ILO:n Guy Ryder: Nuorten työllisyys suurimpia haasteita

Suomi sai kiitosta, kun Kansainvälisen työjärjestö ILO:n pääjohtaja Guy Ryder vieraili Helsingissä tällä viikolla.

Guy Ryder kertoi ihailevansa Suomen kolmikantajärjestelmää.

– Moni voisi ottaa mallia tavastanne hakea konsensusta, Ryder totesi.

ILO on työelämän kysymyksiin keskittyvä YK:n alainen järjestö, jonka tärkeimpiin tehtäviin kuuluu kansainvälisten työelämän yleissopimusten luominen ja niiden valvominen. Tällä hetkellä ILO:on kuuluu yhteensä 185 jäsenvaltiota.

–Suomi on ratifioinut 101 ILO:n sopimusta, eli olette parhaimpien joukossa, pääjohtaja sanoi.

Uusia työpaikkoja tarvitaan rutkasti

Ryder puhui vierailunsa aikana työllisyysseminaarissa yhdessä suomalaisten keskusjärjestöjen puheenjohtajien kanssa. Puheessaan Ryder painotti ihmisarvoisen työn merkitystä nyt, kun globaalien työllisyysnäkymien odotetaan kurjistuvan rankasti. Ryderin mukaan uusien, parempien työpaikkojen luominen on yksi merkittävimmistä haasteista tulevaisuudessa.

– Tarvitsemme joka vuosi 420 miljoonaa uutta työpaikkaa ainoastaan kattamaan työmarkkinoille tulevien nuorten tarpeet, Ryder totesi.

Ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUCin puheenjohtajana aiemmin toiminut Ryder painotti puheessaan myös yritysten vastuuta tuotantoketjustaan. Ryderin mukaan ILO tulee jatkossa tekemään yhä enemmän yhteistyötä suuryritysten kanssa.

Aiheeseen liittyvää

Qatarin lait ovat uudistuneet työntekijän eduksi – enää ne on saatava koko kentän käyttöön

Ovatko siirtotyöntekijöiden aseman parantamiseksi Qatarissa tehdyt toimet silkkaa harhauttelua? Vai voiko tuloksena olla maalipotku, joka merkitsee ihmisarvoisen työn voittoa myös seuraavia isoja urheilukisoja rakentaville työntekijöille?

Lue lisää

Oikeus kunnon työhön kuuluu kaikille

Ihmisarvoinen työ on kestävin keino vähentää köyhyyttä. Kun työntekijöille maksetaan elämiseen riittävä palkka, heillä on mahdollisuus elättää perheensä, lähettää lapsensa kouluun ja köyhyyden kierre katkeaa.

Lue lisää

Pilottihankkeessa edistetään vammaisten henkilöiden osallistumista työelämään

SASK tilasi tutkimuksen, joka kartoitti Sambian vammaisten henkilöiden osallistumista työelämään ja heidän kokemuksiaan siitä. Sen pohjalta asioita lähdetään korjaamaan tulevassa hankkeessa – sillä korjattavaa löytyy.

Lue lisää