Hyppää sisältöön
SASK – Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus
  • Mitä teemme
    • Työelämän ihmisoikeudet
    • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä
    • Oikeudenmukainen siirtymä
    • Digitalisaatio ja työn uudet muodot
    • SASK ja yritysten sosiaalinen vastuu
    • Hankkeet
    • Kampanjat
  • Keitä olemme
    • Näin SASK toimii
    • Yhteystiedot
    • Jäsenjärjestöt
    • Kumppanit
    • SASKin tukijat
    • Hallinto
    • Rahoitus
    • Podcastit
    • Materiaalit
  • Tule mukaan
    • Lahjoita
    • Osallistu
    • Kannatusjäsenet
    • Vapaaehtoistoiminta SASKissa
    • Opintomatkat
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Tapahtumat
    • Blogi
    • Tulokset
    • Koulutuspaketit
    • Vaikuttaminen
  • ILOn oikeudet
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Bluesky

Language

  • FI
  • EN
  • ES
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Bluesky

Language

  • FI
  • EN
  • ES

Etusivu / Vammaisten ihmisten oikeudet työelämässä

Vammaisten ihmisten oikeudet työelämässä

Julkaistu: 18.12.2024
Vammaiset ihmiset ovat yleisesti aliedustettuja työelämässä kautta maailman. Lisäksi heidän asemansa on usein muita heikompi. SASK on aloittanut heidän oikeuksiensa puolustamisen globaalissa etelässä.
Kuvituskuvassa keltainen kukka, jonka terälehdillä näkyy vammaisuutta kuvaavia symboleja

Vain muutama prosentti maailman vammaisista henkilöistä kouluttautuu ja saa sitä kautta edellytyksiä työelämään. Heidän asemansa työelämässä on usein muita heikompi, esimerkiksi palkka voi olla matalampi. Erityisesti vammaiset naiset kohtaavat valtavia esteitä yhtäläisille mahdollisuuksille työelämässä.

Vammaisuus nähdään monessa maassa – erityisesti globaalissa etelässä – edelleen stigmana. Tietoisuus vammaisten ihmisten oikeuksista on usein vähäistä, ja syrjintä saattaa olla syvään juurtunutta.

Kaikki ihmisoikeussopimukset ja -julistukset koskevat myös vammaisia henkilöitä. Vammaisten oikeudet ovat kuitenkin jääneet toteutumatta monin tavoin, muun muassa työelämässä.

YK:n vammaisyleissopimuksen mukaan vammaisilla henkilöillä on samat oikeudet kuin muillakin. Tämä sisältää oikeuden koulutukseen, työhön, itsenäiseen toimeentuloon ja yhteiskunnalliseen aktiivisuuteen.

Ammattiliitot voivat toimia tasa-arvon edistäjinä ja olla mukana edistämässä vammaisten ihmisten oikeutta kolutukseen ja työllistymiseen.

Vammaisten ihmisten asemaa työelämässä voidaan edistää esimerkiksi:

  • Mahdollistamalla vammaisten henkilöiden kouluttautuminen
  • Tukemalla osa-aikaista työskentelyä
  • Tekemällä kohtuullisia mukautuksia työpaikalla, esimerkiksi hankkimalla apuvälineitä ja parantamalla työympäristön esteettömyyttä
  • Ammattiliittojen neuvottelemilla työehtosopimuksilla, jotka takaavat tasavertaisen kohtelun kaikille
  • Lisäämällä tietoa vammaisuudesta ja vähentämällä siihen liittyviä ennakkoluuloja
  • Parantamalla sosiaaliturvajärjestelmiä ja vähentämällä siten äärimmäistä köyhyyttä.

SASK edistää vammaisten ihmisten työelämäoikeuksia Sambiassa

SASKille vammaisten ihmisten oikeuksiin liittyvä työ on vielä melko uutta. Sambiassa alkoi 2023 ensimmäinen hanke, jossa aluksi teetettiin tutkimus vammaisten henkilöiden asemasta työelämässä ja liittojen roolista tilanteen parantamiseksi.

