Amazonin alueen pienviljelijöiden koulutus

Maa: Brasilia
Kumppani: Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadores Rurais de Santarém (STTR), ympäristökasvatukseen keskittynyt kyläkoulu Escola Cajueiro / Grupo de Acao Ambiental Vila Viva.
Kotimainen kumppani: YKL
Kesto: 2011-2013
Tavoitteet: Tavoitteena on vahvistaa jo luotuja kyläyhdistyksiä ja aiempaan hankkeeseen osallistuneita STTR:n ay-aktiiveja kouluttamalla heitä edunvalvonnassa ja ay-toiminnassa.
Toiminnot: Ay-koulutusohjelma, harjoittelujakso, tiedonvaihto ja viestintä sekä Cajueiron kyläkoulun opettajien koulutus.
Hankenumero: 3011

Parempia palveluja rakentamisen avulla

Kotimainen kumppani: Rakennusliitto

Maat: Etelä-Amerikka, Mosambik, Namibia, Zimbabwe
Kumppanit: Building and Wood Workers' International (BWI), hankemaiden liitot BCAWU, NUM ja SABOWO Etelä-Afrikassa, SINTICIM Mosambikissa, MANWU Namibiassa, NUBEGW Sambiassa sekä CLAWUTZ ja ZCATWU Zimbabwessa.
Kesto: 2011-2013
Tavoitteet: (1) BWI:n kohdemaissa toimivien jäsenliittojen jäsenmäärän kasvu tehostetun jäsenhankinnan kautta; (2) liitot pystyvät parantamaan jäsenistönsä työolosuhteita tehostetun neuvottelutoiminnan, sosiaalidialogin, kampanjoinnin ja muun vaikuttamistoiminnon avulla; (3) BWI:n jäsenliittoineen vaikutttaa alan sääntelyyn, toimintaohjeistukseen ja yleiseen mielipiteeseen, jotta ihmisarvoisen työn edellytysten tärkeys alalla tulee ymmärretyksi ja tunnetuksi.
Toiminnot: (1) Jäsenhankintakampanjat, tiedotus ja koulusta vaihtoehtoisista järjestäytymismenetelmistä; (2) tuki työehtosopimusneuvotteluille neuvonnan ja strategianmuodostuksen avulla; ja (3) kartoitus alan tilanteesta (yrityksistä ja niiden työoloista, ay-toiminnan edellytyksistä), liittojen mediakampanja, verkostoituminen ja liittoutumien rakentaminen kansalaisyhteiskunnan kanssa.

Parempia palveluja rakentamisen avulla

Maat:Etelä-Afrikka, Mosambik, Namibia, Zimbabwe
Kumppani:Building and Wood Workers' International (BWI), hankemaiden liitot BCAWU, NUM ja SABOWO Etelä-Afrikassa, SINTICIM Mosambikissa, MANWU Namibiassa, NUBEGW Sambiassa sekä CLAWUTZ ja ZCATWU Zimbabwessa
Kotimainen kumppani: Rakennusliitto
Kesto: 2011-2013
Tavoitteet: (1) BWI:n kohdemaissa toimivien jäsenliittojen jäsenmäärän kasvu tehostetun jäsenhankinnan kautta; (2) liitot pystyvät parantamaan jäsenistönsä työolosuhteita tehostetun neuvottelutoiminnan, sosiaalidialogin, kampanjoinnin ja muun vaikuttamistoiminnon avulla; (3) BWI:n jäsenliittoineen vaikutttaa alan sääntelyyn, toimintaohjeistukseen ja yleiseen mielipiteeseen, jotta ihmisarvoisen työn edellytysten tärkeys alalla tulee ymmärretyksi ja tunnetuksi.
Toiminnot: (1) Jäsenhankintakampanjat, tiedotus ja koulusta vaihtoehtoisista järjestäytymismenetelmistä; (2) tuki työehtosopimusneuvotteluille neuvonnan ja strategianmuodostuksen avulla; ja (3) kartoitus alan tilanteesta (yrityksistä ja niiden työoloista, ay-toiminnan edellytyksistä), liittojen mediakampanja, verkostoituminen ja liittoutumien rakentaminen kansalaisyhteiskunnan kanssa.
Hankenumero: 2103

Reilulla pelillä kohti jalkapallon MM-kisoja: rakennustyöläisten asema stadioneilla

Maa: Brasilia
Kumppani: Building and Wood Workers' International (BWI)
Kotimainen kumppani: Rakennusliitto
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Kehitystavoitteena on vahvistaa rakennusalan ammattiliittoja, jotta ne kykenevät turvaamaan kansainvälisesti sovitut työntekijöiden oikeudet, turvalliset ja säälliset työolot sekä osallistumaan globaaliin edunvalvontaan yhdessä BWI:n kanssa.
Toiminnot: Järjestetään rakennusalan liittojen yhteistä koulutusta järjestäytymistoimitsijoille jäsenhankinnasta, kartoitetaan rakennusalan yritysten työoloja ja ay-oikeuksien toteutumista eri yrityksissä työlainsäädännön osalta sekä lisätään sopimusneuvottelijoiden neuvottelu- ja sopimusvalmiuksia. Kampanjoidaan ihmisarvoisen työn edellytysten takaamiseksi. Työpaikoilla järjestetään työpaikkakokouksia, joiden tavoitteena oli muuttaa työmaiden ilmapiiriä ay-myönteisempään suuntaan ja puhua työntekijöiden arkikokemuksista ja ongelmista.
Hankenumero: 3102

Talous- ja sosiaalipoliittinen vaikuttaminen

Maa: Afrikan alue
Kumppani: International Trade Union Confederation ITUC-Africa
Kotimainen kumppani: SAK, STTK
Kesto: 2010-2013
Toimiala: Työpolitiikka ja työvoimahallinto
Tavoitteet: Vahvistaa ITUC-African jäsenjärjestöjen kykyä vaikuttaa sosiaalidialogin ja poliittisen lobbauksen kautta paitsi työnantajatahoihin myös poliittisiin puolueisiin ja maiden hallituksiin sekä taloudellisen yhteistyön alueellisiin organisaatioihin, tuoden edustamansa työtä tekevän väestön intressit esiin päätöksentekoprosesseissa.
Toiminnot: Tehdään tutkimuksia ja julkaisuja afrikkalaisen ja globaalin ay-liikkeen käyttöön. Järjestetään koulutusta talouspolitiikkaan ja työelämään liittyvistä muutoksista sekä ay-liikkeen vaikutusmahdollisuuksista. Tuotetaan tutkimusmenetelmäkäsikirja ja koulutetaan n. 50 afrikkalaisten ay-keskusjärjestöjen talous- ja työelämätutkijaa.
Hankenumero: 2801

Ammatillisten keskusjärjestöjen vahvistaminen koulutuksella

Maa: Burkina Faso
Kumppani:The National Confederation of Workers of Burkina Faso (CNTB), National Organization of Free Trade Unions (ONSL), The Trade Union Confederation of Burkina Faso (CSB)
Kotimainen kumppani: Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Kesto: 2013 (pilotti)
Tavoitteet: 1) Kasvattaa keskusjärjestöjen jäsenhankintaosaamista yhteisillä koulutuksilla ja 2) Laajentaa jokaisen keskusjärjestön jäsenpohjaa valituilla sektoreilla 5 %:lla.
Toiminnot: 1) Keskusjärjestöjen vahvistaminen koulutuksella: a) Komiteatyöskentely, joissa valmistellaan ja johdetaan jäsenhankintaa. b) Yhteisten jäsenhankintamateriaalien tuottaminen. c) Sektoriliittojen ja keskusjärjestöjen jäsenhankkijoiden koulutukset. ja d) Neuvottelutaito- ja jäsenhankintakoulutukset keskusjärjestöjen ja kolmen sektoriliiton pääsihteereille sekä naisjäsenistä ja nuorista vastaaville toimitsijoille.
Hankenumero: 2014

Kuljetusalojen liittojen kehitys Angola-Mosambik

Maa: Angola, Mosambik
Kumppani: International Transport Workers' Federation (ITF) ja ITF:n maantiekuljetusliitot hankemaissa.
Kotimainen kumppani: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Jäsenmäärien kasvu sekä virallisen että epävirallisen kuljetusalan keskuudessa tehostettujan ja tarkoin kohdennettujen jäsenhankintakampanjoiden avulla. Enemmän ja parempia työehtosopimuksia neuvottlelutaitojen ja lainsäädännön tuntemuksen avulla sekä paikallisten että monikansallisten yritysten kanssa. Rakenteellisia ja lainsäädännöllisiä työntekijöiden asemaa parantavia muutoksia kansallisen ja kansainvälisen vaikuttamis- ja solidaarisuustoiminnan avulla.
Toiminnot: Järjestäytymiskampanjat, uusien ja vanhojen jäsenten koulutus perusoikeuksista ja ammattiliittotoiminnasta, hankemaiden työvoimalakien "avaaminen" ja koulutusmateriaalin tuottaminen ja solidaarisuusverkoston rakentaminen.
Hankenumero: 2402

