SASKin kehitysyhteistyöohjelma koostuu vuosina 2022–2025 kolmestakymmenestä hankkeesta, joissa teemme työtä työelämän ihmisoikeuksien puolesta.
Hankelista päivittyy sitä mukaa, kun uusia hankesopimuksia allekirjoitetaan. Kaikki uudet hankkeet eivät vielä näy listalla, ja osa edelliseltä kaudelta jatkuvista hankkeista on muuttanut muotoaan.
SASKin toiminta kartalla
Klikkaa kartalla näkyviä kohteitamme saadaksesi lisätietoa toiminnastamme!
Terveysalan työntekijöiden oikeuksien edistäminen Latinalaisessa Amerikassa
Hankkeessa puolustetaan työelämän ihmisoikeuksia ja torjutaan koronapandemian aiheuttamaa terveydenhuollon kriisiä Kolumbiassa, Brasiliassa ja Guatemalassa.
Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Kaakkois-Aasiassa
Hankkeessa edistetään työelämän ihmisoikeuksia Filippiinien ja Indonesian julkishallinnon, terveydenhuollon, energian, vesihuollon ja paikallishallinnon aloilla.
Kunnon työn vahvistaminen kaupan alalla Nepalissa
Hankkeen päämäärä on, että kaupan alan työntekijöiden työelämän ihmisoikeudet toteutuvat Nepalissa aiempaa paremmin. Erityisenä kohderyhmänä ovat nuoret ja naiset.
Työntekijöiden oikeudet Amazon-konsernissa
Hankkeessa perustetaan Amazonin Intian työntekijöiden järjestö, jotta voidaan torjua työntekijöiden oikeuksien loukkauksia yhtiössä. Järjestö tekee myös vaikuttamistyötä Intian lainsäädännön muuttamiseksi ottamaan paremmin huomioon työntekijöiden perusoikeudet.
Työntekijöiden oikeudet ja sukupuolten tasa-arvo Afrikassa
Hankkeen päämäärä on, että työympäristö mukana olevien maiden palvelualoilla olisi turvallisempi ja terveellisempi kaikille, erityisesti naispuolisille työntekijöille.
Ihmisarvoinen työ Afrikan kauppasopimuksissa
Hankkeella tuetaan Senegalin, Namibian, Ruandan ja Ugandan ammattiliittojen pyrkimyksiä edistää työntekijöiden oikeuksia, perustyönormeja ja kansainvälisten työnormien soveltamista kansallisessa kauppa-, teollisuus- ja investointipolitiikassa.
Ay-liike oikeudenmukaisen siirtymän ja ilmasto-oikeudenmukaisuuden puolesta
Hanke tukee ammattiliittojen keskusjärjestöjä Indonesiassa, Filippiineillä ja Nepalissa, jotta niillä on valmiudet osallistua ilmastonmuutoksen hillitsemiseen ja sopeutumiseen ilmastokriisiin vastaamiseksi.
Työntekijöiden oikeudet Malawin hotelli- ja ravintola- ja elintarvikealoilla
Hanke vahvistaa työntekijöiden oikeuksia Malawin elintarvike sekä hotelli- ja ravintola-aloilla kasvattamalla järjestäytymisastetta ja neuvotteluvalmiuksia. Lisäksi tavoitellaan ILOn väkivallan ja häirinnän vastaisen yleissopimuksen C190:n ratifioimista Malawissa.
Opetusalan työntekijöiden oikeudet Aasiassa
Hankkeen tavoite on vauhdittaa kestävän kehityksen tavoitteiden (Agenda 2030) saavuttamista koulutusalalla Nepalissa ja Filippiineillä.
Global Labour University: Ay-oikeudet, politiikka ja käytännöt uuden sukupolven ay-aktiiveille
Global Labour Universityn kurssi kasvattaa globaalin etelän osallistujien ymmärrystä aiheista, jotka vaikuttavat työntekijöiden ja ammattiliittojen asemaan. Kurssin käytyään osallistujat pystyvät entistä paremmin osallistumaan julkiseen keskusteluun ja poliittisiin prosesseihin kotimaissaan.
