Hankkeessa tuetaan Engage-kurssia, joka on osa Global Labor Universityn koulutusohjelmaa Johannesburgissa. Kurssi tarjoaa yliopistotasoista koulutusta erityisesti afrikkalaisen ay-liikkeen edustajille.

Hankkeen avulla vahvistetaan Afrikan ay-liikkeen osaamista ja samalla mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa Afrikan mantereen vapaakauppasopimukseen.

Hankkeessa vaikutetaan Eswatinin lainsäädäntöön ja kampanjoidaan ay-oikeuksien puolesta. Lisäksi lisätään opettajien ammattiliitto SNATin kykyä myötävaikuttaa sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen ja ay-oikeuksien toteutumiseen.

Hankkeessa parannetaan terveysalan työntekijöiden oikeuksia ja asemaa yhteiskunnassa Etelä-Afrikassa, Sambiassa ja Malawissa. Heidän asemansa työntekijöinä pyritään virallistamaan, jolloin he pääsevät työntekijöitä koskevan lainsäädännön piiriin.

Hankkeessa tehdään vaikuttamistyötä ILOn väkivallan ja häirinnän kieltänvän sopimuksen ratifioimiseksi Senegalissa, Ugandassa ja Etelä-Afrikassa. Lisäksi neuvotellaan työehtosopimuksiin pykäliä, joilla torjutaan sukupuoleen liittyvää väkivaltaa.

Hankkeessa lisätään julkisen alan ammattiliittojen tietämystä ilmastonmuutoksesta ja valmiuksia toimia niin, että ne voivat toimia merkittävässä roolissa maidensa ilmastonmuutoksen hillitsemis- ja sopeutumissuunnitelmissa.

Hankkeessa vahvistetaan jäsenhankintaa ja neuvottelutoimintaa Ethiopian Airlinesin lentotoiminnassa ja palveluissa Mosambikissa, Nigeriassa, Ghanassa, Keniassa, Norsunluurannikolla, Senegalissa ja Etiopiassa.

Hankkeessa parannetaan Jakartan lentokentän työntekijöiden asemaa Indonesiassa. Heidän mahdollisuutensa ihmisarvoiseen työhön heikkenevät, kun työntekijöitä ulkoistetaan.

Hankkeen tavoite on, että Kolumbian kotiapulaisille ja myös muille hoivatyöntekijöille saadaan sosiaaliturva ja työelämän perusoikeudet, työsuhteet ovat virallisia ja niillä on asianmukaiset valvontamekanismit.

Hankkeessa kampanjoidaan vesipalvelujen säilyttämiseksi kaikkien ulottuvilla Filippiineillä ja Indonesiassa sekä vaikutetaan siihen, että yksityistettävien vesilaitosten työntekijöiden oikeudet otetaan huomioon.

Hankkeessa vahvistetaan Indonesian valtakunnallisen energiayhtiön työntekijöiden oikeuksia, edunvalvontaa ja vaikuttamistyötä sekä pyritään turvaamaan laadukkaat julkiset palvelut.

Hankkeen tavoitteena on parantaa Nepalin terveydenhuollossa toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden oikeuksia, työolosuhteita ja työsuhdeturvaa. Hekin ansaitsevat korvauksen tehdystä työstä.

Hankkeessa halutaan varmistaa terveydenhuollon säilyminen julkisena palveluna, johon kaikilla filippiiniläisillä on varaa. Nyt käynnissä oleva yksityistämisaalto on uhka palvelujen saavutettavuudelle ja työntekijöiden oikeuksille.

Hankkeessa viedään osaksi lainsäädäntöä Filippiinien vuonna 2017 ratifioima julkisen alan työntekijöiden oikeuksia koskeva ILOn sopimus. Sen turvin julkisen alan työntekijät saavat samat oikeudet kuin muutkin työntekijät.

Hankkeessa parannetaan Indonesian kaivos- ja metallityöntekijöiden työoloja mm. kampanjoimalla työ- ja äitiysturvallisuuden parantamiseksi.

Hankkeessa edistetään turvallista ja säänneltyä siirtotyöläisyyttä. Nepalista toiseen maahan töihin lähteville siirtotyöläisille sekä sinne palaaville tarjotaan tietoa ja koulutusta. Hankkeesta hyötyvät muun muassa Qatarin jalkapallon MM-kisojen rakennuksilla työskentelevät siirtotyöläiset.

Hankkeessa vahvistetaan kotiapulaisten asemaa Filippiineillä ja Indonesiassa. Molemmissa maissa heidän oikeuksiensa puolustaminen aloitetaan perusasioista.

Hankkeessa parannetaan elintarvike- ja juomateollisuuden työntekijöiden toimeentuloa ja työsuhdeturvaa. Työympäristöstä tulee turvallisempi ja terveellisempi. Naisten ja nuorten asemaan kiinnitetään erityistä huomiota.

Hankkeessa parannetaan metallialan työntekijöiden oloja rakentamalla vahvaa alakohtaista organisaatiota, joka pystyy vaikuttamaan esimerkiksi vuokratyöntekijöiden asemaan ja pidentämään äitiysvapaita.

Hankkeessa vahvistetaan kaupan alan sekä turva-, rahoitus-, vakuutus- ja ICT-alojen työntekijöiden asemaa Kolumbiassa. Alojen ongelmia ovat huonot työolot ja ammattiliittoihin kielteisesti suhtautuvat työnantajat.

Hankkeessa parannetaan nuorten, naisten ja vuokratyöntekijöiden asemaa työmarkkinoilla ja heidän edustustaan alan liitoissa. Lisäksi tuetaan liittojen roolia yhteiskunnallisina vaikuttajina rauhan ja vakauden sekä kestävän teollisuus- ja energiapolitiikan saralla.

Hankkeen tavoite on, että julkisen sektorin työntekijöiden järjestäytymisvapaus toteutuu Mosambikissa maan jo vuonna 1996 ratifioiman ILOn sopimuksen tarkoittamalla tavalla.

Hankkeen tavoitteena on saavuttaa sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestävä viinintuotanto Etelä-Afrikassa. Työntekijöiden ja työnantajien välille luodaan luottamukseen, kunnioitukseen ja jatkuvaan dialogiin perustuva yhteistyömalli, jotta työoloja ja toimeentulotasoa voidaan parantaa. 

Hanke parantaa teollisuusalojen työntekijöiden oloja Mosambikissa. Erityisesti halutaan parantaa naisten, nuorten ja sirpaleisissa työsuhteissa olevien asemaa.

Hankkeessa parannetaan Malawin teollisuustyöntekijöiden työoloja ja toimeentuloa. Työntekijöille ja liittoaktiiveille tuotetaan monenlaista koulutusta ja esimerkiksi työsuojelua käsittelevää tiedotusmateriaalia.

Hankkeella tuetaan Mosambikin ja Namibian rakennustyöläisten sekä Mosambikissa myös metsä- ja puunjalostustyöläisten edunvalvontaa. 

Hankkeessa parannetaan Mosambikin kotiapulaisten oikeustietoisuutta ja työoloja sekä  vahvistetaan alan ammattiliitto SINEDiä.