SASKin tukema ammattiliitto Unión on saanut jäsenikseen lähes puolet Cencosud-vähittäiskauppakonsernin työntekijöistä. Se on onnistunut neuvottelemaan heille palkankorotukset sekä eurooppalaistyyliset työehdot.
Saavutus on erityisen arvokas maassa, jossa työntekijöiden oikeuksien puolustaminen on usein hengenvaarallista.
Ennen myyjien oli työpaikan menettämisen uhalla tehtävä tuplavuoroa ilman ylityökorvauksia, ja kaikenlainen hyväksikäyttö oli yleistä
Unión on poikkeus
Cencosudin työntekijöiden ammattiliitto Unión on monella tapaa poikkeuksellinen Kolumbiassa. Se on onnistunut luomaan niin hyvät välit työnantajaan, että ihmisiä ei pelota liittyä liittoon. He voivat olla varmoja, etteivät saa potkuja sen takia.
Liitto on poikkeuksellinen myös siksi, että se toimii koko maan laajuisesti ja voi solmia työehtosopimuksia useiden Cencosud-konserniin kuuluvien kauppaketjujen kanssa. Tähän mennessä niitä on kertynyt kolme.
Työntekijöiden saavuttamia etuja
4 kk
työskentelyn jälkeen uuden työntekijän työsuhde vakinaistetaan
0
työntekijää irtisanottiin, kun Cencosud osti ketjun Carrefourilta
2 %
Palkat nousivat vuosittain 2013–2015. Ne ylittävät minimipalkan.
100 000
peson avustus, noin 28 euroa, maksetaan työntekijöille, jotka menevät naimisiin
1800
ulkoistettua työntekijää palkattiin takaisin ketjun palvelukseen
20 %
työntekijät saavat alennusta ketjun liikkeissä