Metalliliiton kehittäminen Mosambikissa

Maa: Mosambik
Kumppani: IndustriALL, Mosambikin metalliliitto SINTIME
Kotimainen kumppani: Metallityöväen Liitto, Ammattiliitto Pro
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet:Entistä paremmin ja demokraattisemmin toimivat liittorakenteet työpaikka-, maakunta- ja valtakunnan tasolla palvelevat tehokkaasti jäsenistön etuja. Jäsenmäärän kasvu ja erityisesti naisten ja nuorten aktiivisempi osallistuminen ja edustus liiton kaikilla tasoilla sekä tehostettu jäsenmaksuperintä toiminnan kestävyyden turvaamiseksi. Uusia ja laadultaan parempia työehtosopimuksia on neuvoteltu kaikilla yhdeksällä kohdealueella.
Toiminnot: Yhteensä 145 liittojohtajan ja toimitsijan koulutus Teten, Nampulan, Sofalan, Maputon ja Inhambanen maakunnissa. Koulutuksen aiheina ovat liiton tavoitteet ja tehtävät, strategiat ja hallinto (ml. jäsenmaksuperinnän tehostaminen) sekä järjestäytymiskampanjataidot. Järjestäytymiskampanjat samoissa maakunnissa, joissa väki on koulutettu, tavoitteena 2800 uutta jäsentä. Välittömästi kolmipäiväisten koulutusjaksojen jälkeen osallistujat jalkautuvat työpaikoille hankkimaan uusia jäseniä. Vuoden loppupuolella pilottivaiheeksi tarkoitetun hankekauden tulokset arvioidaan SINTIME:n, IMF:n, SASK:in ja suomalaisliittojen yhteisessä kokouksessa, jotta voidaan harkita jatkokauden mahdollisuutta ja tarvetta.
Hankenumero: 2351

Turva-alan järjestäytyminen

Maa: Namibia
Kumppani: Union Network International UNI, Namibia Transport and Allied Workers Union NATAU
Kotimainen kumppani: PAM
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Namibia Transport and Allied Workers Union NATAU kasvaa ja vahvisuu pystyäkseen edistämään ja puolustamaan turva-alan työntekijöiden asemaa: parempia palkkoja ja sosiaalietuuksia, työturvallisuutta, tasa-arvoa ja sopimusturvaa.
Toiminnot: (1) Jäsenhankinta, (2) ay-aktiivien koulutus, (3) yritystason tes-neuvottelut ja alakohtaisen kansallisen sopimuksen neuvottelu sekä (4) NATAU:n ja keskusjärjestö NUNW:n osallistuminen vaikuttamistyöhön, jonka tavoitteina ovat tarvittavat lainsäädäntö- ja muut säännösmuutokset sekä säännösten tehokkaampi toimeenpano ja valvonta.
Hankenumero: 2702

Länsi-Afrikan kuljetusliittojen vahvistaminen

Maat: Benin, Burkina Faso, Ghana, Niger, Norsunluurannikko
Kumppani: International Transport Workers' Federation (ITF)ja ITF:n maantiekuljetusliitot hankemaissa
Kotimainen kumppani: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
Kesto: 2009–2015
Tavoitteet: Hankkeen tavoitteena on luoda Länsi-Afrikan kuljetusalan työntekijöille tärkeimmät kuljetuskäytävät kattava, alueellinen sopimus vähimmäistyöehdoista. Alatavoitteina on 1) Vahvistaa ja tehostaa ammattiliittojen strategista jäsenhankintaa, -pitoa ja -palveluita. 2) Vahvistaa ammattiliittojen kykyä neuvotella alueelliset minimiehdot huomioivat työehtosopimukset eri maissa ja valvoa niiden toimeenpanoa ja 3) Lisätä ay-toimitsijoiden edunvalvontaosaamista työpaikoilla (raja- ja bussiasemat sekä rekkojen taukopaikat).
Toiminnot: 1) Alueellinen suunnitteluseminaari aiheenaan: Hankkeen integrointi ITF:n alueelliseen strategiaan, yhteistyöstä sopiminen eri kuljetuskäytävämaiden liittojen kesken ja hankehallinto- ja viestintäkoulutus. 2) Kansalliset strategiaseminaarit, joissa laaditaan suunnitelmat a) liittojen jäsenhankinnan ja –palveluiden tehostamiseksi b) TES-neuvotteluille sekä TES-tietoisuuden levittämiseksi jäsenistölle ja c) kansallisten ECOWAS- sekä UEMOA-edustajien kontaktitoimiselle. 3) Koulutukset työehtosopimuksesta ja työlainsäädännöstä (toimitsijoille), johtajuus- ja neuvottelutaidoista (liittojohtajille)Jäsenhankinta- ja kampanjointi (liittojen aktiivit) 4) Kampanjointi ja kuljetuskäytäväyhteistyö: Ammattiliittojen yhteiset jäsenhankinta- ja koulutustapahtumat valtioiden rajanylityspaikoilla sekä kampanjointi hankemaissa työehtosopimusten toimeenpanon ja alueellisen vähimmäistyöehtosopimuksen puolesta.
Hankenumero: 2403 (jatkoa hankkeelle 2401)

Solidaarisuus ihmisarvoisen työn puolesta

Maa: Angola ja Mosambik
Kumppani: Public Services International (PSI)
Kotimainen kumppani: JHL
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet:Liittojen jäsenmäärien kasvu erityisesti naisten ja nuorten osalta, liittojen virallisen aseman rekisteröinti neuvottelukumppaneina, neuvottelutoiminnan tehostaminen ja liittojen taloudellisen aseman vahvistaminen jäsenmaksuperintää tehostamalla.
Toiminnot: Järjestetään jäsenhankinta- ja tiedotuskampanjoita, toteutetaan liittojen rakenneuudistukset ja "kasvojen kohotus", koulutetaan johto ja jäsenistö perusoikeus-, työvoimalaki-, neuvottelutoiminta-aiheista, kehitetään jäsenrekistereitä ja maksukäytäntöjä
Hankenumero: 2601

Namibian metalliliiton kehityshanke

Maa: Namibia
Kumppani: Metal and Allied Workers Union (MANWU)
Kotimainen kumppani: Metalliliitto
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Jäsenmäärän kasvattaminen ainakin 20 000 henkeen vuoden 2012 loppuun mennessä, parempien neuvottelutulosten saavuttaminen (ml. metallialan minimipalkkasäädös) jäsenistön, toimitsijoiden, luottamusmiesten ja liittojohdon tietotaidon kasvun kautta, jäsenistön tietoisuus oikeuksistaan myös tasa-arvon ja terveyden osalta, erityisinä painopisteinä sukupuolten tasa-arvo ja työntekijät, joita HIV/AIDS koskee oman tai läheisen sairauden kautta.
Toiminnot: Järjestetään järjestäytymiskampanjoita ympäri maata (tiedotus, työmaakokoukset, toimitsijoiden ja luottamusmiesten tekemä rekrytointityö), kehitetään jäsenrekisteriä ja jäsenmaksuperintää, järjestetään perustason ay-koulutusta lainsäädännöstä, neuvottelutoiminnasta, tasa-arvoasioista yms. erityisesti pääkaupunkiseudun ulkopuolisissa maakunnissa. Järjestetään syyskuun 2011 liittokokouksessa mahdollisesti vaihtuvan johdon koulutus, HIV/AIDS –vertaistukikouluttajien koulutus ja tuetaan heidän työtään (yhteistyössä muiden aiheen parissa toimivien organisaatioiden kanssa).
Hankenumero: 2009

Vuokratyövoiman järjestäytyminen

Maa: Etelä-Afrikka, Guinea (Conakry), Mauritius, Mosambik, Nigeria, Namibia, Senegal, Sierra Leone
Kumppani: IndustriALL
Kotimainen kumppani: Ammattiliitto Pro, TEAM
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Vuokratyövoiman käyttöön liittyvien ongelmien parempi ymmärtäminen sekä ratkaisumallien kehitys ja käyttö hankemaissa kemian- ja kaivosteollisuuden aloilla. Vuokratyöläisten aseman paraneminen järjestäytymisen ja neuvottelujen avulla.
Toiminnot: Vahvistetaan liittojen järjestökapasiteettia, toteutetaan työntekijöiden järjestäytymiskampanjoita, luodaan kansallisia ja alueellisia verkostoja, vaihdetaan tietoa ja kokemuksia sekä kehitetään koulutuksia. Identifioidaan liittojen kehitystarpeita.
Hankenumero: 2350 (2202)

IndustriALL-liittojen kehitys työpaikkojen HIV/AIDS -työn avulla

Maa: Ghana, Guinea, Norsunluurannikko ja Sambia (ennen myös: Kongon demokraattinen tasavalta (DRC), Mauritius, Nigeria,  Sierra Leone ja Zimbabwe)
Kumppani: IndustriALL
Kotimainen kumppani: Metallityöväen Liitto
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: HIV/AIDS–asiat tulevat osaksi liittojen toimintaa työelämäkysymyksinä (työterveys, syrjintäkiellot) ja liittojen jäsenistön tietoisuus aiheesta kasvaa, työntekijöiden testaus ja hoitoon pääsy laajenee, kaivosyhteisöt toimivat HIV:n leviämisen torjumiseksi.
Toiminnot: Tuotetaan ja käytetään tiedotus- ja koulutusmateriaalia. Järjestetään koulutusta liittojen aktiiveille, luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja HIV/AIDS–neuvojille ottaen huomioon myös vuokra/pätkä/epävirallinen työvoima, sekä naiset että miehet. "Tiedä terveydentilasi" –kampanjat (= rohkaisu vapaaehtoiseen testaukseen ja neuvontaan) kaivosyhteisöissä, neuvottelutoiminta yritysten kanssa työpaikkatason HIV/AIDS–politiikasta sekä ILO:n ohjeistuksen käytöstä (ml. syrjintäkiellot, yritysten osallistuminen testaus- ja hoitopalvelujen tarjontaan).
Hankenumero: 2352 (2203)

Rakennusalan perusoikeudet

Maa:Länsi-Afrikka
Kumppani: BWI
Kotimainen kumppani: Ammattiliitto Pro, Rakennusliitto
Kesto:
Tavoitteet:
Toiminnot:
Hankenumero: 2104

