Tiedote 31.3.2026 Oikaisuprosessi ei muuttanut ulkomaankauppa- ja kehitysyhteistyöministeri Tavion 4.12.2025 tekemää leikkausta. Oikaisupäätös piti ulkoministeriön ratkaisun voimassa. Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK on saanut 30.3.2026 ulkoministeriöltä vastauksen tekemäänsä oikaisuvaatimukseen koskien ohjelmatuen... Näytä artikkeli
SASK julkaisi eduskuntavaalitavoitteensa vuodelle 2027. Työelämän ihmisoikeusjärjestön mukaan ihmisarvoinen työ, työntekijöiden oikeudet ja vastuullinen yritystoiminta on nostettava vahvemmin osaksi Suomen kehityspolitiikkaa. SASKin tavoitteissa korostetaan erityisesti sitä, että YK:n kestävän kehityksen... Näytä artikkeli
Tuoreen selvityksen mukaan vain harvat suomalaisyritykset hallitsevat ihmisoikeusvaikutuksiaan toimitusketjun alkupäässä, missä suurimmat riskit, kuten pakkotyö ja lapsityö, usein ovat. SASK kannustaa hyödyntämään alkupään työntekijöiden kuulemiseen jo olemassa olevia rakenteita kuten ammattiliittoja.
SASKin yritysvastuuseminaari keräsi tiistaina paikalle noin 60 yritysvastuun parissa työskentelevää. Tapahtumassa kuultiin useita näkökulmia ihmisoikeusvastuusta ja sääntelyn tarpeesta – ja tietysti myös yritysvastuudirektiivin kiemuroista.
Yrityksillä on kansainvälisiin sopimuksiin perustuva vastuu kunnioittaa ihmisoikeuksia toiminnassaan. EU-lainsäädäntö vahvistaa tätä velvoitetta, vaikka vireillä olevat heikennykset yritysvastuudirektiiviin menisivätkin läpi. SASK voi auttaa yrityksiä täyttämään velvollisuutensa globaalin etelän sidosryhmien kuulemisessa.
Hallituksen tänään esittämä kanta eduskunnalle on karua luettavaa. Hallitus kannattaa komission esittämiä heikennyksiä EU:n yritysvastuusääntelyyn, vaikka ne ovat kova kolaus ihmisoikeuksille ja ympäristölle. Suomen ei tulisi mahdollistaa yritysvastuudirektiivin vaikuttavuuden heikentämistä, vaan aktiivisesti vastustaa sitä ja puolustaa neuvotteluissa kansainvälisten vastuullisuusnormien noudattamista.
Vaatetehtaiden turvallisuutta parantava sopimus säästää ihmishenkiä ja parantaa yli 20 miljoonan työntekijän elämää.
Yritysten vastuullisuutta koskeva sääntely eteni EU:ssa hienosti viime vuonna. Nyt komissio uhkaa vesittää sääntelyä, joka on jo käynnissä tai alkamassa jäsenmaissa. Esimerkiksi Suomi valmistelee juuri omaa yritysvastuulakiaan.
Yritysten vastuullisuus ei ole trendi, vaan se on tullut jäädäkseen. Viimeistään kahden vuoden päästä Suomessakin on laki, joka velvoittaa isot yritykset huolehtimaan ympäristöstä ja ihmisoikeuksista koko toimintaketjussaan.