(3.12.2007 Bonao, Dominikaaninen tasavalta)
Maanantaina vierailimme lounaalla Falconbridgen osuuskunnassa, joka on aloittanut toimintansa vuonna 1971. Se oli avannut ovensa vuonna 1998 myös muille kuin Falconbridgellä työskenteleville. Osuuskunnalla on 8230 jäsentä, joista 1350 on Falconbridgen työntekijöitä. Osuuskunnalla on seitsemän periaatetta: tasa-arvo, läpinäkyvyys, demokratia, itsehallinto, itsenäisyys, koulutus ja informaatio.
Osuuskunta mm. tallettaa jäsentensä rahoja ja myöntää niillä jäsenilleen luottoja, antaa koulutusta sekä tarjoaa hienoja tilojaan juhlien ja kokousten järjestämiseen. Osuuskunnalla on 11-jäseninen hallitus ja lisäksi eri asioiden hoitamista varten omia toimikuntia, mm. kolmijäseninen luottotoimikunta, joka päättää luottojen myöntämisestä. Osuuskunnalla on kauppa, jossa myytiin huonekaluista ja kodinkoneista lähtien erilaisia tarvikkeita aina siivoustarvikkeisiin asti.
Osuuskunnan juhlatiloissa puheiden lisäksi talkoolaisille näytettiin osuuskunnan toimintaa esittelevä video. Sen jälkeen nautimme maittavan aterian yhdessä osuuskunnan työntekijöiden kanssa.
Osuuskunnan jäsenet korostivat sitä, että yksi sen tehtävä on opettaa ihmisiä rahan ja omaisuuden hallinnassa, jotta vauraus lisääntyisi. He kertoivat, että osuuskunnan ansiosta monilla on talo ja auto ja lapset pääsevät kouluun.
Kehitysmaassa on yleistä, että päätyön lisäksi monilla on joku sivutyö, myös Falconbridgen työntekijöillä. Autot, joita heillä näimme, olivat pääasiassa isoja maastureita. Ensin ihmettelimme niitä, mutta niidenkin merkityksen ymmärsimme, kun kiersimme maaseutua ja näimme, miten huonoja teitä siellä on. Nelivetoa tarvitaan.
Osuuskunnan toiminta ei meistä vaikuttanut kovin paljon eroavan suomalaisesta osuustoiminnasta. Suurin ero ehkä on siinä, että täällä toiminta on pienimuotoisempaa kuin Suomessa ja osuuskunnan jäsenet ovat paremmin tuttuja keskenään.
Irmeli
