO on määritellyt työelämän perusoikeudet
- oikeus järjestäytyä eli kuulua ammattiliittoon
- oikeus solmia työehtosopimuksia
- pakkotyön kielto
- lapsityön kielto
- syrjinnän kielto.
Köyhyys koskettaa myös työntekijöitä
Köyhyys ei häviä maailmasta, ellei ihminen saa säällistä toimeentuloa edes kokoaikaista työtä tekemällä. SASK puuttuu työtä tekevien ihmisten köyhyyden ja eriarvoisuuden syihin parantamalla heidän toimeentuloaan ja oikeuksiaan kehittyvissä maissa.
Yhä useamman ihmisen tulisi pystyä elättämään itsensä virallisella työllä, josta kehittyvä maa saa myös verotuloja. Tällä hetkellä kuitenkin epävirallista, heikosti palkattua ja kaiken lainsäädännön ulkopuolelle jäävää työtä tekee monissa kehitysmaissa noin 90 % työntekijöistä.
Lisäksi kaikilla työntekijöillä tulee olla oikeus järjestäytyä ja neuvotella kollektiivisesti palkastaan ja työehdoistaan. Vain näillä keinoilla köyhyyttä voidaan vähentää tehokkaasti ja kestävästi.
Missä SASK toimii?
Toiminta keskittyy kahdeksaan maahan Aasiassa, Afrikassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Muutamia hankkeita on myös muissa maissa. Kotimaassa haluamme edistää keskustelua maailman työntekijöiden oikeuksia ja toimia niiden parantamiseksi.
Tärkeimmissä toimintamaissa SASK tekee töitä useiden työntekijäryhmien oikeuksien parantamiseksi. Niissä osa SASKin tukemista järjestöistä pystyy toimimaan kansallisella tasolla ja parhaimmillaan vaikuttamaan maansa lainsäädäntöön kaikkien alalla toimivien työntekijöiden toimeentulon ja olosuhteiden parantamiseksi.
Näissä maissa SASK toimii
Aasia
- Filippiinit
- Indonesia
- Myanmar
- Nepal
- Bangladesh
Afrikka
- Mosambik
- Malawi
- Namibia
Latinalainen Amerikka
- Kolumbia
- Guatemala ja El Salvador
SASKin hankkeet kartalla
Ay-oikeudet, politiikka ja käytännöt uuden sukupolven ay-aktivisteille
Hankkeessa tuetaan Engage-kurssia, joka on osa Global Labor Universityn koulutusohjelmaa Johannesburgissa. Kurssi tarjoaa yliopistotasoista koulutusta erityisesti afrikkalaisen ay-liikkeen edustajille.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Afrikan vapaakauppasopimus: Ay-liikkeen osallistuminen kauppa- ja investointiprosesseihin
Hankkeen avulla vahvistetaan Afrikan ay-liikkeen osaamista ja samalla mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa Afrikan mantereen vapaakauppasopimukseen.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Eswatinin opettajat ay-oikeuksien puolustajina
Hankkeessa vaikutetaan Eswatinin lainsäädäntöön ja kampanjoidaan ay-oikeuksien puolesta. Lisäksi lisätään opettajien ammattiliitto SNATin kykyä myötävaikuttaa sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen ja ay-oikeuksien toteutumiseen.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Oikeita työsuhteita Afrikan terveysalalle
Hankkeessa parannetaan terveysalan työntekijöiden oikeuksia ja asemaa yhteiskunnassa Etelä-Afrikassa, Sambiassa ja Malawissa. Heidän asemansa työntekijöinä pyritään virallistamaan, jolloin he pääsevät työntekijöitä koskevan lainsäädännön piiriin.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Sukupuolistunut väkivalta kuriin Afrikan julkisella sektorilla
Hankkeessa tehdään vaikuttamistyötä ILOn väkivallan ja häirinnän kieltänvän sopimuksen ratifioimiseksi Senegalissa, Ugandassa ja Etelä-Afrikassa. Lisäksi neuvotellaan työehtosopimuksiin pykäliä, joilla torjutaan sukupuoleen liittyvää väkivaltaa.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Ilmasto-oikeudenmukaisuus Afrikassa
Hankkeessa lisätään julkisen alan ammattiliittojen tietämystä ilmastonmuutoksesta ja valmiuksia toimia niin, että ne voivat toimia merkittävässä roolissa maidensa ilmastonmuutoksen hillitsemis- ja sopeutumissuunnitelmissa.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Toimintakykyisen liittoverkoston rakentaminen Ethiopian Airlinesiin
