Lue lisää!

Hankkeessa puolustetaan työelämän ihmisoikeuksia ja torjutaan koronapandemian aiheuttamaa terveydenhuollon kriisiä Kolumbiassa, Brasiliassa ja Guatemalassa.

Hankkeessa edistetään työelämän ihmisoikeuksia Filippiinien ja Indonesian julkishallinnon, terveydenhuollon, energian, vesihuollon ja paikallishallinnon aloilla.

Hankkeen päämäärä on, että kaupan alan työntekijöiden työelämän ihmisoikeudet toteutuvat Nepalissa aiempaa paremmin. Erityisenä kohderyhmänä ovat nuoret ja naiset.

Hankkeessa perustetaan Amazonin Intian työntekijöiden järjestö, jotta voidaan torjua työntekijöiden oikeuksien loukkauksia yhtiössä. Järjestö tekee myös vaikuttamistyötä Intian lainsäädännön muuttamiseksi ottamaan paremmin huomioon työntekijöiden perusoikeudet.

Hankkeen päämäärä on, että työympäristö mukana olevien maiden palvelualoilla olisi turvallisempi ja terveellisempi kaikille, erityisesti naispuolisille työntekijöille.

Hankkeella tuetaan Senegalin, Namibian, Ruandan ja Ugandan ammattiliittojen pyrkimyksiä edistää työntekijöiden oikeuksia, perustyönormeja ja kansainvälisten työnormien soveltamista kansallisessa kauppa-, teollisuus- ja investointipolitiikassa.

Hanke tukee ammattiliittojen keskusjärjestöjä Indonesiassa, Filippiineillä ja Nepalissa, jotta niillä on valmiudet osallistua ilmastonmuutoksen hillitsemiseen ja sopeutumiseen ilmastokriisiin vastaamiseksi.

Hanke vahvistaa työntekijöiden oikeuksia Malawin elintarvike sekä hotelli- ja ravintola-aloilla kasvattamalla järjestäytymisastetta ja neuvotteluvalmiuksia. Lisäksi tavoitellaan ILOn väkivallan ja häirinnän vastaisen yleissopimuksen C190:n ratifioimista Malawissa.

Hankkeen tavoite on vauhdittaa kestävän kehityksen tavoitteiden (Agenda 2030) saavuttamista koulutusalalla Nepalissa ja Filippiineillä.

Global Labour Universityn kurssi kasvattaa globaalin etelän osallistujien ymmärrystä aiheista, jotka vaikuttavat työntekijöiden ja ammattiliittojen asemaan. Kurssin käytyään osallistujat pystyvät entistä paremmin osallistumaan julkiseen keskusteluun ja poliittisiin prosesseihin kotimaissaan.

Hankkeessa parannetaan Indonesian rakennus- ja puualan työntekijöiden työ- ja elinoloja. Alan keskeisiä haasteita Indonesiassa ovat huonot työ- ja elinolot sekä ammattiliittojen heikko kapasiteetti ja alhainen järjestäytymisaste.

Hankkeen avulla vahvistetaan Afrikan ay-liikkeen osaamista ja samalla mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa Afrikan mantereen vapaakauppasopimukseen.

Hankkeessa vaikutetaan Eswatinin lainsäädäntöön ja kampanjoidaan ay-oikeuksien puolesta. Lisäksi lisätään opettajien ammattiliitto SNATin kykyä myötävaikuttaa sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen ja ay-oikeuksien toteutumiseen.

Hankkeessa parannetaan terveysalan työntekijöiden oikeuksia ja asemaa yhteiskunnassa Etelä-Afrikassa, Sambiassa ja Malawissa. Heidän asemansa työntekijöinä pyritään virallistamaan, jolloin he pääsevät työntekijöitä koskevan lainsäädännön piiriin.

Hankkeessa tehdään vaikuttamistyötä ILOn väkivallan ja häirinnän kieltänvän sopimuksen ratifioimiseksi Senegalissa, Ugandassa ja Etelä-Afrikassa. Lisäksi neuvotellaan työehtosopimuksiin pykäliä, joilla torjutaan sukupuoleen liittyvää väkivaltaa.

