Namaste!
Tänään aamu alkoi heti aamulla virallisella tapaamisella suomen suurlähetystöön. Suurlähettiläs Asko Luukkainen kertoi paikallisesta tilanteesta. Aamun lehdessä oli juuri julkistettu väestönlaskennan tulos ja Nepalisssa on asukkaita 26,5 miljoonaa asukasta. Asko Luukkainen kertoi myös suurimmista haasteista maassa jotka on poliittisen kentän pirstaleisuus ja korruptio. Yrityksillä olisi varmasti halua investoida maahan, mutta riski on liian suuri kun jo päätetyistä asioita ei voi tietää, pitääkö ne huomenna, ja samaan soppaan työntää lusikkansa suurrajanaapurit Intia ja Kiina, niin olosuhteet isoille investoinneille eivät ole kovin otolliset. Asko Luukkaisen mielestä vesivoimalan rakentaminen olisi ainut järkevä vaihtoehto suurien investointien saamiseksi ja bruttokansantuotteen nousemiseksi, joka muuten on 500$ per/asukas Nepalissa.
Suomen kolme valittua kehitysyhteistyöalaa ovat koulutus, metsä ja vesi/sanitaatio. Ohjelmat etenevät myötätuulessa, ja opetuksen alalla on ns. helpot hedelmät kerätty puusta. Prosentuaalisesti 90 % kouluikäisistä pääsee kouluun. Painopistettä on siirretty vammaisten ja muiden vähäosaisten koulutuksen parantamiseen ja opettajien koulutukseen.
Seuraavana oli vuorossa lounas, joka nautittiin Sangam Sweet -nimisessä intialaisessa ravintolassa. Ruoka oli very spicy mutta ravitsevaa intialaissettiä.
Yritystapaaminen Telia-Soneran tytäryhtiössä N CELLissä tavattiin ekana talousjohtaja suomalainen Tommi Holopainen, joka kertoi paikallisesta bisneksen tekemisestä ja siihen liittyvistä ongelmista ja positiivisista kasvun ongelmista. Skandinaavisen yrityskulttuurin tuominen N CELLiin on myös mahdollistanut avoimemman ja hyväksytymmän ay- toiminnan, joka oli ennen yritysostoja ollut firmassa lähellä kirveshippaa.
Sitten päästiin asiaan kerrosta alempana saatiin tavata N CELLin yrityksen ammattiliittolaisia (NETU) joidenka kanssa keskustelimme ensimmäisenä paikallisista työehtosopimus neuvotteluista jotka käydään kahden vuoden välein. Ammattiliiton varapuheenjohtaja Rishi Mani Parajuli kertoi, että haasteita oli, esimerkiksi heillä ei ole kokemusta neuvotteluista henkilötasolla. Suurta mielenkiintoa oli myös suomalaisesta keskeytyksettömästä kolmivuorotyöstä, jota call centerin ylläpitäjät tekee. Keskusteluissa esille noussut asia oli työvuorolista, jota yrityksessä ei ollut, eli työntekijät eivät tienneet seuraavien viikkojen työvuoroja etukäteen. Asioita verrattiin maittemme välillä, miten ne eroavat toisistaan. Vaihdoimme yhteistietojamme ja rohkaisimme yhteistyöhön kansainvälisesti muihin ay-aktiiveihin ja liitoihin. Ongelmat on hyvin samanlaisia, työtä on paljon. Tapaaminen oli todella antoisa molemmin puolin ja teemme järjestelyitä uudelleen tapaamiseksi vielä tämän matkan puitteissa, koska aika oli kuitenkin rajallinen.
Päivä kruunattiin mahtavalla daal baath -illallisella, ja tietysti se syötiin käsin, niin kun paikalliseen tapaan kuuluu. Huomenna seikkailu alkaa apinatemppeliltä aamulla seitsemältä auringon noustessa, mutta se on jo uusi seikkailu ja se alkaa heti aamulla good night – namaskaar.
Jouni
