Kampala - Leona Kotilainen
Ugandassa työntekijöiden asemaa pyritään parantamaan valitsemalla parlamenttiin työntekijäjärjestöjen edustajia.
Ugandassa toimiva ammattiliittojen kansallinen järjestö NOTU (National Organisation of Trade Unions) luonnehtii tehtäväänsä muun muassa seuraavasti: "Liiton tarkoitus on luoda vahva,
itseään ylläpitävä ja elinkelpoinen työntekijäjärjestö ja siten saavuttaa dynaaminen ja työlakeja ja -standardeja noudattava työympäristö jokaiselle ugandalaiselle työntekijälle."
Ylevistä julkilausumista ja periaatteista huolimatta asiat eivät kuitenkaan aina toimi kuten suunniteltu. Ugandan lähes
25 miljoonasta asukkaasta virallisia, veronalaisia töitä
tekee arviolta vain puolitoista miljoonaa.
Suurin osa ugandalaisista ansaitsee elantonsa epävirallisesti, työllistämällä itse itsensä vaikkapa puutarhanhoidolla tai moottoripyörä- tai polkupyörätaksia ajamalla. Vaikka Ugandan perustuslain mukaan ammattiliittoon kuuluminen on yksi
ugandalaisten perusoikeuksista, vain murto-osa kaikista työtä tekevistä ihmisistä kuuluu ammattiyhdistykseen.
- Pyrimme rohkaisemaan työntekijöitä liittymään ammattiliittoon, jolloin heidän oikeuksiaan ja etuuksiaan voidaan valvoa, kertoo Mudiba Hassan, joka valitsi edustajia nykyiseen parlamenttiin Kampalan Namboole-stadionilla.
Paljon potentiaalisia jäseniä
Halu parantaa työntekijöiden asemaa Ugandassa sai Paddy Behayon hakeutumaan ammattiyhdistystoimintaan.
- Kun huomasin, etteivät työntekijöiden olot Ugandassa juuri parane, halusin itse ruveta toimimaan työntekijöiden puolesta, kertoo Behayo. Hän on toiminut seitsemän vuotta NOTU:n alaisen kasvatusinstituutioiden kansallisen liiton NEU:n (National Union of Educational Institution) puheenjohtajana.
Ugandassa tapahtuu vakavia työlaki- ja ihmisoikeusrikkomuksia, minkä vuoksi työntekijäjärjestöt pyrkivät parantamaan
työntekijöiden asemaa valitsemalla ammattiliitoista vahvoja ja päättäväisiä edustajia parlamenttiin. Helmikuun puolivälissä valittiin taas neljä. Behayo oli yksi valitsijoista.
- Vaikka liittomme neuvottelee jäsenilleen parempia palkkoja ja huolehtii siihen kuuluvien työntekijöiden sosiaalisesta hyvinvoinnista ja yleisestä työturvasta, jäseniä on 5500 eli vain yksi neljäsosa 20 000 potentiaalisesta jäsenestä. Liittomme suurin tavoite onkin saada suurin osa potentiaalisista jäsenistä liittymään liittoon ja
siten parantaa heidänkin työolojaan.
- Esimerkiksi yläkoulun opettajan palkka on 400 000
Ugandan shillinkiä eli noin 200 euroa. Jäsenemme saavat lähes vuosittain viiden prosentin palkankorotukset, koska neuvottelemme jatkuvasti hallituksen ja opetusministeriön kanssa, Behayo sanoo.
NEU:n jäsenmaksu on kolme prosenttia palkasta. Palkka on 130 000 Ugandan shillinkiin asti verotonta tuloa NEU:n jäsenille. Ylimenevästä osuudesta liiton jäsenet maksavat kolmekymmentä prosenttia veroja.
NEU ei ota Ugandan hallitukselta lainkaan rahaa.
- Liittomme saa jonkin verran rahaa joiltakin ulkomaisilta ammattiliitoilta, Behayo kertoo.
- Pyrimme pitämään politiikan ja puolueet erossa ammattiyhdistystoiminnasta.
Kuva: Paddy Behayo korostaa ammattiliittoon kuulumisen tärkeyttä työntekijän edun kannalta. (Leona Kotilainen)