Innovatiivinen ay-työ ja työelämän ihmisoikeudet Indonesiassa
Hankkeessa parannetaan Indonesian rakennus- ja puualan työntekijöiden työ- ja elinoloja. Alan keskeisiä haasteita Indonesiassa ovat huonot työ- ja elinolot sekä ammattiliittojen heikko kapasiteetti ja alhainen järjestäytymisaste.
Afrikan vapaakauppasopimus: Ay-liikkeen osallistuminen kauppa- ja investointiprosesseihin
Hankkeen avulla vahvistetaan Afrikan ay-liikkeen osaamista ja samalla mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa Afrikan mantereen vapaakauppasopimukseen.
Eswatinin opettajat ay-oikeuksien puolustajina
Hankkeessa vaikutetaan Eswatinin lainsäädäntöön ja kampanjoidaan ay-oikeuksien puolesta. Lisäksi lisätään opettajien ammattiliitto SNATin kykyä myötävaikuttaa sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen ja ay-oikeuksien toteutumiseen.
Oikeita työsuhteita Afrikan terveysalalle
Hankkeessa parannetaan terveysalan työntekijöiden oikeuksia ja asemaa yhteiskunnassa Etelä-Afrikassa, Sambiassa ja Malawissa. Heidän asemansa työntekijöinä pyritään virallistamaan, jolloin he pääsevät työntekijöitä koskevan lainsäädännön piiriin.
Sukupuolistunut väkivalta kuriin Afrikan julkisella sektorilla
Hankkeessa tehdään vaikuttamistyötä ILOn väkivallan ja häirinnän kieltänvän sopimuksen ratifioimiseksi Senegalissa, Ugandassa ja Etelä-Afrikassa. Lisäksi neuvotellaan työehtosopimuksiin pykäliä, joilla torjutaan sukupuoleen liittyvää väkivaltaa.
Ilmasto-oikeudenmukaisuus Afrikassa
Hankkeessa lisätään julkisen alan ammattiliittojen tietämystä ilmastonmuutoksesta ja valmiuksia toimia niin, että ne voivat toimia merkittävässä roolissa maidensa ilmastonmuutoksen hillitsemis- ja sopeutumissuunnitelmissa.
Vahvat kuljetusliitot Afrikassa
Hankkeessa parannetaan työntekijöiden tilannetta kansainvälisen kuljetustyöntekijöiden liiton ITF:n strategisilla toimialoilla.
Kuljetusalan työntekijöiden ay-oikeuksien puolustaminen Aasiassa
Intiassa ja Indonesiassa on puutteita työntekijöiden sosiaaliturvassa, työlain toteutumisessa, ammattiliittojen demokratiassa ja yritysten sääntelyssä. Hanke vastaa näihin haasteisiin vahvistamalla kuljetusalan liittojen kapasiteettia.
Kotiapulaisten oikeudet ja vahva ammattiliitto
Hankkeen tavoitellan Kolumbian kotiapulaisille ja myös muille hoivatyöntekijöille työelämän perusoikeuksia ja sosiaaliturvaa. Työsuhteiden tulisi olla virallisia ja niillä asianmukaiset valvontamekanismit.
Oikeita työsuhteita Nepalin terveysalalle
Hankkeen tavoitteena on parantaa Nepalin terveydenhuollossa toimivien vapaaehtoistyöntekijöiden oikeuksia, työolosuhteita ja työsuhdeturvaa. Hekin ansaitsevat korvauksen tehdystä työstä.
Liittojen vahvistaminen ja työntekijöiden oikeudet Indonesiassa
Hanke edistää Indonesian metalli- ja kaivosalan työntekijöiden oikeuksia. Siinä tuetaan alan ammattiliittojen edunvalvontakapasiteetin vahvistamista sekä järjestäytymistä erityisesti naisten ja nuorten osalta.
