Hankkeen perustana toimii kansainvälisen työjärjestön ILOn vuonna 2019 hyväksymä, väkivallan ja häirinnän poistamista työelämässä koskeva yleissopimus nro 190. Se velvoittaa valtiot huolehtimaan siitä, että lainsäädäntö takaa kaikille oikeuden tasa-arvoon ja syrjimättömyyteen työelämässä. Ammattiliitot ja maailman työtä tekevät naiset ovat vuosien ajan kamppailleet sukupuolistunutta häirintää ja väkivaltaa vastaan. Valtaosa väkivallasta työelämässä kohdistuu naisiin, mutta se voi kohdistua myös esimerkiksi siirtotyöläisiin tai nuoriin.
Hankkeessa vaikutetaan Senegalin, Ugandan ja Etelä-Afrikan lainsäädäntöön kampanjoimalla. Lisäksi hankkeessa kasvatetaan työntekijöiden tuntemusta oikeuksistaan kouluttamalla sekä neuvotellaan työehtosopimuksiin pykäliä, joilla torjutaan sukupuoleen liittyvää väkivaltaa.
Hankkeen seurauksena Senegalin, Ugandan ja Etelä-Afrikan työtä tekevät naiset ovat paremmin suojeltuja sukupuolistunutta väkivaltaa ja häirintää vastaan ja työpaikoilla saavutetaan rakenteellisia muutoksia. ILOn yleissopimus nro 190 sukupuolittuneen häirinnän ja väkivallan torjumiseksi ratifioidaan eli viedään osaksi hankkeessa mukana olevien maiden lainsäädäntöä, ja sen sisältö huomioidaan paremmin myös työehtosopimuksissa.
Hankkeesta hyötyvät Etelä-Afrikan, Senegalin ja Ugandan työtä tekevät, erityisesti naiset.
Hankkeen toteuttaa julkisen sektorin työntekijöiden kattojärjestö PSI yhdessä hankemaissa toimivien jäsenliittojen kanssa. Hanketta tukevat suomalaisista ammattiliitoista JHL ja Tehy.
Aiheeseen liittyvää
Väritetään maailma oranssiksi väkivaltaa vastaan
Malawin hiilikaivosten naiset joutuvat työskentelemään ahdistelun ja seksuaalisen väkivallan pelossa
