Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on Suomen ainoa työelämän ihmisoikeusjärjestö. Lähdemme ajatuksesta, että kestävin tapa poistaa maailmasta köyhyys ja eriarvoisuus on ihmisarvoinen työ, jolla pystyy elättämään itsensä ja perheensä. Jokaisella on oikeus turvallisiin ja inhimillisiin työoloihin.
Ihmisarvoista työtä ja
elämiseen riittävää palkkaa
SASK tukee kehittyvien maiden työntekijöitä, jotta he pystyvät parantamaan asemaansa työpaikalla ja koko yhteiskunnassa. Parhaiten työntekijöiden asioita edistää työpaikalla toimiva, itsenäinen ammattiliitto. Yhdessä työntekijät pystyvät vaikuttamaan yhteiskuntaan laajemminkin, esimerkiksi parantamaan työlainsäädäntöä ja sosiaaliturvaa. Se lisää köyhienkin työntekijöiden osallisuutta yhteiskuntaan ja sitä kautta yhteiskunnan vakautta.
Työelämän oikeudet kunniaan
SASKin hankkeissa tuetaan kehittyvien maiden työntekijöitä heidän pyrkimyksissään saavuttaa elämiseen riittävä palkkataso ja inhimillinen työelämä. Tavoitteena on, että Kansainvälisen työjärjestön ILOn määrittelemiä työelämän perusoikeuksia kunnioitetaan kaikkialla.
Katso videolta: Mikä on SASK?
ILO on määritellyt työelämän perusoikeudet
- oikeus järjestäytyä eli kuulua ammattiliittoon
- oikeus solmia työehtosopimuksia
- pakkotyön kielto
- lapsityön kielto
- syrjinnän kielto.
Köyhyys koskettaa myös työntekijöitä
Köyhyys ei häviä maailmasta, ellei ihminen saa säällistä toimeentuloa edes kokoaikaista työtä tekemällä. SASK puuttuu työtä tekevien ihmisten köyhyyden ja eriarvoisuuden syihin parantamalla heidän toimeentuloaan ja oikeuksiaan kehittyvissä maissa.
Yhä useamman ihmisen tulisi pystyä elättämään itsensä virallisella työllä, josta kehittyvä maa saa myös verotuloja. Tällä hetkellä kuitenkin epävirallista, heikosti palkattua ja kaiken lainsäädännön ulkopuolelle jäävää työtä tekee monissa kehitysmaissa noin 90 % työntekijöistä.
Lisäksi kaikilla työntekijöillä tulee olla oikeus järjestäytyä ja neuvotella kollektiivisesti palkastaan ja työehdoistaan. Vain näillä keinoilla köyhyyttä voidaan vähentää tehokkaasti ja kestävästi.
Missä SASK toimii?
Toiminta keskittyy kahdeksaan maahan Aasiassa, Afrikassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Muutamia hankkeita on myös muissa maissa. Kotimaassa haluamme edistää keskustelua maailman työntekijöiden oikeuksia ja toimia niiden parantamiseksi.
Tärkeimmissä toimintamaissa SASK tekee töitä useiden työntekijäryhmien oikeuksien parantamiseksi. Niissä osa SASKin tukemista järjestöistä pystyy toimimaan kansallisella tasolla ja parhaimmillaan vaikuttamaan maansa lainsäädäntöön kaikkien alalla toimivien työntekijöiden toimeentulon ja olosuhteiden parantamiseksi.