Hankkeessa vahvistetaan jäsenhankintaa ja neuvottelutoimintaa Ethiopian Airlinesin lentotoiminnassa ja palveluissa Mosambikissa, Nigeriassa, Ghanassa, Keniassa, Norsunluurannikolla, Senegalissa ja Etiopiassa.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Ihmisarvoinen työ lentokentän työntekijöille
Hankkeessa parannetaan Jakartan lentokentän työntekijöiden asemaa Indonesiassa. Heidän mahdollisuutensa ihmisarvoiseen työhön heikkenevät, kun työntekijöitä ulkoistetaan.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kotiapulaisten oikeudet Kolumbiassa
Hankkeen tavoite on, että Kolumbian kotiapulaisille ja myös muille hoivatyöntekijöille saadaan sosiaaliturva ja työelämän perusoikeudet, työsuhteet ovat virallisia ja niillä on asianmukaiset valvontamekanismit.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Vesihuolto ja laadukkaat julkiset palvelut
Hankkeessa kampanjoidaan vesipalvelujen säilyttämiseksi kaikkien ulottuvilla Filippiineillä ja Indonesiassa sekä vaikutetaan siihen, että yksityistettävien vesilaitosten työntekijöiden oikeudet otetaan huomioon.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Energia julkisena palveluna
Hankkeessa vahvistetaan Indonesian valtakunnallisen energiayhtiön työntekijöiden oikeuksia, edunvalvontaa ja vaikuttamistyötä sekä pyritään turvaamaan laadukkaat julkiset palvelut.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Oikeita työsuhteita Nepalin terveysalalle
Hankkeen tavoitteena on parantaa Nepalin terveydenhuollossa toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden oikeuksia, työolosuhteita ja työsuhdeturvaa. Hekin ansaitsevat korvauksen tehdystä työstä.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Laadukkaat julkiset palvelut Filippiinien terveydenhuollossa
Hankkeessa halutaan varmistaa terveydenhuollon säilyminen julkisena palveluna, johon kaikilla filippiiniläisillä on varaa. Nyt käynnissä oleva yksityistämisaalto on uhka palvelujen saavutettavuudelle ja työntekijöiden oikeuksille.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Filippiineillä
Hankkeessa viedään osaksi lainsäädäntöä Filippiinien vuonna 2017 ratifioima julkisen alan työntekijöiden oikeuksia koskeva ILOn sopimus. Sen turvin julkisen alan työntekijät saavat samat oikeudet kuin muutkin työntekijät.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Indonesian kaivos- ja metallityöläisten työ- ja elinolot
Hankkeessa parannetaan Indonesian kaivos- ja metallityöntekijöiden työoloja mm. kampanjoimalla työ- ja äitiysturvallisuuden parantamiseksi.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Siirtotyöläisten oikeudet Nepalissa
Hankkeessa edistetään turvallista ja säänneltyä siirtotyöläisyyttä. Nepalista toiseen maahan töihin lähteville siirtotyöläisille sekä sinne palaaville tarjotaan tietoa ja koulutusta. Hankkeesta hyötyvät muun muassa Qatarin jalkapallon MM-kisojen rakennuksilla työskentelevät siirtotyöläiset.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kotiapulaisten oikeudet ja järjestäytyminen
Hankkeessa vahvistetaan kotiapulaisten asemaa Filippiineillä ja Indonesiassa. Molemmissa maissa heidän oikeuksiensa puolustaminen aloitetaan perusasioista.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Elintarviketeollisuuden työolot Filippiineillä
Hankkeessa parannetaan elintarvike- ja juomateollisuuden työntekijöiden toimeentuloa ja työsuhdeturvaa. Työympäristöstä tulee turvallisempi ja terveellisempi. Naisten ja nuorten asemaan kiinnitetään erityistä huomiota.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Filippiinien metallityöntekijöiden oikeudet
Hankkeessa parannetaan metallialan työntekijöiden oloja rakentamalla vahvaa alakohtaista organisaatiota, joka pystyy vaikuttamaan esimerkiksi vuokratyöntekijöiden asemaan ja pidentämään äitiysvapaita.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Reilut työehdot Kolumbian palvelualoilla
