Reilu maailma työn alla
Työelämän ihmisoikeudet kuuluvat kaikille. SASKin tavoitteena on ihmisarvoinen työ ja elämiseen riittävä palkka.
SASK jätti valituksen Hallinto-oikeuteen
Ministeri Tavio ei oikaissut valtionavustuspäätöstä – SASK valittaa hallinto-oikeuteen
Sama tavoite, eri maat: reilut työehdot kaikille
Näin voit tukea työtämme
Tilaa uutiskirjeemme
Saat joka toinen kuukausi tietoa toiminnastamme, työmme tuloksista ja muista ajankohtaisista aiheista.
Tuo yhdistyksesi kannatusjäseneksi!
SASKin kannatusjäsenenä tuette kehittyvien maiden työntekijöitä. Tuellanne muutetaan maailmaa.
Tule mukaan SASK-lähettilääksi
Vapaaehtoiset lähettiläämme toimivat SASKin äänitorvina omissa yhteisöissään ja tapahtumissa ympäri Suomen.
Sanna-Maria Anttila
Sanna-Maria Anttila
”Viimeistään SASKin lähettiläskoulutuksen jälkeen itsellä syttyi suurempi kehitysyhteistyö- ja ay-kipinä niin kansainvälisellä tasolla kuin kotimaan kentälläkin.
Maailma tarvitsee oikeudenmukaisuuden ja solidaarisuuden puolustajia, ja siinä rintamassa haluan olla mukana. Toivottavasti moni muukin, sillä yhteistyössä on voimaa. Lämmin suositus koulutukselle!”
Aleksi Tikkanen
Aleksi Tikkanen
”Olen aina ollut kiinnostunut kansainvälisistä asioista. Siksi hain SASKin opintomatkalle Mosambikiin vuonna 2018. Siellä sai hyvän käsityksen siitä, miten erilaisten ongelmien kanssa meillä ja siellä painitaan. Köyhyys kosketti – samoin kysymys siitä, mistä päivittäinen ruoka hankitaan. Luku- ja kirjoitustaidon puute, työntekijän asema, lasten määrä, sosiaaliturvan puutteellisuus, korruptio, infran vajavaisuus… Näitä asioita on hyvä muistella ja nostaa keskusteluun. Siksi olen SASK-lähettiläs!”
SASK-lähettiläänä pääset mukaan verkostoon, joka toimii ja vaikuttaa kotimaassa maailman työntekijöiden puolesta. SASKin vapaaehtoisina voivat toimia lähettiläskoulutuksen käyneet. Tule mukaan!
SASK kartalla
Klikkaa kartalla näkyviä kohteita saadaksesi lisätietoa toiminnastamme
Innovatiivisia ja kestäviä ratkaisuja ihmisarvoisen työn edistämiseksi Indonesiassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa rakennus- ja puualan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Indonesiassa sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja toimialan kehitykseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä kestävien ja oikeudenmukaisten työmarkkinoiden edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat osallistua aktiivisemmin työelämän muutoksiin, neuvotella paremmista työehdoista ja edistää ihmisarvoisen työn toteutumista.
Ihmisoikeuksien vahvistaminen rakennus-, puu- ja metsäalalla Sambiassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa rakennus- ja metsäteollisuuden ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Sambiassa sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja toimialan kehitykseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, oikeudenmukaiseen siirtymään sekä sukupuolten tasa-arvon edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat osallistua aktiivisemmin työelämän muutoksiin, edistää työntekijöiden oikeuksia ja varmistaa, että siirtymä kohti kestävämpiä tuotantotapoja on oikeudenmukainen.
Ihmisarvoisen työn vahvistaminen Latinalaisen Amerikan infrastruktuurihankkeissa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa rakennus- ja puualan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Latinalaisessa Amerikassa sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja infrastruktuurihankkeiden toteutukseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä sosiaalisen vuoropuhelun vahvistamiseen infrastruktuurihankkeissa. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat osallistua aktiivisemmin päätöksentekoon, edistää parempia työehtoja ja varmistaa, että hankkeet tukevat ihmisarvoista työtä ja kestävää kehitystä.
Education Internationalin naisverkoston vahvistaminen Latinalaisessa Amerikassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa opetusalan ammattiliittojen kapasiteettia ja erityisesti naisten asemaa Brasiliassa ja Kolumbiassa sekä lisätä naisopettajien ja muiden opetusalan työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja koulutuspolitiikkaan. Erityistä huomiota kiinnitetään sukupuolten tasa-arvoon, naisten osallistumiseen ja johtajuuteen sekä koulutusalan työolojen parantamiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää tasa-arvoisempia rakenteita, vahvistaa naisten ääntä päätöksenteossa ja parantaa koulutusjärjestelmien laatua.