Näissä maissa SASK toimii
Aasia
- Filippiinit
- Indonesia
- Myanmar
- Nepal
- Bangladesh
Afrikka
- Mosambik
- Malawi
- Namibia
Latinalainen Amerikka
- Kolumbia
- Guatemala ja El Salvador
SASKin hankkeet kartalla
Ay-oikeudet, politiikka ja käytännöt uuden sukupolven ay-aktivisteille
Engage-kurssi on osa Global Labor Universityn (GLU) koulutusohjelmaa Witwatersrandin yliopistossa, Johannesburgissa. Kurssin tavoitteena on tarjota yliopistotasoista koulutusta erityisesti afrikkalaisen ay-liikkeen edustajille ja koota samalla ay-aktivisteja ympäri maailmaa intensiiviseen, kahdeksan viikon koulutusohjelmaan. Kurssi tarjoaa mahdollisuuksia uuden sukupolven ay-toimijoille maailmanlaajuiseen verkostoitumiseen ja solidaarisuuden rakentamiseen.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Afrikan mantereen vapaakauppasopimus (ACFTA): Afrikan ay-liikkeen tehokas osallistuminen kauppa- ja investointiprosesseihin
Afrikan mantereenlaajuinen vapaakauppasopimus (ACFTA) saavutti ratifiointikynnyksen täytäntöönpanoa varten vuonna 2019. Ratifiointi eteni uskomattoman nopeasti ilman kansalaisyhteiskunnan kuulemista, ja sitä edistettiin ainoastaan poliittisten päättäjien ja hallitusten tasolla. Vapaakauppasopimuksen täytäntöönpano vaikuttaa poliittisiin prosesseihin kansallisella tasolla, ja sitä kautta työntekijöiden oikeuksiin, työllisyyteen ja toimeentuloon. Hankkeen avulla vahvistetaan Afrikan ay-liikkeen osaamista ja samalla mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa Afrikan vapaakauppasopimukseen. Hankkeen tuloksena on, että ammatillisilla keskusjärjestöillä valituissa Afrikan maissa on osaamista, tietoa ja valmiuksia osallistua vapaakauppasopimusneuvotteluihin. Keskusjärjestöt pystyvät vaikuttamaan sopimuksen kehittämiseen ja tuomaan omia näkemyksiä sen toteuttamiseksi kansallisella ja alueellisella tasolla.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Eswatinin opettajat ay-oikeuksien puolustajina - SNAT:n toimintaedellytysten vahvistaminen
Opettajat ovat yksi aktiivisimmista ammattiryhmistä Eswatinin ay-liikkeessä. Hankkeen seurauksena Eswatinin opettajat ja heidän ammattiliittonsa SNAT pystyvät puolustamaan voimakkaammin ay-oikeuksiaan, vahvistamaan järjestäytymistään ja vastustamaan kansalaisyhteiskuntaan kohdistuvaa painostusta.
Hankkeessa yritetään vaikuttaa Eswatinin lainsäädäntöön ja kampanjoidaan ay-oikeuksien puolesta erittäin vaikeassa toimintaympäristössä.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Oikeita työsuhteita Afrikan terveysalalle
Monissa Afrikan maissa osa terveydenhoidosta erityisesti kyläyhteisöissä – mutta myös kaupungeissa – on vapaaehtoisten vastuulla. He saavat vain lyhyen perehdytyksen työhön, korvaus työstä on puutteellinen eikä työturvallisuudesta usein ole huolehdittu asianmukaisesti.
Hankkeessa parannetaan terveysalan (vapaaehtois-)työntekijöiden oikeuksia ja asemaa yhteiskunnassa Etelä-Afrikassa, Sambiassa ja Malawissa. Heidän asemansa työntekijöinä pyritään virallistamaan, jolloin he pääsevät työntekijöitä koskevan lainsäädännön piiriin. Tähän kuuluu myös oikeus vähintään minimipalkkaan.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Sukupuolistunut väkivalta kuriin Afrikan julkisella sektorilla
Ammattiliitot ja maailman työtä tekevät naiset ovat vuosien ajan kamppailleet sukupuolistunutta häirintää ja väkivaltaa vastaan. Valtaosa väkivallasta työelämässä kohdistuu naisiin, mutta se voi kohdistua myös esimerkiksi siirtotyöläisiin tai nuoriin.
Hankkeessa vaikutetaan maiden lainsäädäntöön kampanjoimalla. Lisäksi hankkeessa kasvatetaan työntekijöiden tuntemusta oikeuksistaan kouluttamalla sekä neuvotellaan työehtosopimuksiin pykäliä, joilla torjutaan sukupuoleen liittyvää väkivaltaa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Ilmasto-oikeudenmukaisuus Afrikassa
Tansaniassa, Nigeriassa ja Marokossa ilmastonmuutoksen vaikutukset näkyvät lämpötilan nousuna sekä lisääntyneinä luonnonkatastrofeina. Ilmastonmuutoksen vaikutukset iskevät voimakkaimmin heikoimmassa asemassa oleviin kansalaisiin ja työntekijöihin, joilla ei välttämättä ole pääsyä peruspalveluihin.
