Yhä useampi työntekijä eri puolilla maailmaa joutuu kamppailemaan oikeuksiensa puolesta. Työntekijöiden oikeuksien kehitystä seuraava indeksi osoittaa heikkenevää kehitystä erityisesti Euroopassa sekä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa.
SASKin webinaarissa puhuttiin vammaisten ihmisten asemasta työelämässä erityisesti globaalissa etelässä. Sielläkin ammattiliitoilla voi olla vahva rooli heidän oikeuksiensa ajajana. Sitä roolia SASK tulevaisuudessa tukee yhä enemmän.
Suomalaiset suhtautuvat pääosin positiivisesti ammattiliittoihin ja niiden tekemään ihmisoikeustyöhön kehittyvissä maissa. Ammattiyhdistysliike nähdään yhteiskuntia vakauttavana tekijänä.
SASKin yritysvastuuseminaari keräsi tiistaina paikalle noin 60 yritysvastuun parissa työskentelevää. Tapahtumassa kuultiin useita näkökulmia ihmisoikeusvastuusta ja sääntelyn tarpeesta – ja tietysti myös yritysvastuudirektiivin kiemuroista.
SASK hakee uutta alue-edustajaa vastaamaan Latinalaisen Amerikan ja Karibian alueen toiminnoista.
Yrityksillä on kansainvälisiin sopimuksiin perustuva vastuu kunnioittaa ihmisoikeuksia toiminnassaan. EU-lainsäädäntö vahvistaa tätä velvoitetta, vaikka vireillä olevat heikennykset yritysvastuudirektiiviin menisivätkin läpi. SASK voi auttaa yrityksiä täyttämään velvollisuutensa globaalin etelän sidosryhmien kuulemisessa.
Hallituksen tänään esittämä kanta eduskunnalle on karua luettavaa. Hallitus kannattaa komission esittämiä heikennyksiä EU:n yritysvastuusääntelyyn, vaikka ne ovat kova kolaus ihmisoikeuksille ja ympäristölle. Suomen ei tulisi mahdollistaa yritysvastuudirektiivin vaikuttavuuden heikentämistä, vaan aktiivisesti vastustaa sitä ja puolustaa neuvotteluissa kansainvälisten vastuullisuusnormien noudattamista.
Vaatetehtaiden turvallisuutta parantava sopimus säästää ihmishenkiä ja parantaa yli 20 miljoonan työntekijän elämää.
Monivuotinen Nenäpäivä-keräys maailman lasten hyväksi päättyy Nenäpäivä-säätiön lopettaessa toimintansa. SASKin ja muiden taustajärjestöjen pitkäjänteinen kehitysyhteistyö kuitenkin jatkuu.