|
Vihreä aitajuoksija kuvaa edistystä tai esteen ylitystä. Brändiyhtiö on vastannut tutkijoille, että se jo toteuttaa ehdotettuja toimenpiteitä tai on sopinut niiden toteuttamisesta Play Fair -verkoston ehdottamassa aikataulussa.
Punainen seisoskelija kuvaa sitä, että yritys on kieltäytynyt toteuttamasta olennaisia osia sille ehdotetuista parannuksista.
Keltaisen juoksijan saanut yhtiö on suostunut käymään käsiksi vain osaan ehdotetuista toimenpiteistä tai ei ole halunnut sitoutua Play Fair -verkoston ehdottamaan aikatauluun.
Harmaa seisoskelija ei ole vastannut ehdotukseen lainkaan tai empii vielä päätöksiään.
|
|
Näin urheilun merkkiyhtiöt onnistuivat ylittämään eettisyyden esteitä
Taulukosta käy ilmi, miten suuret merkkiyhtiöt ilmoittavat edistyneensä tuotantoketjun eettisyyttä haittaavien esteiden ylittämisessä.Yhtiöille tehdyt 12 parannusehdotusta on jaettu neljään ryhmään Ne sisältyvät kansainvälisen Play Fair 2008 -verkoston raporttiin Clearing the Hurdles (*, joka julkistettiin Pekingin kesäolympialaisten alla. Ehdotusten numerointi viittaa alkuperäisen raportin numeroihin.
*) Clearing the Hurdles tarkoittaa aitojen tai esteiden ylitystä tai raivaamista. Ehdotusten tarkemmat selitykset ovat kunkin taulukon alapuolella.
Ylitettävä este A: ammattiyhdistysoikeuksien puuttuminen
 Suuremman taulukon saat näkyviin napsauttamalla kuvaa. Lähde: www.clearingthehurdles.org |
Parannusehdotus A1 - "Right to organise guarantee"
Merkkiyhtiö edellyttää sopimusvalmistajiltaan, siis brändille vaatteita ja jalkineita tuottavilta tehtailta, että nämä antavat henkilöstölleen takuun vapaasta järjestäytymisoikeudesta ja sen kunnioittamisesta. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Parannusehdotus A4 - ValitusmenettelyMerkkiyhtiö edellyttää, että sopimusvalmistaja luo tehtaittensa henkilöstölle toimivan valitusjärjestelmän, jonka kautta työntekijät voivat rangaistusta tai irtisanomista pelkäämättä valittaa yhtiön johdolle työpaikalla havaitsemistaan epäkohdista. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...Parannusehdotus A9 - "Union access agreements"Merkkiyhtiö edellyttää, että sopimusvalmistaja allekirjoittaa ammattiliiton kanssa sopimuksen, joka takaa liitolle laillisen toiminnan tehtaalla ja yhteydenpidon henkilöstöön. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Ylitettävä este B: Turvattomat työsuhteet
 Suuremman taulukon saat näkyviin napsauttamalla kuvaa. Lähde: www.clearingthehurdles.org |
Parannusehdotus B2 - Vuokratyön käytöstä luopuminen
Yhtiö varmistaa, ettei sen merkkituotteiden teko perustu järjestelmälliseen vuokratyösuhteilla keinotteluun, vaan että tehtaiden henkilöstö on suoraan työnantajan palveluksessa. Toistaiseksi voimassa olevilla työsopimuksilla. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Parannusehdotus B3 - pätkätyösuhteista luopuminen
Yhtiö varmistaa, etteivät sen hankintaketjun keskeiset osat toimi ketjutettujen pätkätyösuhteiden, vaan toistaiseksi voimassa olevien työsuhteiden varassa. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Parannusehdotus B6 - pitkäaikaiset asiakassuhteet
Yhtiö pyrkii solmimaan sopimusvalmistajiensa kanssa pitkäaikaisen asiakassuhteen, jota ei kevein perustein ja ennalta neuvottelematta katkaista. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Ylitettävä este C: Tehtaiden alasajot ja tilausten irtisanomiset
 Suuremman taulukon saat näkyviin napsauttamalla kuvaa. Lähde: www.clearingthehurdles.org |
Parannusehdotus C1 - Vastuullisuutta tuotannon siirtoihin
Merkkiyhtiö omaksuu vastuullisen politiikan tuotannon siirtoja, tehtaiden sulkemisia ja muita suuria muutoksia koskevissa päätöksissä. Ao. periaatteet julkistetaan. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Parannusehdotus C3 - Asiakkuussuhteen kesto julkiseksi
Yhtiö kertoo julkisesti keskimääräisen asiakasuhteensa pituuden ja julkistaa samalla tärkeimmät sopimusvalmistajansa. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Parannusehdotus C4 - Sopimusvalmistajien valintaperiaatteet
Merkkiyhtiö raportoi julkisesti, millä perusteella se valitsee sopimusvalmistajansa ja millä perusteella asiakkuussuhde lopetetaan. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Ylitettävä este D: Nälkäpalkat
 Suuremman taulukon saat näkyviin napsauttamalla kuvaa. Lähde: www.clearingthehurdles.org |
Parannusehdotus D1 - Living Wage, elämiseen riittävä palkkataso
Merkkiyhtiö sisällyttää eettiseen ohjeistoonsa määritelmän elämiseen riittävästä palkasta - Living Wage - ja ottaa sen vähimmäistavoitteekseen omassa tuotantoketjussaan. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Parannusedotus D3 - Hinnoittelu tukemaan palkkatavoitetta
Yhtiö varmistaa, että sopimusvalmistajille maksettavat tavaroiden tehdashinnat tekevät mahdolliseksi elämiseen riittävän pallkkatason. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
Parannusehdotus D6 - Yhteistyöprosessi palkkatason korjaamiseksi
Merkkiyhtiö ryhtyy yhteistyöhön muiden yhtiöiden, tehtaittensa johdon ja ammattiyhdistysliikkeen kanssa varmistaakseen, että tavoite elämiseen riittävästä palkkatasosta alan tuotannossa kyetään ajan oloon saavuttamaan. Lue yhtiöiden alkuperäiset vastaukset...
>> Takaisin yhteenvetosivulle
|
|
|