Hankkeessa vahvistetaan kaupan alan sekä turva-, rahoitus-, vakuutus- ja ICT-alojen työntekijöiden asemaa Kolumbiassa. Alojen ongelmia ovat huonot työolot ja ammattiliittoihin kielteisesti suhtautuvat työnantajat.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kolumbian teollisuustyöläisten rauhantyö ja ympäristöpolitiikka
Hankkeessa parannetaan nuorten, naisten ja vuokratyöntekijöiden asemaa työmarkkinoilla ja heidän edustustaan alan liitoissa. Lisäksi tuetaan liittojen roolia yhteiskunnallisina vaikuttajina rauhan ja vakauden sekä kestävän teollisuus- ja energiapolitiikan saralla.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Mosambikissa
Hankkeen tavoite on, että julkisen sektorin työntekijöiden järjestäytymisvapaus toteutuu Mosambikissa maan jo vuonna 1996 ratifioiman ILOn sopimuksen tarkoittamalla tavalla.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Viinin kestävä tuotantoketju ja työntekijöiden oikeudet Etelä-Afrikassa
Hankkeen tavoitteena on saavuttaa sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestävä viinintuotanto Etelä-Afrikassa. Työntekijöiden ja työnantajien välille luodaan luottamukseen, kunnioitukseen ja jatkuvaan dialogiin perustuva yhteistyömalli, jotta työoloja ja toimeentulotasoa voidaan parantaa.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Mosambikin teollisuustyöläisten terveys ja toimeentulo
Hanke parantaa teollisuusalojen työntekijöiden oloja Mosambikissa. Erityisesti halutaan parantaa naisten, nuorten ja sirpaleisissa työsuhteissa olevien asemaa.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Malawin teollisuustyöläisten terveys ja toimeentulo
Hankkeessa parannetaan Malawin teollisuustyöntekijöiden työoloja ja toimeentuloa. Työntekijöille ja liittoaktiiveille tuotetaan monenlaista koulutusta ja esimerkiksi työsuojelua käsittelevää tiedotusmateriaalia.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Ihmisarvoinen työ rakennus- ja puualoilla
Hankkeella tuetaan Mosambikin ja Namibian rakennustyöläisten sekä Mosambikissa myös metsä- ja puunjalostustyöläisten edunvalvontaa.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Oikeutta kotitaloustyöntekijöille
Hankkeessa parannetaan Mosambikin kotiapulaisten oikeustietoisuutta ja työoloja sekä vahvistetaan alan ammattiliitto SINEDiä.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset

SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kumppanit
Kumppaneina SASKin toiminnassa ovat pääasiassa kehittyvien maiden ammattiliitot, kansainväliset ammattijärjestöt sekä muutamat koulutus- ja tutkimuslaitokset. Tuemme koulutusta, jossa vahvistetaan paikallisten liittojen neuvottelutaitoja, jäsenhankintaa ja yhteiskunnallista vaikuttamista. Siten ne pystyvät takaamaan maansa työntekijöille mahdollisimman reilut työehdot.
Pitkällä aikavälillä tavoitteena on edistää yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta, vakautta ja demokratiaa.
SASK ja kestävän kehityksen tavoitteet
YK:n jäsenvaltiot määrittelivät vuonna 2015 kestävän kehityksen tavoitteet, joiden avulla maailmasta tehdään parempi paikka elää. Tavoitteet kulkevat nimellä Agenda 2030, sillä niiden on määrä toteutua viimeistään tuona vuonna. Työelämän kehittäminen on vahvasti mukana tavoitteissa.
SASKin kehitysyhteistyöohjelma (pdf), eli se mitä teemme kehitysmaiden työntekijöiden hyväksi, edistää suoraan monia tavoitteista.
Jäsenet ja rahoitus
SASKin jäsenjärjestöjä ovat suomalaiset ammattiliitot ja keskusjärjestöt. Jäsenjärjestöt osallistuvat SASKin päätöksentekoon, sillä ne valitsevat edustajansa vuosikokoukseen ja niiden keskuudesta valitaan SASKin hallitus.
Toiminta rahoitetaan pääosin ulkoministeriön kehitysyhteistyövaroin. Loput tulevat jäsenjärjestöiltä ja yksityisiltä rahoittajilta. Myös monet jäsenliittojen ammattiosastot ja yhdistykset tukevat SASKin työtä. Valtion osuus rahoituksesta on noin 74 % ja jäsenjärjestöjen 19 %.
Aiheeseen liittyvää

Kumppanit

Tulokset