Aasian ja Tyynenmeren alueen muutos: opetusalan liitot suunnannäyttäjinä
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa opetusalan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Aasian ja Tyynenmeren alueella, erityisesti Nepalissa ja Filippiineillä, sekä lisätä opetusalan työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja koulutuspolitiikkaan. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, koulutuksen laatuun sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat toimia aktiivisina muutoksen tekijöinä, edistää työntekijöiden oikeuksia ja vaikuttaa koulutusjärjestelmien kehittämiseen.
Ihmisarvoinen työ Etelä-Afrikan viinialalla
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa Etelä-Afrikan viinialan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja alan kehitykseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä tasa-arvon edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työntekijöiden ääntä ja parantaa työehtoja.
Ihmisarvoinen työ ja ihmisoikeudet Filippiinien elintarvike- ja juomateollisuudessa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ja laajentaa ammattiliittojen kapasiteettia Filippiinien elintarvike- ja juomateollisuudessa sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia järjestäytyä ja vaikuttaa työoloihinsa. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä sosiaalisen vuoropuhelun vahvistamiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, puolustaa työntekijöiden oikeuksia ja vaikuttaa alan kehitykseen.
Ihmisarvoinen työ ja oikeudenmukainen siirtymä Eteläisessä Afrikassa
Hankkeen tavoitteena on edistää ihmisarvoista työtä ja vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia työelämän oikeuksien toteutumiseksi teollisuus-, energia- ja kaivossektoreilla Eteläisessä Afrikassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työelämän muutoksiin ja teollisuuspolitiikkaan. Erityistä huomiota kiinnitetään yritysvastuuseen, ihmisoikeuksiin sekä oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat osallistua aktiivisemmin päätöksentekoon, vahvistaa työelämän sääntelyä ja edistää kestävää kehitystä.
Vahvat ammattiliitot ja ihmisarvoiset työolot Indonesian kaivos- ja metallialalla
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen järjestäytymisvoimaa ja työntekijöiden oikeuksien toteutumista Indonesian kaivos- ja metallialoilla sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työelämän muutoksiin ja toimialan kehitykseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työelämän oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat puolustaa työntekijöiden oikeuksia, vahvistaa työmarkkinavuoropuhelua ja parantaa työehtoja.
Vahvat ammattiliitot oikeudenmukaisen siirtymän puolesta
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia teollisuusalalla Brasiliassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa teollisuuspolitiikkaan ja työelämän muutoksiin. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä kestävän teollisen kehityksen edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat osallistua aktiivisemmin päätöksentekoon ja edistää oikeudenmukaista siirtymää.
Afrikan ammattiliitot edistämässä oikeudenmukaista Afrikan mantereellista vapaakauppa-aluetta
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia vaikuttaa Afrikan mantereellisen vapaakauppa-alueen (AfCFTA) toimeenpanoon ja kauppa- ja investointiprosesseihin sekä lisätä ammattiliittojen mahdollisuuksia osallistua alueelliseen ja kansalliseen päätöksentekoon. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, sosiaaliseen vuoropuheluun sekä osallistavaan ja kestävään talouskehitykseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat tuoda työntekijöiden näkökulman kauppa- ja investointipolitiikkaan sekä edistää oikeudenmukaisia työmarkkinoita.
Ay-liike oikeudenmukaisen siirtymän ja ilmasto-oikeuden puolesta
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia edistää oikeudenmukaista siirtymää ja ilmasto-oikeudenmukaisuutta sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia osallistua ilmastopolitiikkaan ja työelämän muutoksiin. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, ilmastopolitiikkaan vaikuttamiseen sekä sosiaalisen vuoropuhelun vahvistamiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat vaikuttaa ilmastosiirtymään siten, että työntekijöiden oikeudet ja toimeentulo turvataan.
Neuvotteluvoiman ja tasa-arvon vahvistaminen yksityisillä palvelualoilla
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja neuvotteluvoimaa yksityisillä palvelualoilla Ghanassa ja Norsunluurannikolla sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia järjestäytyä ja vaikuttaa työoloihinsa. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä sukupuolten tasa-arvon edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja parantaa työntekijöiden asemaa.
