Mosambikin ammattiyhdistysliike on heikko ja työntekijöiden oikeuksia rikotaan. Paras keino parantaa työntekijöiden asemaa on vahvistaa ay-liikettä työntekijöiden virallisena edustajana. Tutkimukseen perustuva tieto on ay-liikkeelle tärkeä työkalu työntekijöiden oikeuksien edistämisessä ja työelämän rakenteiden epäkohtien osoittamisessa.
Hankkeessa vahvistetaan Mosambikin ammattiliittojen keskusjärjestön OTM-CS:n toimintakykyä, jotta se voi tehokkaammin puolustaa työntekijöiden oikeuksia, vahvistaa ay-liikettä työntekijöiden edunvalvojana sekä argumentoida kolmikanta- ja työehtosopimusneuvotteluissa.
Keskusjärjestö OTM-CS pyrkii myös vaikuttamaan työlain uudistusprosessiin vuoden 2018 aikana, jotta jo saavutettuja oikeuksia ei menetetä ja lakiin saataisiin sisällytettyä parannuksia työntekijöille.
Hanketoimintoja ovat
- tutkimus ja selvitystyö
- ay-liikkeen tutkijoiden kouluttaminen
- tutkimustiedon levittäminen ja hyödyntäminen neuvotteluissa
- ay-johtajien ja neuvottelijoiden koulutus (mm. sosiaalidialogi, TES-neuvottelu)
- keskusjärjestön ja sen jäsenjärjestöjen yhteisten kannanottojen laatiminen ja julkaisu
- kouluttajien koulutus.
Hankkeesta hyötyvät mosambikilaiset työntekijät, keskusjärjestö OTM-CS sekä sen jäsenjärjestöt. Hankkeen tarjoamasta koulutuksesta hyötyvät erityisesti kolme uutta ja heikkoa jäsenliittoa: kotitaloustyöntekijät, epävirallinen sektori ja julkinen sektori. Naisten osallistumista hanketoimintoihin tuetaan.
Hankkeen toteuttaa Mosambikin ammattiliittojen keskusjärjestö OTM-CS.
Aiheeseen liittyvää
SASKin teemakoulutus – työelämän yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
Pitkäjänteistä työtä työelämän ihmisoikeuksien puolesta
