Väestö 2 200 000/ Pääkaupunki Windhoek
Ratifioidut ILO:n perussopimukset: 29, 87, 98, 105, 111, 138, 182
Kaivostyöläisten liiton johtaja erotettiin aktivismin vuoksi, ja kuusi kalastusyhtiön työläistä pidätettiin, kun he uhmasivat kieltoa toimia lakkovahteina.
Vaikka perustavanlaatuiset ay-oikeudet on turvattu, lakko-oikeuteen kohdistuu voimakkaita rajoituksia.
Ay-oikeudet lainsäädännössä
Työlainsäädännössä on parannuksista huolimatta edelleen ongelmia. Perustuslaki ja vuoden 2007 työlaki takaavat järjestäytymisoikeuden, mutta ne jättävät vankilahenkilökunnan lain ulkopuolelle.
Työkomissaarilla on oikeus keskeyttää ammattiliiton rekisteröinti, mikäli liitto ei onnistu täyttämään lakisääteisiä velvollisuuksiaan. Päätöksestä voi valittaa oikeuteen.
Oikeus neuvotella kollektiivisesti on sillä rekisteröidyllä ammattiliitolla, joka edustaa suurinta osaa neuvotteluja käyvän yksikön työntekijöistä.
Lakko-oikeutta on rajoitettu, sillä lakkoasetta voidaan käyttää vain tiettyjen työläisten etujen – kuten palkankorotusten – vaatimiseen. Lakot ovat myös alttiita pitkille välimiesmenettelyille.
Kiistat työläisten oikeuksista, irtisanomiset mukaan lukien, täytyy viedä työoikeuden soviteltavaksi ja sovittelumekanismi on pitkä ja vaivalloinen.
Ay-oikeudet ja niiden loukkaukset 2009
Taustaa
Valtaapitävä puolue SWAPO voitti marraskuussa pidetyt parlamenttivaalit ja presidentti Hifikepunye Pohamba, puolueen johtaja, valittiin toiseksi kaudeksi.
Maailmantalouden kriisi lisäsi työttömyyttä samaan aikaan kun inflaatio söi reaalipalkoista keskimäärin kolme prosenttia.
Riippumattomien ammattiliittojen syrjintä
Muut kuin valtapuolue SWAPOn alaiset ammattiliitot ovat pysyneet marginalisoituina. Vain keskusjärjestö NUNWin edustajat pääsevät jäseniksi Sosiaaliturvalautakunnan johtajistoon ja hallituksen eläkelaitokseen.
Työnantajien vihamielisyys
Työnantajien suhde ammattiliittoihin on historiallisesti erittäin vihamielinen, mikä näkyy liittojen tunnustamatta jättämisenä, niiden toiminnan kieltämisenä työpaikoilla ja kieltäytymisenä kollektiivisista neuvotteluista liittojen kanssa. Erityisen hallitseva kyseinen suuntaus on vapaatuotantoalueilla.
Todennäköisimmin ay-oikeudet jäävät toteutumatta kotitalous- ja maatyöläisiltä.
Lakkolaisia pidätettiin
Kuusi NovaNam-kalastusyhtiön tehtaalla lakkoon osallistunutta työläistä pidätettiin, joukossa liiton aluejärjestön Petrus Shiyandja, joka vietiin selliin 7. tammikuuta. Työläiset olivat aloittaneet lakon 8. joulukuuta kiistatilanteessa, jossa vastakkain olivat merimiesten ja liittoutuneiden NASAWU ja työnantaja. Kiista koski palkkoja ja vuosilomia.
Yhtiö vei asian oikeuteen ja voitti jutun, ja työntekijät määrättiin pysymään vähintään 400 metrin etäisyydellä tehtaasta. Lakossa olleet työläiset pidätettiin, kun he uhmasivat määräystä.
NASAWUn puheenjohtaja Paulus Hango huomautti, että yhtiö vei asian oikeuteen kertomatta asiasta ensin liitolle, kuten laki olisi edellyttänyt.
Työläiset jatkoivat lakkovahtia estääkseen muista NovaNamin yhtiöistä paikalle tuotuja rikkurityöntekijöitä pääsemästä tehtaalle laillista lakkoa murtamaan. Lakko lopetettiin tammikuun lopulla, kun osapuolet löysivät sovinnon. Pidätettyjen syytteet purettiin.
Ay-johtaja irtisanottiin
Scorpion Zinc -yhtiö irtisanoi Namibian kaivostyöläisten liiton Rosh Pinahin osaston puheenjohtajan, Michaelano Kadhikwan 27. elokuuta. Kadhikwa oli johtavassa asemassa, kun ulkomaisten työntekijöiden kyseenalaisesta vuokraamisesta kaivokseen edellisenä vuonna raportoitiin. Sittemmin sisäministeriö karkotti osan ulkomaisista vuokratyöntekijöistä.
Aikaisemmin Kadhikwa ja Skorpion Zincin entinen pääjohtaja olivat ottaneet yhteen. Yhteenottoa edelsi liiton valitus siitä, että kaivoksen johtajiksi ja työnjohtajiksi valittiin tarkoituksellisesti valkoisia maahanmuuttajia, vaikka tarjolla oli päteviä namibialaisia.
Kurinpitotilaisuuden piti olla 27. elokuuta, ja Kadhikwa oli pyytänyt lykkäystä, jotta ehtisi saada liiton edustajan paikalle. Lykkäyksen myöntämisen sijaan yhtiö erotti hänet, koska hän ei tullut paikalle.