Hankkeessa lisätään julkisen alan ammattiliittojen tietämystä ilmastonmuutoksesta ja valmiuksia toimia niin, että ne voivat toimia merkittävässä roolissa maidensa ilmastonmuutoksen hillitsemis- ja sopeutumissuunnitelmissa.

Hankkeessa parannetaan työntekijöiden tilannetta kansainvälisen kuljetustyöntekijöiden liiton ITF:n strategisilla toimialoilla.

Intiassa ja Indonesiassa on puutteita työntekijöiden sosiaaliturvassa, työlain toteutumisessa, ammattiliittojen demokratiassa ja yritysten sääntelyssä. Hanke vastaa näihin haasteisiin vahvistamalla kuljetusalan liittojen kapasiteettia.

Hankkeen tavoitellan Kolumbian kotiapulaisille ja myös muille hoivatyöntekijöille työelämän perusoikeuksia ja sosiaaliturvaa. Työsuhteiden tulisi olla virallisia ja niillä asianmukaiset valvontamekanismit.

Hankkeen tavoitteena on parantaa Nepalin terveydenhuollossa toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden oikeuksia, työolosuhteita ja työsuhdeturvaa. Hekin ansaitsevat korvauksen tehdystä työstä.

Hanke edistää Indonesian metalli- ja kaivosalan työntekijöiden oikeuksia. Siinä tuetaan alan ammattiliittojen edunvalvontakapasiteetin vahvistamista sekä järjestäytymistä erityisesti naisten ja nuorten osalta.

Hankkeessa edistetään turvallista ja säänneltyä siirtotyöläisyyttä. Nepalista ja Intiasta toiseen maahan töihin lähteville siirtotyöläisille sekä sinne palaaville tarjotaan tietoa ja koulutusta. Hankkeesta hyötyvät muun muassa Qatarin jalkapallon MM-kisojen rakennuksilla työskentelevät siirtotyöläiset.

Hankkeessa vahvistetaan kotiapulaisten asemaa Filippiineillä ja Indonesiassa. Tavoitteena on muun muassa vauhdittaa heidän oikeuksiensa kannalta keskeisen lainsäädännön toteutumista ja sosiaaliturvan kattavuutta

Hankkeessa tavoitellaan parempaa toimeentuloa ja työsuhdeturvaa sekä turvallisempaa työympäristöä elintarvike- ja juomateollisuuden työntekijöille.

Hanke kasvattaa filippiiniläisen metallialan ammattiliitto PMA:n jäsenpohjaa ja lisää järjestäytyneiden työpaikkojen määrää. Lisäksi liitto johtaa ja tukee kampanjoita, jotka puolustavat ihmisoikeuksia.

Hankkeen päämääränä on turvata ihmisarvoisen työn toteutuminen yksityisillä palvelualoilla Kolumbiassa ja Brasiliassa.

Hankkeen tavoite on, että julkisen sektorin työntekijöiden järjestäytymisvapaus toteutuu Mosambikissa maan jo vuonna 1996 ratifioiman ILOn sopimuksen tarkoittamalla tavalla.

Hankkeen tavoite on turvata eteläafrikkalaisten viinialan työntekijöiden oikeus ihmisarvoiseen työhön, kunnollisiin elinolosuhteisiin ja riittävään toimeentuloon.

Hankkeen tavoite on uudistaa Eswatinin, Malawin ja Lesothon teollisuusliittoja vastaamaan nykypäivän työelämän ja järjestötoiminnan tarpeisiin.

Hankkeella tuetaan Mosambikin ja Namibian rakennustyöläisten sekä Mosambikissa myös metsä- ja puunjalostustyöläisten edunvalvontaa. 

Hankkeessa vahvistetaan kotitaloustyöntekijöiden oikeuksien toteutumista ja järjestäytymistä Mosambikissa. Erityisesti kampanjoidaan ILO:n yleissopimuksen C189 ratifioimiseksi sekä sosiaaliturvalainsäädännön kehittämiseksi.