Hankkeessa lisätään julkisen alan ammattiliittojen tietämystä ilmastonmuutoksesta ja valmiuksia toimia niin, että ne voivat toimia merkittävässä roolissa maidensa ilmastonmuutoksen hillitsemis- ja sopeutumissuunnitelmissa. Samalla parannetaan ammattiliittojen johdon valmiuksia tehokkaaseen vuoropuheluun.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Toimintakykyisen liittoverkoston rakentaminen Ethiopian Airlines -yhtiöön
Alkuvaiheessa hankkeen tavoitteena on kartoittaa ilmailualan ammattiliitot, niiden kapasiteetit, tarpeet, työntekijämäärät ja ryhmät. Kartoitus auttaa muodostamaan tehokkaan strategian jäsenhankintaan.
Jäsenhankintaa vahvistetaan pääkohdemaissa lentotoiminnassa ja palveluissa. Samalla luodaan maiden välille yhteistoimintayksikkö vahvistamaan tiedonjakoa, solidaarisuustoimintaa ja kollektiivisempaa edunvalvontaa
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Ihmisarvoinen työ lentokentän työntekijöille
Hankkeessa parannetaan Jakartan lentokentän työntekijöiden asemaa Indonesiassa. Heidän mahdollisuutensa ihmisarvoiseen työhön heikkenevät sitä mukaa, kun yhä useampi ulkoistetaan vuokratyöläiseksi, joiden on vaikea neuvotella työehdoistaan.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kotiapulaisten oikeudet Kolumbiassa
Hankkeen tavoite on, että Kolumbian kotiapulaisille ja myös muille hoivatyöntekijöille saadaan sosiaaliturva ja työelämän perusoikeudet, työsuhteet ovat virallisia ja niillä on asianmukaiset valvontamekanismit.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Rahoitus- ja ICT-alan työehdot
Hanke jatkaa onnistunutta työtä Nepalin ja Bangladeshin rahoitus- ja ICT-alan työntekijöiden olojen ja oikeuksien parantamiseksi. Koulutusta suunnataan erityisesti naisille ja nuorille.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Palvelualan edunvalvonta Indonesiassa
Hankkeessa vahvistetaan työntekijöiden edunvalvontaa palvelualoilla. Tavoitteena on saada naisia ja nuoria aktiivisesti mukaan toimintaan ja siten edistämään omalle ryhmälleen erityisiä asioita työlämässä.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Vesihuolto ja laadukkaat julkiset palvelut
Hankkeessa kampanjoidaan vesipalvelujen säilyttämiseksi kaikkien ulottuvilla Filippiineillä ja Indonesiassa sekä vaikutetaan siihen, että yksityistettävien vesilaitosten työntekijöiden oikeudet otetaan huomioon.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Energia julkisena palveluna
Hankkeessa vahvistetaan Indonesian valtakunnallisen energiayhtiön työntekijöiden oikeuksia, edunvalvontaa ja vaikuttamistyötä sekä pyritään turvaamaan laadukkaat julkiset palvelut.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Oikeita työsuhteita Nepalin terveysalalle
Hankkeen tavoitteena on parantaa Nepalin terveydenhuollossa toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden oikeuksia, työolosuhteita ja työsuhdeturvaa. Hekin ansaitsevat korvauksen tehdystä työstä.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Laadukkaat julkiset palvelut Filippiinien terveydenhuollossa
Hankkeessa halutaan varmistaa terveydenhuollon säilyminen julkisena palveluna, johon kaikilla filippiiniläisillä on varaa. Nyt käynnissä oleva yksityistämisaalto on uhka palvelujen saavutettavuudelle ja työntekijöiden oikeuksille.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Filippiineillä
Hankkeessa viedään osaksi lainsäädäntöä Filippiinien vuonna 2017 ratifioima julkisen alan työntekijöiden oikeuksia koskeva ILOn sopimus. Sen turvin julkisen alan työntekijät saavat samat oikeudet kuin muutkin työntekijät.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Myanmarin tekstiili- ja kaivosteollisuuden työolot
Hankkeessa parannetaan Myanmarin tekstiili- ja kaivosteollisuuden työntekijöiden oloja ja oikeuksia. Maa näyttää olevan kansainvälisten vaatejättien viimeinen turvasatama niiden etsiessä halpaa työvoimaa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Indonesian kaivos- ja metallityöläisten työ- ja elinolot