Nuorten osallistuminen julkisella alalla

Maa: Brasilia
Kumppani: Public Services International (PSI)
Kotimainen kumppani: Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Uudistaa julkisen sektorin liittojen viestintää siten, että sen avulla tavoitetaan paremmin nuoria työntekijöitä. Kasvattaa nuorten jäsenten määrää liitoissa ja edistää liittojen hallintorakenteiden ja käytäntöjen muokkaamista, jotta nuorten olisi helpompi päästä mukaan toimintaan ja vastuutehtäviin.
Toiminnot: Aktivoidaan nuoria mukaan liittojen nuorisokomiteoihin, järjestetään liitoille koulutusta ja tiedotusta nuorten työntekijöiden erityistilanteesta ja viestinnästä, levitetään hyviä käytäntöjä ja harjoitetaan kansainvälistä yhteistyötä nuorten aktivoimiseksi.
Hankenumero: 3605

Liha-alan työolot

Maa: Brasilia
Kumppani: Kansainvälinen elintarvikeliitto International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers' Associations (IUF); Brasilian siipikarjateollisuustyöntekijöiden liitto CONTAC
Kotimainen kumppani: SEL
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Siipikarjateollisuuden työntekijöiden työtapaturmat ja työperäiset sairaudet vähenevät. Alan työntekijöiden työolot paranevat. Ammattiliitto vahvistuvat, ja ne saavat työsuojeluun ja vaikuttamiseen perehtyneitä toimijoita. Ammattiliittojen, yhtiöiden ja viranomaisten yhteistyö työsuojeluasioissa paranee. Alalle saadaan toimiva työsuojelunormisto ja seurantajärjestelmä.
Toiminnot: Järjestetään työelämä- ja työsuojelukoulutusta. Yhteinen koulutus ja kokemusten vaihto vahvistavat myös työntekijöiden ja liittojen yhteistyöverkostoa Brasiliassa.
Hankenumero: 3501

Tekstiilialan järjestäytyminen ja edunvalvonta, terveyspalvelut ja työsuojelu

Maa: Bangladesh
Kumppani: IndustriALL, Bangladesh National Council of Textile, Garment and Leather Workers (BNC), Bangladeshin tekstiililiitot BTGLW, GTWL ja UFGW.
Kotimainen kumppani: Ylen Hyvä, Ammattiliitto PRO, TEAM
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Hanke vahvistaa tekstiilialan liittoja ja niiden yhteistyöverkoston (BNC) kapasiteettia toimia tehokkaasti Keranigonjin alueella, jotta työsuojelu ja työterveyshuolto tehostuisivat ja työolot sekä työsuhteiden edut kohentuisivat. Hankkeen keskiössä on terveysasema, joka palvelee jopa 30 000 asiakasta vuosittain. Vuosina 2012-14 kiinnitetään erityistä huomiota siihen että aseman toiminta saatetaan kestävälle pohjalle. Tavoitteena on, että liitot hankkivat 6 000 uutta jäsentä joka vuosi ja saavutetaan yli 50 prosentin omarahoitus terveysasemalle vuoden 2014 loppuun mennessä. Lisäksi alueella tehdään työsuojelukartoitus ja -ohjelma. Lisäksi hanke mobilisoi naisia ja nuoria liittotoimintaan.
Toiminnot: Järjestetään koulutusta työlainsäädännössä, työoikeuksissa, työsuojelussa, työehtosopimisessa, jäsenhankinnassa ja projektihallinnossa. Terveysasema tarjoaa työterveyspalveluita ja ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa. Liitot järjestävät erilaisia kokouksia ja tapahtumia alueella kampanjoidessaan työsuojelun ja hiv-tietoisuuden lisäämiseksi. Kampanjaa vahvistetaan julisteilla ja kulkueilla. Lähestytään työnantajia, paikallishallintoa ja asiakkaita terveysaseman maksujärjestelmän kehittämiseksi.
Hankenumero: 4251

Lapsityövoiman vähentäminen tekstiilisektorilla Bangladeshissa

Maa: Bangladesh
Kumppani: International Textile, Garment and Leather Workers Federation (ITGLWF), Bangladesh National Council of Textile, Garment and Leather Workers (BNC), hankemaan liitot (BTGWL, UFGW, BJTWF, GTWL, SEWA, FGW ja BIGUF)
Kotimainen kumppani: Ylen Hyvä
Kesto: 2011-2012
Tavoitteet: Tavoittteena on vähentää lapsityövoimaa tekstiilisektorilla ja samalla vahvistaa liittojen kapasiteettia jatkaa samaa työtä hankkeen päätyttyä.
Toiminnot: (1) Liittojen kapasiteetin vahvistaminen koulutuksen ja valistuksen avulla, (2) liittojen jäsenmäärän kasvattaminen jäsenhankintaohjelman avulla, (3) liittojen ja työnantajien välinen yhteistyö ja seuranta työpaikoilla, (4) seuranta ja yhteistyö asumis- ja työyhteisöjen kanssa, (5) peruskoulutuksen järjestäminen 16 kohteessa noin 400 lapselle, (6) pienen mikroluotto-ohjelman tarjoaminen vähävaraisimmille perheille (noin 50).
Hankenumero: 4252

Julkisen sektorin neuvotteluoikeudet Ecuadorissa

Maa: Ecuador
Kumppani: Public Services International (PSI) sekä PSIn 11 jäsenliittoa Ecuadorissa
Kotimainen kumppani: JHL
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Tavoitteena on hankkeen avulla vahvistaa julkisen sektorin liittojen yhteistyötä, jotta ne kykenisivät vastaamaan jatkuviin työsuhdeturvan heikentymisiin ja tarjota rakentavia vaihtoehtoja neuvotteluissa valtiotyönantajan kanssa. Päätavoitteena on saada kaikki julkisen sektorin työntekijät saman lainsäädännön piiriin. Lisäksi tavoitteena on tukea uuden julkisen sektorin kansallisen tason liiton kehittymistä niin, että se kattaisi tulevaisuudessa kaikki julkisen alan työntekijät riippumatta työsuhteen laadusta.
Toiminnot: (1) Liittojen yhteisten esitysten laatiminen (teemoina: yhtenäinen lainsäädäntö kaikille julkisen sektorin työntekijöille, julkiset palvelut ja niiden takaaminen kaikille ihmisryhmille, neuvottelujärjestelmä valtio-työntekijät), sekä toiminnallisen ja järjestöllisen yhdistymisen edistäminen, (2) vaikuttamistyö ja kampanjointi (julkisten palveluiden puolustaminen, työntekijöiden oikeuksien puolustaminen, liittojen taloushallinnon ja viestinnän tehostaminen, järjestäytymiskampanjointi), (3) tutkimus ja selvitystyö (julkisten palveluiden saatavuus eri ihmisryhmille, liittojen koulutustarpeet, yhteistyö yliopistojen kanssa), (4) Ay-oikeuksien puolustaminen (valitukset ILO ja IACHR), ja (5) liittojen johdon koulutus tes-neuvottelussa ja ay-toiminnassa.
Hankenumero: 3608

Yhtenäinen ja vahva ay-liike

Maa: Filippiinit
Kumppani: Labour Education and Research Network (LEARN)
Kotimaiset kumppanit: JHL, PAM, Pro ja Metalliliitto
Kesto: 2000-2014
Tavoitteet: Vahvistaa Filippiinien ay-liikkeen tutkimus- ja koulutuskeskuksen LEARNin jäsenjärjestöjen, kumppaniliittojen, työntekijöiden yhdistysten ja naisryhmien organisatorista kehitystä, yhteistyötä ja yhdistymistä. Lisätä työntekijöiden ja erityisesti naistyöntekijöiden osallistumista poliittiseen toimintaan, tehdä LEARNin ohjelmatoiminta ja palvelut ammattimaisiksi sekä vahvistaa LEARNin omavaraisuutta.
Toiminnot: Järjestetään ay-toiminnan perus- ja jatkokursseja, johtamistaidon kursseja, poliittisen kasvatuksen perus- ja jatkokursseja sekä erityiskursseja naisille.
Hankenumero: 4002

Prekaarin työvoiman järjestäytyminen Filippiinien terveyssektorilla

Maa: Filippiinit
Kumppani: Public Services International (PSI), PSI:n neljä terveyssektorin jäsenjärjestöä Filippiineillä (AFW, CIU, PGEA, PSLINK)
Kotimainen kumppani: Tehy
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Hankkeen pitkän tähtäimen tavoitteena on, että terveyssektorin ammattiliitot toimivat tehokkaasti epätyypillisen työvoiman järjestämiseksi, heidän oikeuksiensa puolustamiseksi ja luodakseen kunnon työpaikkoja.
Toiminnot: Tärkeimmät toiminnot: (1) Hankkeen alkuvaiheessa tehtävän baseline-kartoituksen jälkeen tarkennetaan vielä täsmällisempiä hankesuunnitelmia järjestäytymisen, koulutuksen ja vaikuttamistyön tarkemmasta kohdentamisesta. (2) Järjestäytymistavoitteen alla tehdään järjestäytymiskampanjoita ja jaetaan kokemuksia prekaaria työtä estävistä työehtosopimuksista ja -neuvotteluista. (3) Koulutustavoitteen alla tehdään liittojen peruskoulutusta, tutkimusta ja koulutus- ja kampanjamateriaalia epätyypillisten työsuhteiden ongelmista ja toimintamahdollisuuksista. (4) Vaikuttamistyön tavoitteen alla kampanjoidaan kansallisella tasolla laadukkaiden julkisten palvelujen puolustamiseksi ja prekaarin työn vähentämiseksi (lakialoite 5445).
Hankenumero: 4608