Tutkimuksen tulosten ja suositusten mukaisesti alettiin tukea ammattiliittojen ja vammaisjärjestöjen yhteistä koulutusta molemminpuolisen ymmärryksen kasvattamiseksi, yhteistä vaikuttamistyötä sekä liittojen omien toimintojen muokkaamista esteettömiksi ja saavutettaviksi.

Sambian hanke on edennyt hyvin. Brasiliassa ja Indonesiassa on vuonna 2024 teetetty vastaavat tutkimukset.

Lue lisää Sambian hankkeesta
Tiivistelmä kolmesta tutkimuksesta

Jaa artikkeli:

Aiheeseen liittyvää

  • Kuva Sambia kartasta, johon merkattu että noin 15 % ihmisistä elä vamman kanssa
    Vammaisten ihmisten asema työelämässä – tiivistelmä kolmen maan tutkimuksista
    Tässä artikkelissa on yhdistetty tiivistäen SASKin Sambiassa, Brasiliassa ja Indonesiassa toteuttamat tutkimukset vammaisten ihmisten asemasta työelämässä. Samalla kerrotaan SASKin lähestymistavasta aiheeseen.Lue lisää
  • Piirroskuvassa keltainen kukka, jonka terälehdillä näkyy vammaisuutta kuvaavia symboleja
    Pilottihankkeessa edistetään vammaisten henkilöiden osallistumista työelämään
    Uutinen 15.5.2023 SASK julkaisi tutkimuksen, jossa kartoitettiin vammaisten henkilöiden osallistumista työelämään ja heidän kokemuksiaan Sambiassa. Korjattavaa löytyi, ja tulevassa hankkeessa asioita lähdetään parantamaan.Lue lisää
  • Vaaleansinisessä piirroskuvassa on kaksi ihmistä, joista toinen istuu pyörätuloissa ja toisella on kyynärsauva. Toisella kädellä hän kirjoittaa punaisella värillä seinälle tekstiä: Education, Love, Work
    Syrjintää, työttömyyttä ja huonommat työsuhteen ehdot – Brasiliassa ja Indonesiassa vammaisten ihmisten asema työelämässä on heikko
    Uutinen 15.1.2025 Kaksi tuoretta tutkimusta kertoo laajoista puutteista vammaisten ihmisten työmarkkinatilanteessa. Tutkimusten myötä SASK laajentaa työtään vammaisten henkilöiden työelämäoikeuksien puolesta.Lue lisää

Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on työelämän ihmisoikeusjärjestö. Toimintamme perustuu ajatukseen, että kestävin tapa poistaa maailmasta köyhyys ja eriarvoisuus on ihmisarvoinen työ, jolla pystyy elättämään itsensä ja perheensä. Jokaisella on oikeus turvallisiin ja inhimillisiin työoloihin.

Tilaa uutiskirje

SASK

Suomen Ammattiliittojen
Solidaarisuuskeskus

Hämeentie 19 A, 4. krs
00500 Helsinki
Finland

Katso sijainti kartalla
Yhteystiedot

Seuraa SASKia somessa

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Bluesky

Lahjoita

Tilinumero:
FI54 5541 2810 000 84
BIC/SWIFT: OKOYFIHH

Rahankeräyslupa:
RA/2021/1601
Voimassa 1.1.2022 alkaen

Tietoa SASKista

  • Materiaalit
  • Näin SASK toimii
  • Jäsenjärjestöt
  • Tulokset
  • Saavutettavuusseloste
  • Tietosuojaseloste
  • Eettiset periaatteet (pdf)

Miten voit auttaa?

  • Lahjoita
  • Osallistu
  • Liity kannatusjäseneksi
  • Ilmoita väärinkäytösepäilystä

Copyright @ SASK 2024