Hankkeen tavoitteena on vahvistaa ammattiliittojen kapasiteettia edistää LGBTI+-työntekijöiden oikeuksia ja osallisuutta Kolumbiassa, Etelä-Afrikassa ja Filippiineillä sekä lisätä LGBTI+-työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua työelämään ja ammattiliittojen toimintaan. Erityistä huomiota kiinnitetään syrjinnän ehkäisyyn, tasa-arvoon sekä inklusiivisten työelämän käytäntöjen edistämiseen. Hanketoimien ansiosta ammattiliitot voivat edistää yhdenvertaisuutta, vahvistaa työntekijöiden oikeuksia ja parantaa työoloja.
LGBTI+-työntekijät kohtaavat monin paikoin syrjintää, epävarmuutta ja rajoituksia työelämässä. Ilman ammattiliittojen aktiivista tukea heidän oikeuksiensa toteutuminen jää usein puutteelliseksi. Tarvitaan vahvempia rakenteita ja käytäntöjä, jotka tukevat yhdenvertaisuutta ja turvallisia työympäristöjä.
Hankkeessa vahvistetaan ammattiliittojen osaamista ja toimintaa LGBTI+-oikeuksien edistämisessä. Keskeisiä toimintoja ovat koulutus, verkostoituminen, vaikuttamistyö sekä osallistuminen kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. Lisäksi tuetaan inklusiivisten käytäntöjen kehittämistä työpaikoilla.
Hankkeessa edistetään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työelämässä sekä vahvistetaan LGBTI+-työntekijöiden osallistumista päätöksentekoon. Tavoitteena on luoda turvallisempia ja oikeudenmukaisempia työympäristöjä.
Välittöminä tuloksina ammattiliitot vahvistavat kykyään edistää LGBTI+-oikeuksia, lisäävät tietoisuutta syrjinnästä ja kehittävät käytäntöjä, jotka tukevat yhdenvertaisuutta työpaikoilla.
Hankkeesta hyötyvät LGBTI+-työntekijät Kolumbiassa, Etelä-Afrikassa ja Filippiineillä.
Hankkeeseen osallistuu useita kansainvälisiä ja kansallisia ammattiliittoja yhteistyössä Global Unions -verkoston kanssa, jotka edistävät työntekijöiden oikeuksia ja yhdenvertaisuutta.