DHL pikapostituksen parantuneet työehtosopimukset

Maat: Kolumbia, El Salvador, Nicaragua, Guatemala, Panama, Costa Rica
Kumppani:UNI Global Union, UNI:n hankeliitot kohdemaissa
Kotimainen kumppani: Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Posti- ja logistiikka-alan liitot kykenevät järjestämään ja edustamaan DHL:n työntekijöitä ja järjestäytymisaste DHL:n työntekijöiden keskuudessa kasvaa. Liiitoilla on riittävä kapasiteetti neuvotella sopimuksia DHL:n kanssa ja hankekauden aikana allekirjoitetaan uusia työehtosopimuksia. Alan liitot toimivat tehokkaasti yhteistyössä ja muodostavat tiiviin alueellisen verkoston.
Toiminnot:(1) Selvitys DHL:n toimipisteistä ja alihankkijoista, toimivista ammattiyhdistyksistä, työntekijöiden työolosuhteista ja pahimmista ay-oikeuksien loukkauksista. (2) Koulutus työehtosopimusneuvottelijoille ja luottamusmiehille, aiheena työehtosopimusten laatiminen ja niiden toteutumisen seuraaminen. (3) Liittojen ja työntekijöiden alueellinen ja globaali verkostoituminen, tiedonvaihto ja tukitoimet heikoimmassa asemassa oleville liitoille ja työntekijöille.
Hankenumero: 3704

Naisten verkosto köyhyyttä vastaan

Maa: Haiti
Kumppani: Naisverkosto Renafanm (Rezo Nasyonal Fanm), Tutkimus- ja koulutuskeskus CPB (Centre Petion-Bolivar)
Kotimainen kumppani: Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Lisätä naisten yhteiskunnallista osallistumista Haitin demokratiaprosessiin tarjoamalla naisille luku-, kirjoitus- ja laskutaidon opetusta, lisätä aikuisten terveys- ja ympäristötietoutta sekä tukea naisverkoston vahvistumista ja kehittymistä epävirallisella sektorilla työskentelevien naisten etujärjestöksi.
Toiminnot: Vahvistetaan lukutaitopalvelujen rinnalla naisverkoston omaa kapasiteettia epävirallisen sektorin edunvalvojana. Annetaan yhteiskunnallista ja järjestökoulutusta verkoston aktiiveille.
Hankenumero: 3002

Metallisektorin järjestäytyminen Indonesiassa

Maa: Indonesia
Kumppani: IndustriALL ja sen kaksi indonesialaista jäsenjärjestöä FSPMI ja LOMENIK
Kotimainen kumppani: Metallityöväen Liitto ja Ammattiliitto Pro
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Hankkeen pitkän tähtäimen tavoitteena on luoda hyvät työolot ja työsuhdeturva sekä vahva ja laajaan jäsenpohjaan nojaava ammatillinen edustus Indonesia metallialan työntekijöille.
Toiminnot: (1) Sekä FSPMI että LOMENIK toteuttavat käytännössä oman toimintaohjelman järjestäytymis- ja koulutustavoitteiden osalta. Kansallisen tason yhteistyössä toiminnot ovat yhteisiä. (2) FSPMI toteuttaa järjestäytymiskampanjoita ja jäsentapaamisia, joissa tuodaan esille työntekijöiden perusoikeuksia ja vahvistetaan yrityskohtaisten liittojen välistä yhteistyötä. Tämän lisäksi FSPMI kouluttaa organisaattoreita ja tes-neuvottelijoita sekä järjestää tasa-arvo- ja johtajakoulutusta sekä miehille että naisille. (3) LOMENIK toteuttaa myös järjestäytymiskampanjoita sekä kouluttaa jäsenistöä työntekijöiden perusoikeuksista. Tämän lisäksi LOMENIK kouluttaa kouluttajia sosiaaliturvasta, epätyypillisen työvoiman haasteista sekä järjestäytymistaidoista ja järjestää seminaareja neuvottelu- ja johtamistaidoista. (4) Kansallisen tason yhteiset toiminnot keskittyvät minimipalkkakysymyksen edistämiseen (vuosina 2012 ja 2014) sekä epätyypillisen työvoiman ja vuokratyövoiman oikeuksiin (vuonna 2013).
Hankenumero: 4304

Rautatieläisten liiton ay-koulutus

Maa: Indonesia
Kumppani: International Transport Federation (ITF)
Kotimainen kumppani: VML
Kesto: 2010-2013
Tavoitteet: Laajentaa ja vahvistaa SPKA:n jäsenistön tietoisuutta itsenäisen, vapaan ja demokraattisesti toimivan liiton tärkeydestä.
Toiminnot: Kehitetään koulutusmateriaaleja, koulutuskursseja ja seminaareja, joilla vahvistetaan johtajien, toimistoväen, aktiivien ja jäsenten tietoisuutta ja kapasiteettia. Uudelleenjärjestelyt ja yksityistäminen rautatiesektorilla tulevat olemaan keskeisiä teemoja johtajien ja aktiivien koulutuksessa.
Hankenumero: 4404

Vahva ja omavarainen ammattiliitto ASPEK

Maa: Indonesia
Kumppani: Union Network International (UNI)
Kotimainen kumppani: Palvelualojen ammattiliitto PAM
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Vahvistaa ASPEK:n ja sen jäsenliittojen taloudellista kapasiteettia. Muuttaa jäsenmaksukulttuuria, vahvistaa ASPEK:n liittojen palkasta perittävää maksujärjestelmää, lisätä säännöllisesti jäsenmaksuja maksavien jäsenmäärää, korottaa alhaisia jäsenmaksuja ja kehittää jäsenmaksutulojen hallintaa selkeällä läpinäkyvällä järjestelmällä. Hankkeen päättyessä ASPEK ja sen jäsenliitot ovat sisäistäneet hyvin jäsenmaksujen tärkeyden ja yhteistyön merkityksen puolustettaessa jäsenten etuja. Suora perintä ja prosenttipohjainen pidätys lisääntyvät, jäsenmaksut nousevat ja säännöllisesti maksavien määrä kasvaa. Tulonjaosta liittojen ja keskusliiton välillä sovitaan.
Toiminnot: Kulttuurin muutos edellyttää systemaattista kampanjointia ASPEK:ssa ja sen jäsenliitoissa. Jäsenkokoukset eri tasoilla ja päätöselinten kokoukset varmistavat, että tarvittavat muutokset jäsenmaksujärjestelmään sovitaan. Jäsentulojen hallintamenetelmää kehitetään edelleen.
Hankenumero: 4703

Ay-liikkeen vahvistaminen Acehissa

Maa: Indonesia (Aceh)
Kumppani: Aceh Trade Union Care Center (TUCC), Union Network International (UNI)
Kotimainen kumppani: TEAM
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Hankkeen kehitystavoitteena on vahvistaa demokratian ja rauhan juurtumista Acehiin sekä luoda perustaa sosiaaliselle ja taloudelliselle kehitykselle vahvan ay-liikkeen ja järjestäytyneen työvoiman avulla.
Toiminnot: Tärkeimmät toiminnot: (1) Koulutusta ja neuvontaa uusien liittojen perustamiseksi (2 uutta liittoa), (2) jäsenhankintakampanjoita ja järjestäytymiskoulutusta olemassa olevien liittojen jäsenpohjan vahvistamiseksi, (3) koulutusta jäsenmaksupohjan, ay-hallinnon ja johtotaitojen vahvistamiseksi., (4) "May Day" – tapahtuma yleisen ay-tietoisuuden lisäämiseksi, (5) potentiaalisten ja palaavien siirtotyöläisten informoiminen työntekijöiden perusoikeuksista, (6) monitoimikeskusten monitorointi ja yhteistyön edistäminen (koordinaatio ja Internet-koulutus).
Hankenumero: 4009

Järjestäytyminen Intian terästeollisuudessa

Maa Intia
Kumppani: IndustriALL
Kotimainen kumppani: Metallityöväen Liitto ja Ammattiliitto Pro
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Parantaa teräs- ja kaivosalan työntekijöiden työ- ja elinolosuhteita kolmessa Intian osavaltiossa järjestämällä vakituiset ja alihankintaketjuissa työtä tekevät työläiset liittojen jäseniksi. Intensiivisemmän liittoyhteistyön kautta INMF ja SMEFI –liitot saavuttavat vahvemman vaikutus- ja neuvotteluaseman valtion hallintoon ja työnantajiin päin kansallisella tasolla. Liitot vahvistuvat lisääntyneen jäsenvahvuuden, koulutuksen, työsuojelutietoisuuden ja solidaarisuustyön kautta.
Toiminnot: Päätoiminta keskittyy jäsenhankintaan ja kouluttajien, jäsenhankkijoiden ja luottamushenkilöiden kouluttamiseen valtiojohtoisissa ja yksityisissä teräsyhtiöissä. Tietoisuutta työelämän oikeuksista vahvistetaan materiaalien, tapahtumien, kokousten ja kulkueiden avulla. Liittojen voimaa ja imagoa vahvistetaan työsuojelun kehittämisen kautta, työympäristöä parantamalla ja lisäämällä solidaarisuustoimintaa sekä yleistä tietoisuutta työelämän oikeuksista. Naisten osallistumista liittotoimintaan rohkaistaan.
Hankenumero: 4353 (ent. 4303)

