Filippiinit on yksi vaikeimmista paikoista maailmassa puolustaa työntekijöiden oikeuksia. Ammattiliiton perustaminen ja neuvottelupöytään pääseminen on siellä mutkikasta ja vaarallistakin, mutta SASKin tuella näitä perusasioita edistetään sinnikkäästi eri aloilla.
Maailmanlaajuiselle Lululemon-urheiluvaatemerkille vaatteita valmistavassa tehtaassa työntekijät kuitenkin onnistuivat näissä molemmissa saman vuoden aikana. Liitto perustettiin alkuvuodesta ja ensimmäinen työehtosopimus solmittiin äskettäin. Tehtaassa työskentelee 1740 ihmistä.
Työntekijät äänestivät ammattiliiton perustamisen puolesta jo toukokuussa 2024, mutta tehdas kieltäytyi pitkään tunnustamasta ammattiliittoa ja irtisanoi sen avainhenkilöitä.
– Tehtaan johto puhui aina lain noudattamisen tärkeydestä, mutta kun ammattiliitto perustettiin kaikkien asianmukaisten oikeudellisten prosessien mukaisesti, he keksivät jatkuvasti tekosyitä, miksi he eivät voineet tunnustaa liittoamme tai neuvotella kanssamme, sanoi SASKin hankekumppanin SENTRO-keskusjärjestön edustaja Shem viime keväänä SASKin hankekumppanin APHEDAn haastattelussa.
Monia edistyksellisiä TES-kirjauksia
Nyt tehtaan ammattiliitto OMEGA-PIGLAS on saanut solmittua työehtosopimuksen tehtaan johdon kanssa jo kertaalleen umpikujaan ajautuneissa neuvotteluissa. Sopimus on historiallinen, koska se on ensimmäinen Mactanin erityistalousalueella Cebussa koskaan neuvoteltu työehtosopimus.
Neuvottelujen tuloksena työntekijät saavat esimerkiksi minimipalkkaa paremman palkan, vuotuiset palkankorotukset ja sääntelyä kuumuudessa työskentelyyn.
Myös sukupuolisidonnaiselle syrjinnälle, seksuaaliselle häirinnälle ja väkivallalle on määritelty nollatoleranssi, ja raskaussyrjinnästä seuraa kovemmat sanktiot. Lisäksi sopimuksesta löytyy monia ammattiliiton asianmukaisen toiminnan mahdollistavia kirjauksia, kuten liiton oikeus edustukseen kaikissa työnantajan perustamissa komiteoissa sekä luottamusmiehille vapaata tehtävien hoitoon.
Mielenkiintoinen yksityiskohta on ilmastonmuutokseen ja työntekijöiden kannalta reilusti toteutettavaan vihreään siirtymään liittyvän toimielimen perustaminen. SASKin tukemassa hankkeessa on haluttu pureutua juuri ilmasto-oikeudenmukaisuuteen.
SASKin hankkeeseen kuuluu kaksi muutakin samalla erityistalousalueella toimivaa tehdasta, joissa on pian edessä liiton perustamiseen liittyvä äänestys. Filippiineillä henkilökunnan on aina äänestettävä virallisesta neuvotteluosapuolesta, joka saa edustaa heitä neuvotteluissa työnantajan kanssa. Liitot ovat työpaikkakohtaisia, joten esimerkiksi saman työantajan eri toimipaikoissa on useimmiten omat ammattiliittonsa.
Mikä erityistalousalue?
Maiden sisään voidaan perustaa erityistalousalueita (ts. vapaatuotantoalueita), joilla sovelletaan erilaisia lakeja kuin muualla investointien houkuttelemiseksi. Tyypillisesti kyse on vähintään normaalia kevyemmästä yritysverotuksesta. Työntekijän oikeuksia poljetaan niissä herkemmin kuin muualla, kun halpaa työvoimaa halutaan käyttää kilpailuvalttina. Filippiineillä erityistalousalueita on neljä.