Hankkeessa parannetaan Indonesian kaivos- ja metallityöntekijöiden työoloja mm. kampanjoimalla työ- ja äitiysturvallisuuden parantamiseksi.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Siirtotyöläisten ihmisoikeudet Nepalissa
Hankkeessa edistetään turvallista ja säänneltyä siirtotyöläisyyttä. Nepalista toiseen maahan töihin lähteville siirtotyöläisille sekä sinne palaaville tarjotaan tietoa ja koulutusta. Hankkeesta hyötyvät muun muassa Qatarin jalkapallon MM-kisojen rakennuksilla työskentelevät siirtotyöläiset.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Ihmisarvoinen työ puu- ja rakennusaloilla
Hankkeessa parannetaan Myanmarin metsä-, puu- ja rakennustyöntekijöiden oikeuksia ja työoloja. Nuorten ja naisten aktiivisuus ja tietoisuuden kasvu ovat osoittautuneet tärkeäksi voimavaraksi.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kotiapulaisten oikeudet ja järjestäytyminen
Hankkeessa vahvistetaan kotiapulaisten asemaa Filippiineillä ja Indonesiassa. Molemmissa maissa heidän oikeuksiensa puolustaminen aloitetaan perusasioista.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Elintarviketeollisuuden työolot Filippiineillä
Hankkeessa parannetaan elintarvike- ja juomateollisuuden työntekijöiden toimeentuloa ja työsuhdeturvaa. Työympäristöstä tulee turvallisempi ja terveellisempi. Naisten ja nuorten asemaan kiinnitetään erityistä huomiota.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Filippiinien metallityöntekijöiden oikeudet
Hankkeessa parannetaan metallialan työntekijöiden oloja rakentamalla vahvaa alakohtaista organisaatiota, joka pystyy vaikuttamaan esimerkiksi vuokratyöntekijöiden asemaan ja pidentämään äitiysvapaita.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
SENTRO-keskusjärjestön vahvistaminen
Hankkeessa kasvatetaan Filippiinien merkittävimmän ay-keskusjärjestön jäsenpohjaa, jotta se pystyy paremmin vaikuttamaan työntekijöiden oikeuksiin kansallisella tasolla.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Keskusjärjestöjen yhteistyön tukeminen ja kapasiteetin vahvistaminen
Hankkeessa pyritään vaikuttamaan Nepalin lainsäädäntöön paremman työelämän ja sosiaaliturvan puolesta. Tavoitellaan muutoksia, jotka edistävät työntekijöiden neuvotteluasemaa. Keskusjärjestöjen yhteistyötä parannetaan, jotta ne pystyvät muodostamaan yhteisiä kantoja työelämän kehittämiseksi.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kunnon työ ja metsätalous Nepalissa
Hankkeessa jatketaan metsätyöntekijöiden olojen parantamista mm. työterveyden ja -turvallisuuden osalta. Yhteistyö ympäristöjärjestöjen, etenkin WWF:n, kanssa on vähentänyt metsätyöntekijöiden ja luonnonsuojeluväen välisiä ristiriitoja sovittamalla yhteen kestävää metsätaloutta ja luonnonsuojelua sekä luontomatkailua.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Reilut työehdot Kolumbian palvelualoilla
Hankkeessa vahvistetaan kaupan alan sekä turva- ja IcT-alojen työntekijöiden asemaa Kolumbiassa. Alojen ongelmia ovat huonot työolot ja ammattiliittoihin erittäin kielteisesti suhtautuvat työnantajat.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Keski-Amerikassa
Hankkeessa vahvistetaan julkisen sektorin työntekijöiden oikeuksia ja vaikuttamalla kansainvälisen työjärjestön ILOn sopimusten hyväksymiseksi Guatemalassa ja El Salvadorissa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kolumbian teollisuustyöläisten rauhantyö ja ympäristöpolitiikka
Hankkeessa parannetaan nuorten, naisten ja vuokratyöntekijöiden asemaa työmarkkinoilla ja heidän edustustaan alan liitoissa. Lisäksi tuetaan liittojen roolia yhteiskunnallisina vaikuttajina rauhan ja vakauden sekä kestävän teollisuus- ja energiapolitiikan saralla.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Mosambikissa
Hankkeen tavoite on, että julkisen sektorin työntekijöiden järjestäytymisvapaus toteutuu Mosambikissa maan jo vuonna 1996 ratifioiman ILOn sopimuksen tarkoittamalla tavalla.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Viinin kestävä tuotantoketju ja työntekijöiden oikeudet Etelä-Afrikassa