Call-center -työläisten järjestäytyminen

Maa: Intia
Kumppani: Union Network International (UNI), UNITES Professionals India
Kotimainen kumppani: Palvelualojen ammattiliitto PAM
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Varmistaa säälliset työolot ja -ehdot puhelinpalvelualalle sekä vahvistaa UNITES-etujärjestön toimintakyky kestäväksi. Lyhyen aikavälin tavoitteina on, että hankkeessa on kartoitettu palvelukeskusten työntekijöiden työolot ja ongelmat, UNITES on luonut toimintaverkoston liittojen järjestäytymiseksi keskeisissä puhelinpalveluyrityksissä ja nuorten työntekijöiden tietoisuuden vahvistaminen järjestäytymis- ja työelämän oikeuksista jatkuu, mikä johtaa UNITES:in arvostuksen lisääntymiseen ja työntekijöiden työolojen parantumiseen.
Toiminnot: Luotuja verkostoja, tietopankkia ja tietoverkkoa käytetään tehokkaasti hyväksi erityisesti kuudella kohdealueella Intiassa. Hanke jatkaa kampanjointia monikansallisissa yhtiöissä kuten IBM, HSBC, HCL, Satyam, Tata ja ANZ, mistä odotetaan läpimurtoa. Työturvallisuusselvitys tehdään ja kartoitetaan naistyöntekijöiden turvallisuustilanne yötyössä. Järjestäytymistä edistetään pääasiassa New generation network foorumien kautta. Jäsenhankintakoulutusta järjestetään. Jokaiseen aluetoimistoon palkataan yksi henkilö koordinoimaan jäsenhankintaa ja aktiviteetteja. Tiedotusmateriaaleja tehdään, kulkueita ja toritapahtumia järjestetään jäsenhankinnan tehostamiseksi.
Hankenumero: 4702

Siirtotyöläisten koulutusohjelma

Maa: Kiina
Kumppani: Labour Education and Service Network (LESN)
Kotimainen kumppani: Metalliliitto, Ammattiliitto Pro, UIL
Kesto: 2011-2014
Tavoitteet: Hankkeen pitkän tähtäyksen tavoitteena on saavuttaa paremmat työolot, tietoisuuden taso ja turvaverkosto työntekijöiden keskuudessa siirtotyövaltaisilla aloilla LESNin toimintastrategian mukaisesti.
Toiminnot: (1) Lähtövalmennus: LESNin työoikeuksia käsittelevä osuus sisällytetään osaksi siirtotyöläisten lähtövalmennuksen koulutusohjelmaa, (2) palvelukeskukset: teollisuusalueiden sydämessä toimivissa keskuksissa työntekijät saavat koulutusta mm. työlainsäädännöstä, järjestäytymis- ja tes-neuvottelukysymyksistä sekä työterveyskysymyksistä ja (3) hankkeessa luodaan opiskelijoiden tukiverkosto.
Hankenumero: 4010

Järjestäytymis- ja neuvotteluoikeudet

Maa: Kiina
Kumppani: China Labour Bulletin (CLB)
Kotimaiset kumppanit: Metallityöväen Liitto, Ammattiliitto Pro ja Uusi Insinööri Liitto UIL
Kesto: 2011-2014
Tavoitteet: (1) Tietoisuus ay-oikeuksista lisääntyy, (2) neuvotteluyhteys syntyy siirtotyöläisten edustajien ja työnantajien välille, (3) lakiavun ja neuvonnan avulla varmistetaan lukuisille siirtotyöläisille kohtuullinen korvaus heidän kärsimistään tapaturmista, työperäisistä sairauksista ja työelämän oikeuksien puutteista, (4) siirtotyöläisten ay-oikeudet vahvistuvat ja työolosuhteet ja edut parantuvat ja (5) hankkeen saavutukset työntekijöiden osallistumisessa ja työpaikkademokratian edistämisessä toivotaan siirtyvän ACFTU:n tietoon kansalliselle ja paikalliselle tasolla ja lopulta pysyväksi toimintamalliksi Kiinassa.
Toiminnot: (1) Työpaikkakohtaiset aktivistiryhmät hankkivat jäseniä ja kouluttavat heidät tietoisiksi liittojen tehtävistä ja tarpeellisuudesta ja heidän omista oikeuksistaan, (2) järjestäytyneet ja sitoutuneet työntekijät ovat työehtosopimisen tärkeä osapuoli, minkä johdosta hankkeessa järjestetään koulutusta työehtosopimisessa, (3) aktivistiryhmille annetaan jäsenhankintakoulutusta, (4) lakiaputoimistot ja lakimiehet valmistavat yksityisiä ja kollektiivisia korvaushakemuksia, jotka joissain tapauksissa johtavat myös lakien ja säädösten parantamiseen ja (5) lakiapupalveluun palkataan yksi lakimies vahvistamaan tiimiä ja koordinaatiota.
Hankenumero: 4017

Edunvalvonta ja liittorakenteet

Maa: Kolumbia
Kumppani: CUT (Central Unitario de Trabajadores de Colombia)
Kotimainen kumppani: SAK
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Tukea keskusjärjestö CUT:n ponnisteluja ammatillisen järjestäytymisen lisäämiseksi maassa sekä vahvistaa ammattiliittojen kykyä valvoa työntekijöidensä oikeuksia.
Toiminnot: Järjestetään koulutusta liittojen avainhenkilöille neuvottelutaidoissa ja nuorten ja naisten aseman huomioimiseksi liittojen työssä, avustetaan liittoja niiden yhdistymisessä sektorikohtaisiksi kansallisen tason liitoiksi. Tehdään poliittista vaikuttamistyötä työelämän oikeuksiin liittyvissä asioissa.
Hankenumero: 3004

Nuorten järjestäytymisoikeudet

Maa: Kolumbia
Kumppani: ENS (Escuela Nacional Sindical), Kolumbian keskusammattijärjestö CUT
Kotimainen kumppani: SAK
Kesto: 2008-2014
Tavoitteet: Parantaa nuorten työelämänoikeuksien toteutumista työmarkkinoilla vahvistamalla järjestäytymistä CUTin jäsenliittoihin sekä luomalla nuorille ay-aktiiveille kapasiteettia toimia nykyistä vastuullisemmissa tehtävissä omissa liitoissaan ja CUTissa.
Toiminnot: Toteutetaan järjestäytymisen edistämiskampanja nuorten työntekijöiden keskuudessa. Koulutetaan nuoria ay-johtajia. Nostetaan esille nuorten asemaa ja erityiskysymyksiä CUTin viestinnässä ja päätöksenteossa. Vahvistetaan suhteita eri maiden ay-nuorten välillä.
Hankenumero: 3006

Ay-liikkeen kehitys ja luonnonsuojelu Nepalissa

Maa: Nepal
Kumppani: BWIn jäsenjärjestöt CAVUN ja CUPPEC, BWIn jäsenjärjestöjen yhteistyöelin Nepal Affiliate's Committee NAC, World Wildlife Fund WWF Nepalin toimisto
Paikalliset kumppanit: Puu- ja erityisalojen liitto, Rakennusliitto ja Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto YKL
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Kehitystavoite on että luonnonsuojelusektori ja metsäalan ammattiliitot tekevät yhteistyötä kestävän kehityksen aikaansaamiseksi metsäsektorilla.
Toiminnot: Hankkeen keskeisimmät toiminnot ovat yhteistyön muotojen kehittäminen, koulutus- ja valistustilaisuudet (ay-oikeudet ja kestävä metsätalous), sekä kattavat jäsenhankintaohjelmat. Alkuvaiheessa hanke vahvistaa verkostoja ja luo linkkejä eri metsätalousalan toimijoiden ja yritysten välille. Määräajoin tehdään systemaattista seurantaa siitä ovatko käyttäytymismallit, työmenetelmät ja työtapaturmat vähentyneet.
Hankenumero: 4018

Liittojen vahvistaminen ja ay-oikeudet

Maa: Pakistan
Kumppani: Labour Education Foundation LEF, Union Aid Abroad APHEDA
Kotimainen kumppani: TEAM
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Hankkeen toisen vaiheen kehitystavoitteena on luoda Pakistaniin järjestäytynyt, tietoinen, kykenevä ja tasa-arvoa edistävä ammattiliike, joka pystyy parantamaan jäsentensä oikeuksia, elin- ja työoloja, ja samalla toimimaan esimerkkinä muutoksen aikaansaamiseksi kohti demokraattisempaa yhteiskuntaa.
Toiminnot: Hankkeen alussa tekstiilialojen itsensä työllistäneiden työntekijöiden ongelmat kartoitettiin. Hanke on jatkanut tietoisuuden levittämistä työelämän oikeuksista ja järjestäytymisen tärkeydestä lukuisten tilaisuuksien, tiedotuslehden, ja dokumenttiohjelman avulla. Itsensä työllistäneet ovat perustaneet nyt liiton. Maanlaajuinen työsuojelukampanja toteutettiin, jonka avulla painostettiin Pakistanin hallitusta ratifioimaan ILO:n yleissopimus C-177. Hanke pyrkii määrätietoisesti järjestämään itsensä työllistäneet liittojen jäseniksi, ja saattamaan heidät lakiavun ja -neuvonnan piiriin. Keskeisinä toimintoina jatkuvat erilaiset tietoisuutta ja jäsenhankintaa vahvistavat aktiviteetit, ja toimet jotka edistävät vahvan ja demokraattisen sektoriliiton perustamista tekstiilialalla. Tekstiilialan liitot ja itsensä työllistäneet ovat aloittaneet yhteistyön mikä on tärkeä vaihe laajan sektoriliiton perustamisprosessissa tulevaisuudessa.
Hankenumero: 4013

