Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia ja työntekijöiden oikeuksien toteutumista Nepalin kaupan alalla sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia järjestäytyä ja vaikuttaa työoloihinsa. Erityistä huomiota kiinnitetään työolojen parantamiseen, järjestäytymisen edistämiseen sekä epävirallisessa työssä olevien työntekijöiden asemaan. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työehtosopimusneuvotteluja ja parantaa työntekijöiden asemaa.
Kaupan ala Nepalissa työllistää suuren määrän työntekijöitä, mutta työolosuhteissa ja oikeuksien toteutumisessa on merkittäviä puutteita. Ammattiliittojen näkyvyys ja vaikutusmahdollisuudet ovat rajalliset, ja työntekijöiden tietoisuus oikeuksistaan on usein vähäistä. Erityisesti epävirallisessa työssä olevat työntekijät ovat haavoittuvassa asemassa.
Hankkeessa vahvistetaan ammattiliittojen järjestäytymistä, jäsenhankintaa ja neuvotteluvoimaa. Keskeisiä toimintoja ovat koulutus, työntekijöiden tietoisuuden lisääminen sekä vaikuttaminen työelämän käytäntöihin ja lainsäädäntöön. Lisäksi tuetaan työntekijöiden osallistumista ammattiliittojen toimintaan ja päätöksentekoon.
Hankkeessa kiinnitetään erityistä huomiota naisten asemaan työelämässä. Tavoitteena on vahvistaa naisten osallistumista ammattiliittojen toimintaan, lisätä heidän vaikutusmahdollisuuksiaan ja parantaa työoloja.
Välittöminä tuloksina ammattiliitot kasvattavat jäsenmääriään, vahvistavat järjestäytymisastetta ja lisäävät osallistumista työmarkkinavuoropuheluun. Lisäksi parannetaan työehtoja ja työntekijöiden tietoisuutta oikeuksistaan.
Hankkeesta hyötyvät Nepalin kaupan alan työntekijät, erityisesti epävirallisessa työssä olevat sekä naiset.
Hankkeeseen osallistuu UNI Asia Pacific yhteistyössä Nepalin kumppanijärjestöjen kanssa, mukaan lukien UNI Nepal Coordination Council (UNICOME Nepal), ANPSSWU Nepal ja NCOWU Nepal, jotka edustavat kaupan alan työntekijöitä.