Hankkeen tavoitteena on saavuttaa sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestävä viinintuotanto Etelä-Afrikassa. Työntekijöiden ja työnantajien välille luodaan luottamukseen, kunnioitukseen ja jatkuvaan dialogiin perustuva yhteistyömalli, jotta työoloja ja toimeentulotasoa voidaan parantaa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Työntekijöiden oikeudet eteläisen Afrikan kuljetuskäytävässä
Hanke lisää kuljetusalan työntekijöiden tietoisuutta perusoikeuksistaan ja kasvattaa alan ammattiliittojen vaikuttavuutta.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Mosambikin teollisuustyöläisten terveys ja toimeentulo
Hanke parantaa teollisuusalojen työntekijöiden oloja Mosambikissa. Erityisesti halutaan parantaa naisten, nuorten ja sirpaleisissa työsuhteissa olevien asemaa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Malawin teollisuustyöläisten terveys ja toimeentulo
Hankkeessa parannetaan Malawin teollisuustyöntekijöiden työoloja ja toimeentuloa. Työntekijöille ja liittoaktiiveille tuotetaan monenlaista koulutusta ja esimerkiksi työsuojelua käsittelevää tiedotusmateriaalia.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Ihmisarvoinen työ rakennus- ja puualoilla
Hankkeella tuetaan Mosambikin ja Namibian rakennustyöläisten sekä Mosambikissa myös metsä- ja puunjalostustyöläisten edunvalvontaa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Työolot kuntoon Mosambikin elintarviketeollisuudessa
Hankkeella tuetaan Mosambikin elintarviketyöntekijöiden työ- ja elinolojen paranemista. Työntekijät saavat tietoa oikeuksistaan sekä mahdollisuuden vaatia elämiseen riittävää palkkaa ja turvallista ja terveellistä työympäristöä.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Oikeutta kotitaloustyöntekijöille
Hankkeessa parannetaan Mosambikin kotiapulaisten oikeustietoisuutta ja työoloja sekä vahvistetaan alan ammattiliitto SINEDiä.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Matkailualan työehdot Mosambikissa
Hanke parantaa Mosambikin matkailualan työntekijöiden työehtoja kehittämällä paikallisen matkailualan ammattiliiton kykyä neuvotella, ratkoa kiistatilanteita sekä kehittää työsuojelua. Matkailu on yksi voimakkaimmin kasvavista aloista Mosambikissa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Työelämän tutkimus Mosambikissa
Hankkeessa parannetaan Mosambikin ammattiliittojen keskusjärjestön OTM-CS:n edellytyksiä puolustaa tehokkaammin työntekijöiden oikeuksia sekä vahvistaa ay-liikettä työntekijöiden edunvalvojana esimerkiksi neuvotteluissa työnantajapuolen kanssa.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset
SASK — työelämän ihmisoikeuksien mahdollistaja
Kumppanit
Kumppaneina SASKin toiminnassa ovat pääasiassa kehittyvien maiden ammattiliitot, kansainväliset ammattijärjestöt sekä muutamat koulutus- ja tutkimuslaitokset. Tuemme koulutusta, jossa vahvistetaan paikallisten liittojen neuvottelutaitoja, jäsenhankintaa ja yhteiskunnallista vaikuttamista. Siten ne pystyvät takaamaan maansa työntekijöille mahdollisimman reilut työehdot.
Pitkällä aikavälillä tavoitteena on edistää yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta, vakautta ja demokratiaa.
SASK ja kestävän kehityksen tavoitteet
YK:n jäsenvaltiot määrittelivät vuonna 2015 kestävän kehityksen tavoitteet, joiden avulla maailmasta tehdään parempi paikka elää. Tavoitteet kulkevat nimellä Agenda 2030, sillä niiden on määrä toteutua viimeistään tuona vuonna. Työelämän kehittäminen on vahvasti mukana tavoitteissa.
SASKin kehitysyhteistyöohjelma (pdf), eli se mitä teemme kehitysmaiden työntekijöiden hyväksi, edistää suoraan monia tavoitteista.
Jäsenet ja rahoitus
SASKin jäsenjärjestöjä ovat suomalaiset ammattiliitot ja keskusjärjestöt. Jäsenjärjestöt osallistuvat SASKin päätöksentekoon, sillä ne valitsevat edustajansa vuosikokoukseen ja niiden keskuudesta valitaan SASKin hallitus.
Toiminta rahoitetaan pääosin ulkoministeriön kehitysyhteistyövaroin. Loput tulevat jäsenjärjestöiltä ja yksityisiltä rahoittajilta. Myös monet jäsenliittojen ammattiosastot ja yhdistykset tukevat SASKin työtä. Valtion osuus rahoituksesta on noin 74 % ja jäsenjärjestöjen 19 %.
Aiheeseen liittyvää
Kumppanit
Tulokset