Keskusjärjestön neuvottelu- ja palvelukapasiteetin vahvistaminen

Maa: Peru
Kumppani: Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)
Kotimaiset kumppanit: STTK ja SAK
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: CGTP:n tavoitteena on hyödyntää nykyinen järjestäytymisasteen kasvu, parantaa jäsenilleen tarjoamiaan palveluja sekä vahvistaa järjestön taloudellista omavaraisuutta ja toiminnan läpinäkyvyyttä. Tavoitteena on parantaa järjestön mahdollisuuksia vastata työmarkkinoiden muutoksiin ja Perun hallituksen usein ay-vastaisiin toimiin sekä vahvistaa työoikeuksien toteutumista eri työntekijäryhmien parissa (naiset, nuoret, alkuperäiskansat) erityisesti teollisuussektorilla. Rakennemuutoksen avulla voidaan kasvattaa keskusjärjestön jäsenmäärää sekä parantaa sen neuvottelukapasiteettia ja sisäistä ja ulkoista viestintää.
Toiminnot: Hankkeen toimintoja ovat: (1) pohjatutkimus teollisuussektorin järjestäytymistilanteesta sekä strategia ay-toiminnan vahvistamiseksi sektorilla, (2) tukea sektorin liittoja ohjesääntöjen luomisessa (hyvä hallinto, ay-jäsenmaksut, toiminnan läpinäkyvyys), (3) kampanjoida teollisuussektorin työntekijöiden järjestämiseksi liittoihin, (4) järjestää 6 koulutusseminaaria ammattiliiton johtamisesta ja hallinnosta sekä 6 koulutusseminaaria hankeliitoille ohjesääntöjen luomisesta, jäsenpalveluista ja jäsenmaksujen hallinnosta, (5) luoda ja vakiinnuttaa järjestelmä jolla seurataan ja monitoroidaan ay-toimintaa ja (6) CGTP:n kuukausittaisen lehden toimittaminen.
Hankenumero: 3010

Kuljetussektorin järjestäytyminen Thaimaassa

Maa: Thaimaa
Kumppani: International Transport Workers' Federation ITF, ITF:n jäsenjärjestöt Thaimaassa (9 kpl)
Kotimaiset kumppanit: AKT ja VML
Kesto: 2011-2013
Tavoitteet: Hankekauden päätavoitteena on kuljetussektorin järjestäytymättömien järjestäytyminen erityisesti epätyypillisen työvoiman keskuudessa. Tavoitteena on myös kehittää liittojen järjestäytymiskapasiteettia ja liittojohtoa vastaamaan yksityisen sektorin tuomiin haasteisiin sekä lisätä perusjäsenistön ay-tietoisuutta.
Toiminnot: (1) Järjestäytymättömien yritysten ja jäsenpotentiaalin kartoitus sekä järjestäytymisstrategian suunnitteluseminaari, (2) organisaattorien koulutus, (3) työpaikkatason järjestäytymiskampanjat sekä ay-peruskoulutusta, ja (4) ay-johtajien koulutusta.
Hankenumero: 4405

Paperi- ja metsäsektorin järjestäytyminen

Maa: Uruguay
Kumppani: Uruguayn paperi- ja sellutyöntekijöiden federaatio FOPCU (Federación de Trabajadores Papeleros de Uruguay), Uruguayn puuliitto SOIMA (Sindicato de la Industria de la Madera y Afines), Uruguayan ay-keskus PIT-CNT:n koulutus- ja tutkimuskeskus Instituto Cuesta Duarte (ICD)
Kotimaiset kumppanit: Paperiliitto ja TEAM
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Todentaa ja varmistaa monikansallisten yhtiöiden omien eettisten normien ja työjärjestö ILOn hyväksymien työelämän perusoikeuksien toteutuminen koko metsäalan tuotantoketjussa. Erityisesti halutaan varmentaa Montes de Platan työntekijöiden ammatillinen järjestäytyminen ja ammattiliiton perustaminen, työehtosopimus sekä kunnolliset työolot. Vahvistuneet ammattiliitot (nousseet jäsenmäärät koko metsäalan tuotantoketjussa, parantuneet neuvotteluvalmiudet, koulutetut aktiivit ja jäsenet). Metsäalan ammattiliittojen verkottuminen kansallisesti, alueellisesti ja globaalisti.
Toiminnot: Selvitys metsäalasta, erityisesti Montes del Platan selluinvestointi, istutusmetsät, taimitarhat, puunkorjuu. Jäsenhankintakampanjat, erityisesti uusien investointien koko tuotantoketjussa. Koulutus aktiiveille ja ay-peruskoulutus liittojen uusille jäsenille.
Hankenumero: 3008

Julkisen sektorin neuvotteluoikeudet Venezuelassa

Maa: Venezuela
Kumppani: Public Services International (PSI) sekä PSIn seitsemän jäsenliittoa Venezuelassa
Kotimainen kumppani: JHL
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Alan ammattiliitot toimivat yhdessä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja järjestöllinen yhdistymisprosessi on käynnistetty. Julkisen sektorin ammattiliitot kykenevät osallistumaan keskusteluun julkisista palveluista ja tuomaan esiin rakentavia ehdotuksia koskien julkisen sektorin työntekijöitä. Julkisen sektorin työntekijöiden ay-oikeuksia ja järjestäytymisvapautta kunnioitetaan
Toiminnot: Tärkeimmät toiminnot: (1) Liittojen yhteisen agendan sopiminen ja yhteisten esitysten laatiminen (teemoina: sosiaalidialogi valtio-työnantajan kanssa, yhtenäinen lainsäädäntö kaikille julkisen sektorin työntekijöille, julkiset palvelut), sekä järjestöllisen yhdistymisen edistäminen (uuden järjestörakennemallin laatiminen ja edistäminen), (2) tutkimus ja selvitystyö (nykyinen liittorakenne ja toiminta, työntekijöiden asema ja oikeudet Venezuelan hallintomallissa, yhteistyökumppaneiden kartoitus, lakimuutostarpeet), (3) ay-oikeuksien puolustaminen (ILO:n sopimusten ratifiointikampanja ja valitukset ILO:on ja IACHR:iin), (4) vaikuttamistyö (teemoina: työntekijöiden oikeudet ja järjestäytymisvapaus, yhtenäinen lainsäädäntö kaikille julkisen sektorin työntekijöille, järjestäytymiskampanjointi), ja (5) liittojen johdon koulutus: ay-toiminta ja yhteisen agendan luominen.
Hankenumero: 3609

Ammattiliittojen vahvistaminen Vietnamissa

Maa: Vietnam
Kumppani: Vietnamin keskuskauppakamari VCCI, Vietnamin keskusammattijärjestö VGCL, Apheda
Kesto: 2010-2014
Kotimainen kumppani: SAK
Tavoitteet: Rakentaa vahvempi ay-liike ja toimivat työmarkkinasuhteet yksityissektorille Vietnamissa. Vahvistetaan ay-oikeuksia, liittojen kapasiteettia yritys-, teollisuusvyöhyke- ja provinssitasoilla. Parannetaan TES-neuvottelu- ja sovittelutaitoja, sovittelumekanismeja, strategisia valmiuksia ja viestintätaitoja. Kehitetään jäsenhankintakykyä ja ay-koulutuskapasiteettia.
Toiminnot: Toteutetaan alkukartoitus kohdealueilla. Järjestetään ay-kouluttajien koulutusohjelma sekä jäsenhankintaa. Kehitetään koulutusmateriaaleja, järjestetään koulutusta ja tehdään valistustyötä
Hankenumero: 4014

Autokuljetusten työolot Etelä-Amerikassa

Maat: Peru, Venezuela
Kumppani: International Transport Workers' Federation (ITF) ja sen jäsenjärjestöt hankemaissa.
Kotimainen kumppani: AKT
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Kuljetusalan ammattiliitot vahvistuvat jäsenmäärän kasvun, tehostuneen neuvottelutoiminnan, järjestökehityksen ja vaikuttamistyön kautta. Nuorten ja naistyöntekijöiden osallistuminen liittojen toiminnassa lisääntyy.
Toiminnot: Tärkeimmät toiminnot: (1) Selvitys alasta, yrityksistä, työntekijöiden määrästä ja työoloista, (2) ammattiliittojen johdon koulutus: järjestäytymisstrategiat, alakohtainen järjestömalli, tes-toiminta, (3) alan ammattiyhdistysaktiivien koulutus: jäsenhankinta- ja ay-tietoisuuskampanjat, ja (4) tiedon jakaminen alan työntekijöille: vaaralliset työolot, työntekijöiden oikeudet ja järjestäytymisen merkitys.
Hankenumero: 3402

Ay-oikeudet Kaakkois-Aasiassa

Maat: Filippiinit, Indonesia, Malesia ja Thaimaa
Kumppani: Public Services International (PSI)
Kotimainen kumppani: JHL
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Itsenäiset ja vahvat ammattiliitot puolustavat ja edistävät työntekijöiden oikeuksia julkisella sektorilla ILO:n työelämän perusoikeuksien ja päätösten mukaisesti.
Toiminnot: Toteutetaan kampanjoita ay-oikeuksien puolesta ja vaikutetaan päättäjiin. Toteutetaan koulutusta kampanjasuunnittelussa ja työehtosopimusneuvottelutaidoissa. Varmistetaan liittojen kapasiteettia analysoida maiden työlainsäädäntöä ja kansainvälisiä sopimuksia.
Hankenumero: 4607

Puu- ja metsätyöntekijöiden järjestäytyminen ammattiliittoihin Amazonasin alueella

Maat: Brasilia, Peru ja Venezuela
Kumppani: Building and Woodworkers' International (BWI)
Kotimainen kumppani: Puuliitto
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Tiivistää ja fokusoida hyvin alkanutta yhteistyötä Andien alueen metsä- ja puualan ay-järjestöjen välillä ja vahvistaa niiden mahdollisuuksia päästä osallistumaan sosiaalidialogiin ja työelämän kysymysten käsittelyyn.
Toiminnot: Perustetaan komiteoita vastaamaan työturvallisuudesta ja -terveydestä, koulutetaan liittojohtajia metsäsertifiointijärjestelmästä sekä vahvistetaan metsä- ja puualan toimijoiden yhteistyöverkostoja
Hankenumero: 3103

