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Jornadas que sobrepasan las once horas diarias de trabajo, contratación temporal que cubre en algunos casos un 50 por ciento de la fuerza laboral, y jóvenes entre los 16 y 18 años de edad contratados como pasantes, son algunos de los casos más reportados en el Informe publicado recientemente por FinnWatch, Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) y Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO): Playing with Labour Rights: Music player and game console manufacturing in China.

El movimiento sindical finlandés ha estado brindando asistencia de carácter urgente al grupo de sindicatos en Zimbabwe desde 2003. El programa seguirá su curso el próximo año y su duración está estipulada hasta el 2010-2011.

En vísperas de los Juegos Olímpicos en Beijing, dos lanzadores de jabalí del Equipo Olímpico Nacional Finlandés retiraron sus firmas de una petición internacional humanitaria. El debate sobre el caso sigue aún.

(Helsinki - Juhani Artto) Nokia, la productora líder de teléfonos celulares en el mundo, ha admitido en Helsinki que “ los lideres del sindicato” en su planta en Reynosa, México, son asignados por la misma compañía. Es claro entonces que el principio de afiliación sindical libre, reconocido por la multinacional en su código de conducta, no se materializa en la practica en sus propias bases de operación.

Las federaciónes sindicales más importantes de la Industria Tecnológica, la Federación de Trabajadores Metalúrgicos, la Federación de Empleados Asalariados y la Federación de Ingenieros Profesionales, afirman que Nokia, como la empresa líder finlandesa, debe firmar un Acuerdo Marco Internacional.