Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia edistää oikeudenmukaista siirtymää ja ilmasto-oikeudenmukaisuutta sekä lisätä työntekijöiden ja ammattiliittojen mahdollisuuksia osallistua ilmastopolitiikkaan ja työelämän muutoksiin. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, ilmastopolitiikkaan vaikuttamiseen sekä sosiaalisen vuoropuhelun vahvistamiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat vaikuttaa ilmastosiirtymään siten, että työntekijöiden oikeudet ja toimeentulo turvataan.
Ilmastonmuutos vaikuttaa merkittävästi työelämään Filippiineillä ja Nepalissa. Työntekijät, erityisesti naiset, nuoret ja epävirallisessa taloudessa työskentelevät, ovat alttiita ilmastoriskeille ja niiden seurauksille. Ilman ammattiliittojen aktiivista osallistumista ilmastopolitiikka ei riittävästi huomioi työntekijöiden näkökulmaa.
Hankkeessa vahvistetaan ammattiliittojen osaamista ilmastokysymyksissä, vaikutetaan politiikkaan ja tuetaan työntekijöiden osallistumista ilmastosiirtymää koskevaan päätöksentekoon. Keskeisiä toimintoja ovat koulutus, strateginen vaikuttamistyö sekä osallistuminen sosiaaliseen vuoropuheluun kansallisella ja alueellisella tasolla.
Hankkeessa edistetään oikeudenmukaista siirtymää siten, että ilmastotoimet tukevat myös ihmisarvoista työtä ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta. Ammattiliitot vahvistavat neuvottelu- ja vaikuttamiskykyään sekä osallistuvat aktiivisemmin ilmasto- ja teollisuuspolitiikan kehittämiseen.
Välittöminä tuloksina ammattiliitot vahvistavat osallistumistaan ilmastopolitiikkaan, kehittävät strategioita oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseksi ja lisäävät työntekijöiden tietoisuutta ilmastonmuutoksen vaikutuksista työelämään.
Hankkeesta hyötyvät Filippiinien ja Nepalin työntekijät, erityisesti haavoittuvassa asemassa olevat ryhmät.
Hankkeeseen osallistuu Union Aid Abroad APHEDA sekä sen kumppanijärjestöt Filippiineillä ja Nepalissa, jotka edistävät työntekijöiden oikeuksia ja oikeudenmukaista siirtymää.
