Hankkeen tavoitteena on vahvistaa julkisen sektorin ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia Sambiassa ja Etelä-Afrikassa sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihin ja työelämän kehittämiseen. Erityistä huomiota kiinnitetään sukupuolten tasa-arvoon, työturvallisuuteen sekä työntekijöiden oikeuksien toteutumiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää turvallisia ja terveellisiä työympäristöjä sekä vahvistaa työntekijöiden asemaa.
Julkisen sektorin työntekijät, erityisesti sosiaali- ja terveysalalla työskentelevät, kohtaavat merkittäviä haasteita työoloissa ja oikeuksien toteutumisessa. Työ on usein kuormittavaa, resurssit rajallisia ja työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet vähäiset. Erityisesti naiset ovat haavoittuvassa asemassa.
Hankkeessa vahvistetaan ammattiliittojen järjestäytymistä, neuvotteluvoimaa ja vaikuttamistyötä. Keskeisiä toimintoja ovat koulutus, työehtosopimusneuvottelujen tukeminen sekä työolojen kehittäminen. Työpaikkatasolla edistetään turvallisia työympäristöjä ja kehitetään käytäntöjä, jotka parantavat työntekijöiden hyvinvointia.
Hankkeessa edistetään sukupuolten tasa-arvoa ja naisten asemaa työelämässä. Tavoitteena on vähentää syrjintää ja häirintää sekä lisätä naisten osallistumista ammattiliittojen toimintaan ja päätöksentekoon.
Välittöminä tuloksina ammattiliitot vahvistavat kykyään edistää tasa-arvoa ja työturvallisuutta, parantavat työoloja ja lisäävät työntekijöiden osallistumista työmarkkinavuoropuheluun.
Hankkeesta hyötyvät julkisen sektorin työntekijät Sambiassa ja Etelä-Afrikassa, erityisesti sosiaali- ja terveysalalla työskentelevät.
Hankkeeseen osallistuu Public Services International (PSI) yhteistyössä alueellisten ja kansallisten kumppanijärjestöjen kanssa, jotka edistävät työntekijöiden oikeuksia ja työoloja.
