Hankkeen tavoitteena on vahvistaa Etelä-Afrikan viinialan ammattiliittojen kapasiteettia ja toimintamahdollisuuksia sekä lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa työoloihinsa ja alan kehitykseen. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden oikeuksiin, työolojen parantamiseen sekä tasa-arvon edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää ihmisarvoista työtä, vahvistaa työntekijöiden ääntä ja parantaa työehtoja.
Etelä-Afrikan viinialalla työskentelevät kohtaavat monia haasteita, kuten epävarmoja työsuhteita, heikkoa työoikeuksien toimeenpanoa sekä puutteita työterveydessä ja -turvallisuudessa. Ammattiliittojen järjestäytymisaste on paikoin alhainen, mikä heikentää työntekijöiden mahdollisuuksia puolustaa oikeuksiaan. Lisäksi alalla esiintyy sukupuolten välistä eriarvoisuutta ja syrjintää.
Hankkeessa vahvistetaan ammattiliittojen järjestäytymistä, neuvotteluvoimaa ja vaikuttamistyötä. Paikallisella tasolla keskeisiä toimintoja ovat koulutus, työehtosopimusneuvottelujen tukeminen sekä työntekijöiden tietoisuuden lisääminen oikeuksistaan. Kansallisella tasolla pyritään vaikuttamaan politiikkaan ja parantamaan työoloja koko toimialalla.
Hankkeessa edistetään erityisesti naisten asemaa työelämässä sekä sukupuolten tasa-arvoa. Tavoitteena on vähentää syrjintää ja häirintää sekä vahvistaa naisten osallistumista ammattiliittojen toimintaan ja päätöksentekoon.
Hankkeesta hyötyvät Etelä-Afrikan viinialan työntekijät, erityisesti naiset ja haavoittuvassa asemassa olevat työntekijät.
Hankkeeseen osallistuu International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations (IUF) yhdessä eteläafrikkalaisten jäsenliittojensa kanssa.