Metsä- ja puuliiton kehittäminen Burmassa

Maat: Burma
Kumppani: Building and Woodworkers' International (BWI) ja Free Trade Union of Burma (FTUB)
Kotimainen kumppani: Puu- ja erityisalojen liitto
Kesto: 2013 (pilottivuosi)
Tavoitteet: Hankkeen pitkän ajan tavoitteena on luoda Burmaan toimintakykyinen, itsenäinen ja demokraattinen ammattiyhdistysliike, joka voi varmistaa maahan ay-oikeudet ja ammattiliittokulttuurin, ja edelleen edistää työllisyyttä ja varmistaa kunnon työolot ja ehdot rakennus- ja metsätaloussektoreille. Pilottivaiheen aikana tehdään sektorien yritysten ja liittojen kartoitus, jonka perusteella luodaan toimiva jäsenhankintastrategia.
Toiminnot: selvitys lähtötilanteesta, kohdeyritysten identifiointi, jäsenhankinta-strategian valmistaminen, johdon koulutus ja hankesuunnitelman teko.
Hankenumero: 4108

Jäsenhankinta ja liittoyhteistyö Uruguayssa

Maa: Uruguay
Kumppani: Kansainvälinen teollisuusalojen ammattiliitto IndustriALL ja sen jäsenliitot Uruguayssa (UNMTRA, FOPCU, UOC)
Kotimainen kumppani: Metallityöväen Liitto
Kesto: 2013-2014
Tavoitteet: 1)Lisätä kunkin kolmen jäsenliiton jäsenmäärää 50 % (7 200 uutta jäsentä) ja vahvistaa siten liittojen asemaa ja painoarvoa neuvottelupöydissä ja kansallisen tason sosiaalidialogissa. Jäsenmäärän kasvu vahvistaisi myös liittojen jäsenmaksukertymää. 2)Vahvistaa jäsenliittojen välistä yhteistyötä ja tukea yhdistymisprosesseja, jotka saavat lisäpotkua ja vauhtia kansainvälisestä yhdistymisprosessista (IndustriALL) 3) Luoda kansallisen tason neuvosto IndustriALL:n jäsenliitoille. Neuvosto vahvistaisi alojen työntekijöiden yhteistä rintamaa ja yhteisten kantojen luomista ja yhteisen agendan ajamista kansallisella tasolla.
Toiminnot: 1) Selvitystyö kunkin sektorin järjestäytymistilanteesta ja -potentiaalista sekä jäsenhankinta- ja viestintäsuunnitelman laatiminen 2) Liittojen jäsenhankkijoiden ja liittojohtajien koulutus (teemat: toimintasuunnitelman laatiminen, jäsenhankintatekniikat ja kampanjointi, jäsenhankintamateriaalin tuottaminen, viestintätekniikat, ay-oikeudet, tasa-arvotyö) 3) Jäsenhankintakampanjat yrityksissä, alueilla ja työpaikoilla, erityiskohteena naiset ja nuoret
Hankenumero: 3352

Järjestäytyminen telealan monikansallisissa yrityksissä Etelä-Aasiassa

Maat: Bangladesh, Intia, Nepal, Pakistan ja Sri Lanka
Kumppani: Union Network International (UNI), 17 telealan liittoa ja alueellinen
yhteistyöelin South Asian Telecom Employees' Unions Council (SATUC)
Kotimaiset kumppanit: Ammattiliitto Pro ja UIL
Kesto: 2012-2015
Tavoitteet: Pitkän ajan tavoitteena on vahvistaa telealan liittoja ja niiden jäsenhankintakapasiteettia, jotta ne voivat tehokkaasti edistää työelämän oikeuksia ja jäsenten etuja monikansallisissa yhtiöissä.
Toiminnot: (1) Jäsenhankintaohjelmien toteutus, (2) koulutus moderneista jäsenhankintamenetelmistä, (3) strateginen suunnittelu ja verkostoituminen SATUCin kautta ja (4) verkoston vahvistaminen Sri Lankassa ja UNITELin perustaminen Nepaliin.
Hankenumero: 4707

Siirtotyöläisten, yhteisöjen ja lasten oikeuksien vahvistaminen Intiassa ja Nepalissa

Maat: Intia (3 osavaltiota) ja Nepal
Kumppani: Kansainvälinen rakennus- ja puuteollisuusliitto (Building and Wood Workers International, BWI)
Kotimainen kumppani: Ylen Hyvä ja Rakennusliitto
Kesto: 2013-2015
Tavoitteet: Pitkällä aikavälillä hanke vahvistaa BWI:n jäsenliittoja, jotta ne kykenevät ajamaan itsenäisesti, tasa-arvoon pyrkien ja demokraattisesti työelämän oikeuksia sekä edistämään työllisyyttä ja kunnollisia työoloja rakennus- ja puutalous sektoreilla.
Tavoite 1 (jäsenhankinta). Hankkeessa mukanaolevien liittojen kapasiteetti edustaa työntekijöitä, valvoa heidän etujaan ja ajaa heidän oikeuksiaan vahvistuu, kun liittojen jäsenmäärä vahvistuu, ja Tavoite 2 (TES-toiminta). Liitot ajavat ja parantavat työntekijöiden etuja kollektiivisten työehto-neuvottelujen ja sopimuksien kautta, ja Tavoite 3 (vaikuttamistyö). Liitot ovat vakiinnuttaneet asemansa ja vaikutuksensa suhteessa työnantajiin ja hallituksiin, ja kykenevät edistämään työelämän oikeuksia, sosiaalidialogia, kolmikantayhteistyötä ja kestävien työvoimapolitiikkojen kehittämistä.
Toiminnot: Jotta tehokas jäsenhankinta jatkuu työ- ja asuinyhteisöissä, toteutetaan seuraavia toimintoja: 1) Laadukkaan koulutuksen tarjoaminen lapsityöläisille ja koulutusyhteistyö viranomaisten kanssa, 2) Työyhteisöjen voimaistaminen (sosiaali- ja terveyspalvelut, oma-apuryhmät), 3) Kunnon työn ja työolojen edistäminen sopimuksin, 4) Siirtotyöläisten tietoisuuden kasvattaminen (oikeudet ja HIV) ja siirtotyöhön liittyviin ongelmiin puuttuminen kampanjoinnilla, 5) Liittoyhteistyöllä yritetään vaikuttaa sosiaaliturvan kattavuuteen ja oikeuteen kuulua turvan piiriin siirtotyöläisten osalta.
Hankenumero: 4107 (4106)

Nuorten järjestäytyminen ja osallistuminen ammattiliitoissa

Maat: Brasilia, Uruguay, Kolumbia, Meksiko, Nicaragua
Kumppani: IndustriALL
Kotimaiset kumppanit: Metallityöväen Liitto, Ammattiliitto Pro, Teollisuusalojen ammattiliitto TEAM ja Uusi Insinööriliitto UIL
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Tavoitteena on, että nuorten ay-aktiivit ymmärtävät erilaisia työmarkkinapolitiikkoja, työelämän uusia muotoja, neuvottelutoimintaa ja työnantajien strategioita. Lisäksi kunkin hankemaan ammattiliitoilla on oltava valmis kansallisen tason toimintasuunnitelma nuorten osallistamiseksi ja heidän erityistilanteensa huomioimiseksi liittojen toiminnassa ja rakenteissa. Alueellisella tasolla tulisi toimia nuorten työryhmä, joka työstää yhteisiä ehdotuksia ja strategioita nuorten osallistamiseksi ja suunnittelee ja vastaa alueellisesta jäsenhankintakampanjasta.
Toiminnot: Tärkeimmät toiminnot: (1) Kansallisen tason seminaari jokaisessa viidessä kohdemaassa. Seminaarissa laaditaan liittojen rakenteisiin ja toimintaan liittyviä muutosehdotuksia, joiden avulla voidaan nostaa nuoria työntekijöitä koskevia asioita liittojen agendalle ja edistää nuorten pääsyä mukaan liittojen päätöksentekoon. (2) Taustaselvityksen laatiminen metalli-, kemian ja tekstiilialan nuorista työntekijöistä ja heidän asemastaan sektorin ammattiliitoissa. (3) Nuoria koskevien esitysten valmisteleminen uuden järjestön perustamiskongressiin. (4) Alueellisen tason seminaari vuoden lopussa. Seminaarissa kootaan yhteen tuloksia viidessä pilottimaassa ja eri liitoissa, kartoitetaan nuorten asemaa ja tilannetta sektoreittain ja liitoittain sekä suunnitellaan mahdollista jatkotoimintaa pilottihankkeelle.
Hankenumero: 3351 (ent. 3303)

Mercosur-maiden paperialan liittojen strateginen yhteistyö

Maat: Argentiina, Brasilia, Chile ja Uruguay
Kumppani: IndustriALL
Kotimaiset kumppanit: Paperiliitto ja Ammattiliitto Pro
Kesto: 2009-2014
Tavoitteet: Metsäalan ulkomaisten investointien vaikutusten arvioiminen työntekijöiden näkökulmasta, ja siltä pohjalta alan liittojen strategisen yhteistyön syventäminen alueella.
Toiminnot: Kansallisten ja alueellisten verkostojen luominen samoissa monikansallisissa yrityksissä työskentelevien työntekijöiden välille. Verkostojen piirissä yhteisten työehtosopimustavoitteiden hyväksyminen hankemaissa ja koko alueelle. Työehtojen sopimusten tietokannan ja viestintälehden luominen sekä sopimusneuvottelijoiden koulutus.
Hankenumero: 3202