Siirtotyöläisten oikeudet Nepalissa ja Intiassa
Hankkeessa edistetään turvallista ja säänneltyä siirtotyöläisyyttä. Nepalista ja Intiasta toiseen maahan töihin lähteville siirtotyöläisille sekä sinne palaaville tarjotaan tietoa ja koulutusta. Hankkeesta hyötyvät muun muassa Qatarin jalkapallon MM-kisojen rakennuksilla työskentelevät siirtotyöläiset.
Kotiapulaisten oikeudet ja järjestäytyminen
Hankkeessa vahvistetaan kotiapulaisten asemaa Filippiineillä ja Indonesiassa. Tavoitteena on muun muassa vauhdittaa heidän oikeuksiensa kannalta keskeisen lainsäädännön toteutumista ja sosiaaliturvan kattavuutta
Paremmat työolot Filippiinien elintarviketeollisuudessa
Hankkeessa tavoitellaan parempaa toimeentuloa ja työsuhdeturvaa sekä turvallisempaa työympäristöä elintarvike- ja juomateollisuuden työntekijöille.
Filippiinien metallityöntekijät puolustamassa ihmisoikeuksia työelämässä
Hanke kasvattaa filippiiniläisen metallialan ammattiliitto PMA:n jäsenpohjaa ja lisää järjestäytyneiden työpaikkojen määrää. Lisäksi liitto johtaa ja tukee kampanjoita, jotka puolustavat ihmisoikeuksia.
Työntekijöiden oikeuksien vahvistaminen Kolumbiassa ja Brasiliassa
Hankkeen päämääränä on turvata ihmisarvoisen työn toteutuminen yksityisillä palvelualoilla Kolumbiassa ja Brasiliassa.
Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Mosambikissa
Hankkeen tavoite on, että julkisen sektorin työntekijöiden järjestäytymisvapaus toteutuu Mosambikissa maan jo vuonna 1996 ratifioiman ILOn sopimuksen tarkoittamalla tavalla.
Kunnon työolot Etelä-Afrikan viinitiloilla
Hankkeen tavoite on turvata eteläafrikkalaisten viinialan työntekijöiden oikeus ihmisarvoiseen työhön, kunnollisiin elinolosuhteisiin ja riittävään toimeentuloon.
Parempia ay-oikeuksia eteläisessä Afrikassa
Hankkeen tavoite on uudistaa Eswatinin, Malawin ja Lesothon teollisuusliittoja vastaamaan nykypäivän työelämän ja järjestötoiminnan tarpeisiin.
Ihmisarvoinen työ rakennus- ja puualoilla
Hankkeella tuetaan Mosambikin ja Namibian rakennustyöläisten sekä Mosambikissa myös metsä- ja puunjalostustyöläisten edunvalvontaa.
Oikeutta kotitaloustyöntekijöille
Hankkeessa vahvistetaan kotitaloustyöntekijöiden oikeuksien toteutumista ja järjestäytymistä Mosambikissa. Erityisesti kampanjoidaan ILO:n yleissopimuksen C189 ratifioimiseksi sekä sosiaaliturvalainsäädännön kehittämiseksi.
Hankkeet toimialoittain
Teollisuus
Yksityiset palvelualat
- Kunnon työolot Etelä-Afrikan viinitiloilla
- Työntekijöiden oikeudet ja sukupuolten tasa-arvo Afrikassa
- Työntekijöiden oikeuksien vahvistaminen Kolumbiassa ja Brasiliassa
- Työntekijöiden oikeudet Malawin hotelli- ja ravintola- ja elintarvikealoilla
- Työntekijöiden oikeudet Amazon-konsernissa
- Kunnon työn vahvistaminen kaupan alalla Nepalissa
Julkiset palvelut
- Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Kaakkois-Aasiassa
- Terveysalan työntekijöiden oikeuksien edistäminen Latinalaisessa Amerikassa
- Ilmasto-oikeudenmukaisuus Afrikassa
- Julkisen alan työntekijöiden oikeudet Mosambikissa
- Oikeita työsuhteita Afrikan terveysalalle
- Oikeita työsuhteita Nepalin terveysalalle
- Sukupuolistunut väkivalta kuriin Afrikan julkisella sektorilla