Hankkeessa kasvatetaan työntekijöiden osallisuutta ammattiliittojen toimintaan Mosambikin, Sambian ja Namibian rakennus-, puu- ja metsäalan liitoissa.
Tavoitteena on, että liitot osallistuvat aktiivisesti sosiaaliturvasta ja työoloista käytäviin yhteiskunnallisiin keskusteluihin. Siten ne pääsevät vaikuttamaan työn epävarmuuteen ja edistämän sosiaaliturvan sisällyttämistä lakeihin ja työehtosopimuksiin. Myös liittojen vuorovaikutusta yritysten kanssa vahvistetaan tasa-arvoasioissa, ilmastokestävyydessä, oikeudenmukaisessa siirtymässä ja työn tulevaisuuden teemoissa sekä kansallisesti ja kansainvälisesti. Erityisesti halutaan varmistaa naisten ja nuorten osallistuminen keskusteluihin.
Liittojen johtajia, toimihenkilöitä, luottamusmiehiä ja neuvottelijoita koulutetaan työterveydestä, ilmastonmuutoksesta, tasa-arvosta, digitalisaatiosta ja työn tulevaisuudesta.
Kaikissa hankkeen maissa epävarmuus, turvattomuus ja työntekijöiden oikeuksien rikkominen ovat lisääntyneet muun muassa koronapandemian, ilmastonmuutoksen, monikansallisten yritysten toiminnan sekä epävirallisen sektorin kasvun myötä.
Hankkeen seurauksena liitot pystyvät vahvemmin edistämään työntekijöiden asemaa, puuttumaan epäkohtiin sekä voimaannuttamaan heitä. Liittojen jäsenmäärät kasvavat ja ne saavat eväitä menestyä työehtoneuvotteluissa sekä vaikuttamistyössään.
Hankkeesta hyötyvät tehdas-, kokoonpano- ja toimistotyöntekijät puu-, huonekalu-, metsä- ja rakennusalalla Namibiassa, Mosambikissa ja Sambiassa.
Hankkeen sopimuskumppani on puu- ja rakennusalan työntekijöiden kansainvlinen kattojärjestö BWI. Hankkeen toteuttavat Mosambikin, Namibian ja Sambian paikalliset ammattiliitot.
Aiheeseen liittyvää
Pitkäjänteistä työtä työelämän ihmisoikeuksien puolesta
Joukkuepeliä ihmisoikeuksien puolesta
