Viiden päivän äitiysloman saaminen tai työntekijöiden neuvotteluoikeuksien tunnustaminen voi kestää kehitysmaassa kymmenen vuotta – ja ylikin. Suomalaiset liitot ja keskusjärjestöt ovat toimineet kehitysyhteistyöjärjestönsä SASKin kanssa työntekijöiden ihmisoikeuksien puolesta jo 33... Näytä artikkeli
Mekon tai jalkapallon hankintaa harkitseva vastuullinen kuluttaja menee ensin valmistuttajan netisivuille, mutta tulos voi jäädä laihaksi. Vastuullisuuden selvittäminen vaatii hieman työtä.
Lapsityön poistaminen maailmasta on ollut tänä vuonna 100 vuotta täyttävän kansainvälisen työjärjestön ILOn päämäärä sen perustamisesta lähtien. SASK tukee lapsityön kitkemistä maailmasta vaikuttamalla aikuisten työehtoihin ja palkkaukseen kehitysmaissa.
Ainoa kestävä ratkaisu lapsityön poistamiseksi on elämiseen riittävä palkka aikuisille. Nepalin pääkaupungin laidalla siirtotyöläisten lapset käyvät ammattiliiton perustamaa koulua.
Clean Clothes -verkoston tuoreen raportin mukaan muun muassa Adidas, H&M, Hugo Boss, Levi Strauss & Co., Nike ja Puma eivät aikeistaan huolimatta maksa vaatteitaan tekeville työntekijöille elämiseen riittäviä palkkoja.
Myanmarilaisen parkettitehtaan työehdot muuttuivat radikaalisti, kun työntekijät perustivat liiton. Seuraavaksi Kyu Kyu Khaing ja Ko Win Aye aikovat vaatia paremmat hengityssuojat.
H&M-ketjun omistajilla on tiistaina 7. toukokuuta mahdollisuus päättää, ryhtyykö yhtiö tulokselliseen työhön elämiseen riittävien palkkojen maksamiseksi työntekijöille. Kansainvälisen verkoston mukaan toistaiseksi 850000 työntekijän palkka ei riitä heidän perheidensä perustarpeiden tyydyttämiseen.
Talouskriisin koettelemassa Mosambikissa oikea työpaikka on monelle kaukainen haave, jopa julkisella sektorilla. Neusa Muandolla on hyvä työ toimistossa, mutta ansiot eivät riitä kolmen lapsen koulunkäyntiin.
Adeeba Zerin Chowdbury ei enää sietänyt esimiehen ahdistelua. Epäoikeudenmukaisuuksiin puuttuminen vei aluksi työn, mutta sai lopulta aikaan suuria muutoksia monen ihmisen elämään.