Vaatevallankumous on täällä taas

Maanantaina 24. huhtikuuta on kulunut tasan neljä vuotta siitä, kun Rana Plazan vaatetehdas romahti Bangladeshissa. Yli 1100 ihmistä kuoli ja noin 2000 ihmistä loukkaantui.

Vaatevallankumousta on vietetty joka vuosi romahduksen muistopäivänä. Kampanjaviikolla 24.–30. huhtikuuta kymmenet tuhannet ihmiset yli 80 eri maassa vaativat vaateteollisuudelta vastuullisuutta.

SASK on mukana viettämässä Vaatevallankumousta huhtikuun viimeisellä viikolla. Tavoitteena on korostaa paitsi arvoketjujen läpinäkyvyyden myös työntekijöiden oikeuksien tärkeyttä.

Osallistua voi esimerkiksi pukemalla vaatteen nurinpäin, ottamalla itsestään ja vaatemerkistä kuvan ja jakamalla sen sosiaalisessa mediassa. Vaatebrändi merkataan postaukseen ja kysytään #whomademyclothes. Lisäksi käytetään tunnusta #vaatevallankumous.

Lue lisää osallistumistavoista Vaatevallankumouksen verkkosivuilta.

Huonoja palkkoja Bangladeshissa

Vaikka esimerkiksi Bangladeshin tehdasrakennusten turvallisuus on parantunut Rana Plazan romahdusta seuranneen Accord-sopimuksen myötä, palkat eivät ole nousseet läheskään tasolle, joka riittäisi hyvään elämään.

Lisäksi Bangladeshin työntekijöiden oikeuksia on poljettu järjestelmällisesti. Rauhanomaisen lakon seurauksena pidätettiin alkuvuodesta kymmeniä ihmisoikeus- ja ay-aktiiveja, ja lisäksi työntekijöitä irtisanottiin sekä ammattiliittojen toimistoja suljettiin.

Kansainvälinen Puhtaat vaatteet -verkosto katsoo, ettei järjestäytymisoikeus toteudu tällä hetkellä Bangladeshissa. Verkosto on vaatinut ripeitä toimia tilanteen ratkaisemiseksi muun muassa EU:lta sekä maasta ostavilta kansainvälisiltä vaatebrändeiltä.

SASK on osa kansainvälistä Puhtaat vaatteet -verkostoa, joka pyrkii parantamaan vaateteollisuuden työntekijöiden oikeuksia.

 

Aiheeseen liittyvää

Työntekijän paras apu on ammattiliitto

Raportin mukaan kansainväliset vaatebrändit voisivat tehdä paljon enemmän tukeakseen työntekijöiden järjestäytymistä. Tällä viikolla vietetään vaatevallankumousviikkoa Rana Plazan vaatetehtaan romahtamisen muistoksi.

Lue lisää

Liittojohtaja irtisanottiin ilman perusteluita, työntekijät vaativat oikeutta

Ammatillisen järjestäytymisen estäminen, ”union busting”, on edelleen ongelma, kun puhutaan työntekijöiden oikeuksista. Bangladeshissa ammattiliiton pääsihteeri sai potkut, kun alkoi taistella ulkoistuksia vastaan.

Lue lisää

Kansainvälinen Accord?

Työntekijöiden turvallisuutta parantaneella Bangladesh Accordilla oli enää hyvin vähän elinaikaa, ja sopimukseen päästiin vain pari päivää ennen Accordin jatkoajan loppua. Accord laajenee aiemmasta, ja sitä

Lue lisää