Blogi

Eurooppa tuomitsee Venäjän hyökkäyksen Ukrainaan harvinaisen yksimielisesti, mutta näin ei suinkaan ole kaikkialla maailmassa. SASKin toiminnanjohtaja Janne Ronkainen pohtii blogikirjoituksessaan maailman ammattiliittojen asennoitumista sotaan.

Ex-jalkapalloilijan, nykyisen kunnallispoliitikon Timo Furuholmin puhe Pelin hinta -seminaarissa 8. huhtikuuta keräsi paljon kiitosta. Julkaisemme puheen kokonaisuudessaan SASKin blogissa.

Tasa-arvoa edistävät asiat harvoin tupsahtavat työssäkäyville naisille kuin Manulle illallinen. Niistä pitää neuvotella. Sitä SASK tukee monin paikoin maailmalla. Mitä kaikkea on saavutettu? Tästä kertoo SASKin tasa-arvoasiantuntija Tarja Valtonen blogikirjoituksessaan.

Urheilukisoja varjostavat ihmisoikeusongelmat ovat viime aikoina nousseet puheenaiheiksi eri tavalla kuin koskaan ennen – ja hyvä niin. Merkitystä sillä on vain, jos puheet muuttuvat teoiksi. Tätä peräänkuuluttaa SASKin toiminnanjohtaja Janne Ronkainen.

Palkaton hoivatyö kasautuu naisille ja vaikeuttaa osallistumista yhteiskunnalliseen toimintaan. Myös ennakkoluulot ovat monin paikoin voimissaan. Jotta tasa-arvo on mahdollista saavuttaa, naisten täytyy päästä osallistumaan ja päättämään. Lue SASKin asiantuntija Tarja Valtosen naistenpäivän kirjoitus tasa-arvotyöstä SASKin kumppanien näkökulmasta!

Kymmenen eniten tienaavaa jalkapalloilijaa ansaitsee yhteensä vuodessa yli puoli miljardia dollaria. Tuntuukin varsin erikoiselta, että työmailla täytyy heikossa asemassa olevan siirtotyöläisen kuolla huonojen olosuhteiden vuoksi, kirjoittaa SASK-lähettiläs Petri Partanen.

Hyviä startteja naisiin kohdistuvan väkivallan kitkemiseksi työpaikoilta ovat koulutus, tiedotus, lakimuutokset, nollatoleranssi työehtosopimuksissa, työsuojelu ja selviytyjien tukeminen. Ilman kaikkien sukupuolten edustajien yhteistyötä ja asennekasvatusta ei päästä eteenpäin, kirjoittaa SASKin tasa-arvoasiantuntija Tarja Valtonen.

Näille työn tekemisen muodoille tyypillistä on kova hintakilpailu, jonka seurauksena varsinaisen työn suorittajan korvaus yleensä alenee ja samalla vastuu sairaustapauksien, työtapaturmien ja vaikkapa eläkkeen osalta kasvaa. Voittajia ovat sovellusten haltijat, palveluiden välittäjät ja joskus tilaajat. Häviäjiä ovat yleensä, työntekijöiden lisäksi, veroja keräävät yhteiskunnat ja niiden palveluita käyttävät, kirjoittaa SASKin toiminnanjohtaja Janne Ronkainen alustataloudesta.

Ihmisarvoinen työ on kestävin keino vähentää köyhyyttä. Kun työntekijöille maksetaan elämiseen riittävä palkka, heillä on mahdollisuus elättää perheensä, lähettää lapsensa kouluun ja köyhyyden kierre katkeaa. Säällinen palkka ei ole kuitenkaan itsestäänselvyys ja ammattiliitoilla on merkittävä rooli työehtojen parantamisessa, kirjoittaa SASK-lähettiläs Ulla Vesteri blogissa.