Työelämän perusoikeudet ja laadukkaat julkiset palvelut Aasian kehityspankissa

Maat: Filippiinit, Intia, Indonesia, Mongolia ja Tonga
Kumppani: Public Services International (PSI)
Kotimainen kumppani: JHL/KPY
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Saada kehityspankin hankkeet Aasiassa tukemaan laadukkaiden palveluiden syntymistä julkisella sektorilla, täytäntöönpanemaan työntekijöiden ja liittojen oikeuksia sekä nostamaan panostuksia koulutukseen, terveyteen ja vesihuoltoon köyhyyden vähentämiseksi.
Toiminnot: Lisätään koulutuksen avulla tietoa kehityspankista ja sen toimintatavoista sekä lisätään tietoisuutta standardeista kampanjoiden avulla liitoissa, kuluttajien keskuudessa, kansalaisjärjestöissä ja kehityspankissa.
Hankenumero: 4605

Rahoitusalan liittojen yhteistyö ja jäsenhankinta

Maa: Bangladesh, Nepal
Kumppani: Union Network International (UNI), Bangladeshilainen pankki- ja vakuutusalan liitto Bank Karmachari Federation (BKF), Financial Institute Employees' Union of Nepal (FIEUN)
Kotimaiset kumppanit: Ammattiliitto Pro ja Vakuutusväen liitto VvL
Kesto: 2012-2014
Tavoitteet: Hankkeen kehitystavoitteena on kansainvälisen yhteistyön kautta varmistaa vahvemmat liitot rahoitus- ja vakuutussektoreille ja näin varmistaa kunnon työehdot ja -olot.
Toiminnot: Hankkeen avulla järjestetään seuraavia toimintoja: (1) Yhteistyö- ja koulutusmatkat: Liitot oppivat toisiltaan jäsenhankintastrategiat, joissa ne ovat vahvimmillaan. (2) Koulutus: nais- ja nuorisokomiteoiden kapasiteettia vahvistetaan intensiivisellä koulutuksella. (3) Tilannekartoitukset rahoitus- ja vakuutussektoreilla. (4) Jäsenhankintaan tähtäävät toimenpiteet. (5) Työehtosopimusten solmimiseen tähtäävät koulutustilaisuudet ja kokoukset.
Hankenumero: 4706

Rakennusalan globaali siirtotyöläisyys

Maa: Globaali
Kumppani: Building and Wood Workers' International (BWI)
Kotimainen kumppani: Rakennusliitto
Kesto: 2011-2013
Tavoitteet: Hankkeen kehitystavoitteena on parantaa siirtotyöläisten (sekä väliaikaisten että pysyvien) elinolosuhteita ja työelämän oikeuksia sekä nostaa BWI aktiiviseksi globaalin tason toimijaksi siirtotyöläisten oikeuksien ajamisessa.
Toiminnot: (1) Jäsenliittojen järjestäytymistyö ja jäsenliittojen toiminnan kehittäminen, (2) BWI:n jäsenjärjestöt neuvottelevat siirtotyöläisten työoloja parantavia työehtoja, (3) BWI:stä muodostuu esiintyy globaalina toimijana ja edunvalvojana siirtolaiskysymyksissä globaalin kampanjan kautta.
Hankenumero: 5101

Turvatyöläisten edunvalvonta

Maa: Kolumbia, Paraguay, Uruguay
Kumppani: Union Network International (UNI), UNI:n turva-alan jäsenliitot hankemaissa
Kotimainen kumppani: Palvelualojen ammattiliitto PAM
Kesto: 2006-2014
Tavoitteet: Lisääntynyt tietoisuus alan haasteista, vahvistunut ay-liike, toimiva alueellinen verkosto yhteistyön ja kokemustenvaihdon kehittämiseksi, kansalliset järjestäytymisstrategiat ja yhteiskomiteat, jotka rakentavat yhteistyötä kansainvälisen yksityisten palvelualojen ammattijärjestön UNIn jäsenliittojen ja potentiaalisten jäsenjärjestöjen välille, paremmat koulutusohjelmat liittojen johtajille ja työntekijöille sekä potentiaalin luominen alan liittojen jäsenmäärän kasvulle.
Toiminnot: Vahvistetaan liittojen järjestökapasiteettia, toteutetaan työntekijöiden järjestäytymiskampanjoita, luodaan kansallisia ja alueellisia verkostoja, vaihdetaan tietoa ja kokemuksia sekä kehitetään koulutuksia. Identifioidaan liittojen kehitystarpeita koulutuksen ja tutkimuksen avulla sekä luodaan tietokanta työntekijöiden oikeuksista ja työoloista.
Hankenumero: 3705 (edellinen kausi hankenumerolla 3701)

Työntekijöiden järjestäytyminen monikansallisissa Walmart- ja Carrefour-kaupoissa

Maat: Brasilia, Kolumbia
Kumppani: UNI Global Union ja sen jäsenliitot Walmart- ja Carrefour-yrityksissä hankkeen kohdemaissa
Kotimainen kumppani: PAM
Kesto: 2011-2014
Tavoitteet: Hankkeen kehitystavoitteena on parantaa Walmartin ja Carrefourin työntekijöiden asemaa vahvistamalla ammattiliittoja yrityksissä.
Toiminnot: (1) Alkukartoitus, (2) kansallisen tason seminaarit, (3) hankeliittojen johtajien ja avainhenkilöiden koulutus ja (4) tiedon kerääminen.
Hankenumero: 3703

Vesihuolto ja ammattiliitot Andien alueella

Maat: Bolivia, Ecuador, Kolumbia, Peru ja Venezuela
Kumppani: Public Services International (PSI)
Kotimainen kumppani: JHL/KPY
Kesto: 2010-2014
Tavoitteet: Parantaa laadukkaiden julkisten palveluiden hallinnointia vesisektorilla ja tukea kansalaisten osallistumista keskusteluun
Toiminnot: Parannetaan vesialan liittojen kapasiteettia puolustaa työntekijöidensä työoikeuksia, työehtosopimusneuvotteluoikeuksia ja lakko-oikeuksia. Edistetään naisten ja nuorten osallistumista ay-toimintaan. Kampanjoidaan veden määrittelemiseksi ihmisen perusoikeudeksi sekä luodaan ja vahvistetaan vesialan toimijoiden yhteistyöverkostoja kansallisella, alueellisella ja kansainvälisellä tasolla.
Hankenumero: 3604

Ay-oikeudet erityistalousalueella Intiassa

Maa: Intia
Kumppani: International Metalworkers' Federation (IMF)
Kotimainen kumppani: Metalliliitto
Kesto: 2012
Tavoitteet: Kehitystavoite on edistää palkkakehitystä ja parantaa työntekijöiden olosuhteita erikoistalousalueella.
Toiminnot: Hankkeessa järjestetään kolme päivää koulutusta Nokian työntekijöille ja liittojen aktiiveille. Koulutukseen osallistuu tarkkailijoina henkilöstöhallintoa Nokialta sekä sen keskeisiltä toimijoilta. IMF:n Delhin aluetoimisto järjestää kouluttajat. Nokian vastuulla on motivoida alihankkijoiden edustajat osallistumaan koulutuksiin tarkkailijoina.
Hankenumero: 4305

Laadukkaat julkiset palvelut ja laadukas työ

Maat: Botswana ja Mauritius
Kumppani: Public Services International (PSI)
Kotimainen kumppani: JHL
Kesto: 2010-2012
Tavoitteet: Nuoren jäsenistön määrän kasvu ja nuorten ja naisten perusoikeus- ja johtajuuskoulutus, kansalaisten tietoisuus yksityistämisen haittapuolista ja vaikutusmahdollisuuksista, liittojen vahvemmat neuvotteluasemat ja ay-aktiivien syrjinnän loppuminen tai väheneminen.
Toiminnot: Jäsenhankinta, koulutus, tiedotus, kampanjointi.
Hankenumero: 2603

Laadukkaat julkiset palvelut kaikille

Maat: Namibia ja Swazimaa
Kumppani: Public Services International (PSI)
Kotimainen kumppani: JHL
Kesto: 2010-2012
Tavoitteet: Liittojen jäsenmäärien kasvu ja jäsenistön tietoisuus oikeuksistaan, tehostunut neuvottelutoiminta ja julkisten palvelujen yksityistämisen pysäyttäminen.
Toiminnot: Järjestetään jäsenhankinta- ja tiedotuskampanjoita, koulutetaan liittojen johtoa ja jäsenistöä perusoikeuksista ja neuvottelutoiminnasta, kampanjoidaan yksityistämisiä ja julkisten palvelujen alasajoa vastaan.
Hankenumero: 2602

Kyläkoulu ja naisten lukutaitopiirit

Maa: Pakistan
Kumppani: Pakistan National Textile, Leather & Garment Workers´ Federation (PNTLGWF)
Kesto: 1999-2012
Tavoitteet: Vahvistaa lasten kykyjä ja mahdollisuuksia hallita omaa elämäänsä, vähentää lapsityövoiman käyttöä sekä parantaa lasten elinoloja, terveyttä ja tietoisuutta lainsäädännöstä ja omista oikeuksistaan.
Toiminnot: Annetaan ala- ja yläastetasoista opetusta tytöille ja pojille sekä ompeluopetusta yläastetta käyville tytöille. Järjestetään vanhempainkokouksia, järjestetään terveydenhoitoa ja ehkäisyneuvontaa sekä lisätään yhteiskunnallista tietoisuutta.
Hankenumero: 4001