Ihmisarvoista työtä Nepalin kaupan alan työntekijöille
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja työntekijöiden oikeuksien toteutumista Nepalin kaupan alalla sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia järjestäytyä ja vaikuttaa työoloihinsa. Erityistä huomiota kiinnitetään työolojen parantamiseen, järjestäytymisen edistämiseen sekä epävirallisessa työssä olevien työntekijöiden asemaan. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja parantaa työntekijöiden asemaa.
Työoikeuksien ja demokratian vahvistaminen Brasiliassa ja Kolumbiassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia yksityisillä palvelualoilla Brasiliassa ja Kolumbiassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työelämän kehitykseen ja yhteiskunnalliseen päätöksentekoon. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä ammattiliittojen rooliin demokratian vahvistamisessa. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja lisätä vaikutusvaltaansa.
Vahvemmat liitot tasa-arvon, työturvallisuuden ja ay-oikeuksien tueksi
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa julkisen sektorin ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Sambiassa ja Etelä-Afrikassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihin ja työelämän kehittämiseen. Erityistä huomiota kiinnitetään sukupuolten tasa-arvoon, työturvallisuuteen sekä työntekijöiden oikeuksien toteutumiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää turvallisia ja terveellisiä työympäristöjä sekä vahvistaa työntekijöiden asemaa.
Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden oikeuksien edistäminen Brasiliassa ja Kolumbiassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa sosiaali- ja terveysalan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Brasiliassa ja Kolumbiassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihin ja työelämän kehittämiseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja, parantaa työoloja ja lisätä työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia.
Terveys- ja hoiva-alan työntekijöiden oikeudet ja yhdenvertaisuus Nepalissa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa terveys- ja hoiva-alan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Nepalissa sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia järjestäytyä ja vaikuttaa työoloihinsa. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä yhdenvertaisuuden edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja parantaa työntekijöiden asemaa.
Kuljetusalan työntekijöiden oikeuksien vahvistaminen Indonesiassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia kuljetusalalla Indonesiassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työelämän kehittämiseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä turvallisuuden edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja parantaa työntekijöiden asemaa.
Julkisen sektorin työntekijöiden oikeuksien edistäminen Kaakkois-Aasiassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia julkisella sektorilla Indonesiassa ja Filippiineillä sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työelämän kehittämiseen ja päätöksentekoon. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä sosiaalisen vuoropuhelun vahvistamiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja parantaa työntekijöiden asemaa.
Afrikan liikennealan työntekijöiden voiman vahvistaminen
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia liikennealalla Afrikassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työelämän kehittämiseen ja toimitusketjuihin. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä järjestäytymisen edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja parantaa työntekijöiden asemaa.
LGBTI+-työntekijöiden oikeuksien ja osallisuuden vahvistaminen
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia edistää LGBTI+-työntekijöiden oikeuksia ja osallisuutta Kolumbiassa, Etelä-Afrikassa ja Filippiineillä sekä lisätä LGBTI+-työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua työelämään ja ammattiliittojen toimintaan. Erityistä huomiota kiinnitetään syrjinnän ehkäisyyn, tasa-arvoon sekä inklusiivisten työelämän käytäntöjen edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää yhdenvertaisuutta, vahvistaa työntekijöiden oikeuksia ja parantaa työoloja.
Koulutus ja työntekijöiden oikeudet eteläisessä Afrikassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa opetusalan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Eswatinissa ja Mosambikissa sekä lisätä opetusalan työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja koulutuspolitiikkaan. Erityistä huomiota kiinnitetään koulutuksen laatuun, työolojen parantamiseen sekä työntekijöiden oikeuksien edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää sosiaalista vuoropuhelua, vahvistaa työntekijöiden asemaa ja vaikuttaa koulutusjärjestelmien kehittämiseen.
Vammaisten henkilöiden oikeuksien edistäminen työelämässä Sambiassa
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa vammaisten henkilöiden oikeuksien toteutumista työelämässä Sambiassa sekä lisätä vammaisten henkilöiden mahdollisuuksia osallistua työelämään ja ammattiliittojen toimintaan. Erityistä huomiota kiinnitetään inklusiivisuuteen, esteettömyyteen sekä yhdenvertaisten työmahdollisuuksien edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää yhdenvertaisuutta, vahvistaa työntekijöiden oikeuksia ja parantaa työoloja.
Global Labour University ammattiliittojen oikeuksien tukena
Global Labour Universityn kurssi kasvattaa globaalin etelän osallistujien ymmärrystä aiheista, jotka vaikuttavat työntekijöiden ja ammattiliittojen asemaan.